这几个问题不解决，大家怎敢消费！
第一、建立可靠就业保障机制，比如公务员考试中不再限制年龄35岁以下，录取公务员中35岁以上人员要有固定的比例，让打工者35岁后不再因年龄而失业，让大家在有生之年都能有一个稳定的收入。
第二、目前刺激经济，托底房地产，可以让房价不跌，但是绝对不能让房子再涨价。
第三、提高普通阶层而不是公务员的退休待遇，暂时不要提什么延迟退休，现在很多人失业，连工作都没有了，延迟退休让他们干什么？
第四、养育成本、医疗成本要降低，财政投资要转向这些方面，不能老投资基建了，到处都是公路和房子。
招录公务员方式应改变，很多目的性私利性太强的应拒之门外，不能单纯的笔试和面试，应在预录前必有一定时间的实践与考验，通过才能正式录取。
阳光情感
请不要把体制人员推向民众仇恨的一端#正能量# 传递正能量
国家公务员局发布国考报名最终数据，143.7万人通过资格审查，录用比约为60：1。（人民日报）
刚才研究了一下文职人员数据，29个文职人员。985毕业8个，民办三本3个，平均年龄29.9岁大约，应届毕业生只有4人，大部分是社会考生，最大年龄35，最小年龄24。录取比例应该在100:1左右。我总结就是，社会考生被工作和生活折磨过，更加努力准备上岸。军队文职考试跟公务员考试一样是非常公平的，努力过才能成就自己的梦想。有志向的你开始全力以赴吧！
女生越来越强大
这不是我瞎说的，有数据证明
1、高校在校研究生，女生占比超过50%
2、公务员录取比例，女生超过60%，部分系统接近70%
