有人在今日头条讲山东留不住人才是因为就业岗位不足，但我认为这并非主要原因。待遇低，条件差才是其根本所在。淄博市某高中投资几个亿建校，建校之初曾有化学博士生来投奔，结果不到办年就辞职走人。起初还吹嘘非研究生不收，辞职随意，但这几年却不再这么讲了，能招个本科生来校就相当不错了；至于辞职问题，也将锅甩给人事部门，不敢再提什么随意的事了。但即便如此，每年辞职者仍旧还有。为何会出现这种情况，因为不管你如何吹得天花乱坠，现实也会告诉你一切答案：山东教师的工资已工资水平在全国处中游水平，职称问题难以解决，够条件的排队挑了一长溜，但人事部门还是要拿一手。另外这个学校虽然投资巨大，但并没有考虑到老师上下班的不方便问题，教师居住分散，有老师居然跑三四十公里来上班。工资不高，但这个地方房价炒到一万多一平方，年轻教师在这工作，拼死拼活几十年也买不到楼房一个角，找个对象都难！窥一斑而知全豹，人才流失也就不足为怪了！
