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四川省人力资源和社会保障厅，是全国各省和自治区中，负责管理和协调劳动和社会保障事务最重要的机构之一。为了更好地了解四川省人力资源和社会保障厅的工作，本文将从几个要素入手进行介绍，希望能对大家有所启发和帮助。
一、覆盖范围广
四川省人力资源和社会保障厅的工作范围非常广泛。除了承担人事、用人管理外，还涉及到劳动力市场的管理、职业培训、社会保障等方面。具体来说，其主要职责包括：
1.制定和实施劳动和社会保障方面的政策法规；
2.组织和协调劳动力市场的管理和服务工作；
3.负责职业技能鉴定和职业培训工作；
4.组织和指导全省的社会保障工作；
5.开展职业病防治和劳动卫生监督工作。
可以看出，四川省人力资源和社会保障厅的工作范围非常广泛，覆盖面不仅涉及到了劳动力市场和职业培训等方面，还涵盖了社会保障等多个领域。
二、重视职业培训
近年来，四川省人力资源和社会保障厅将职业培训作为提高劳动力素质和就业能力的有效途径之一。通过开展各种培训活动，提高劳动者的职业技能，为他们提供更好的就业机会和发展空间。
据了解，四川省人力资源和社会保障厅在重点推出了全员“5689”职业技能提升计划，即培训5万人次、开展6项特色培训、创建8个职业技能高峰团队、推荐9个优秀职业院校。此举旨在推动职业技能提升行动，为四川省经济社会发展提供强有力保障。
三、多项措施促进就业
四川省人力资源和社会保障厅在就业方面也做了很多措施。例如，通过建设多种就业平台，支持大中小企业开展招聘活动，提供更多的就业机会。同时，加强职业介绍和职业咨询服务，为劳动者提供更好的指导和帮助。此外，还加强了对企业用工和社保的监管和管理，为保障劳动者权益提供了有力保护。
四、积极推动社会保障
四川省人力资源和社会保障厅在社会保障方面也取得了一定的成绩。例如，通过推广职工社会保险、农民工工伤保险等，有效保障了劳动者的基本权益。此外，在养老金缴费和发放方面，也多措并举，推进了全国养老保险制度建设。
总的来说，四川省人力资源和社会保障厅是一个庞大的机构，它在劳动力市场和社会保障方面发挥着不可替代的作用。希望通过本文的介绍，大家对四川省人力资源和社会保障厅的工作有了更深入的了解和认识。
