职场对于女性的不友好听闻已久，然而今日才深刻体会到女性在职场中的诸多不容易。
隔壁部门新任命了一位中层主管，这人技术水平相当过硬，做事雷厉风行，因为对自身要求高，所以对于下属的管理也可想而知。本以为随着这位领导的空降，这个部门可以一改之前慵懒的风气，业绩自然不成问题。但随着月底绩效的出炉，这个部门依旧在及格线上徘徊，与以往差别不大。因为好奇，我专门去隔壁部门探了探口风。
老张是这个部门的老职工，跟我也比较熟。他见我来，便开始了抱怨模式。“你说她好端端一个女的，天天一来就骂爹骂娘，真她丫的当自己是领导啦？若按年龄来，她至少得叫我一声叔！”接着他又悄悄在我耳边说道，“我就不配合她，能咋滴，反正出工不出力，业绩完成不了，首先挨批的就是她。”
原来如此，我大抵是明白了，我拍了拍老张的肩膀，笑着道:“做人留一线，日后好相见，人家还年轻，早晚得治你。”话音未落，只见他们的女主管低沉着脸走了进来，眼眶有些泛红，她径直地经过我们，摔门进了自己办公室。老张贱兮兮地道:“看吧，一准是挨领导批了，让她天天嘚瑟。”
看着他一脸小人得志的样子，我颇为无奈地摇摇头。可即便我不赞同他的观点和做法，但不得不承认当代女性在职场中的困境确实比我想象中的要更难。
就像这个部门女主管，已经34岁了还是一个人。据跟她相熟的人说，她也不想单身，但没日没夜地加班，白加黑、五加二的工作模式从新人开始一干便干了十年，别说谈恋爱，就连个人生活也很难得到保障，之前谈过的几个相亲对象，也是因为她没有时间维护一段感情的关系，最后都不了了之。后来公司开始改革，更忙了，她也就把谈婚论嫁的事搁在一边，结果一拖就拖到现在。现在的她似乎已经习惯了一个人，不用顾及家庭，不用公司家庭两边看人脸色，况且现在还是事业上升期，公司一个萝卜一个坑，万一真的结婚怀孕了，这产假一休，过几个月再回来，自己的位置估计也被人顶替了。就像坐在她现在这个位置的之前那位主管，也是个女孩子，虽然结婚生孩子比较早，但根本无法平衡家庭和工作，两夫妻为此闹了两三年离婚的事，后来逼得她只能退居二线，才勉强将家庭保住，而现在这位女主管也才有机会坐到这个位置。
