以后投资理财终于有规范了，央行刚发了《金融从业规范 财富管理》，里边最有价值的点有两个：财富界定和从业指引。
1、财富界定：
①社会公众---个人理财师，60万以下金融资产；
②富裕人士--理财规划师，60-600万金融资产；
③高净值人群--私人银行家，600-3000万金融资产；
④超高净值人群--家族财富传承师，3000万以上。
大家看看自己属于那一个档位的，往后金融业务一定要找持牌的，有志与从事财富管理领域的，这个领域有一系列的证书可以去考，大家可以看看。
证券从业资格考试等级划分标准和报名条件...
空姐落地后为何不直接回家，而会去五星级酒店过夜？真实情况揭晓
在绝大多数人的眼中，空姐都是一个非常特殊的职业。他们虽然也是服务行业的从业人员，但却有着更高的要求和标准。不仅需要外形优美，而且还需要掌握至少两门语言。在众多服务行业从业人员当中，空姐绝对是最优秀的一批。
不过也有很多人发现了空姐这一职业的特殊性，绝大多数空姐在飞机落地之后，都不会直接回家，而是会选择去往机场附近的五星级酒店过夜。那么，空姐为什么要这么做呢？在这件事情的背后，是否有我们不知道的猫腻呢？真实情况揭晓，我们来看看。
一、世俗对空姐这一职业的误会
绝大多数人在看见美女的时候，第一反应往往是不好的。尤其是那些浓妆艳抹的美女，往往会给人一种不安分守己的感觉。绝大多数空姐出于自身工作的需求，在工作当中往往会画着精致的妆容。
再加上一些影视作品的影响，很多人都想当然地以为空姐在工作过程中大多都存在着钓鱼的行为。不可否认的是，从客观的角度上来说，不少条件优越的空姐，确实能够凭借工作的便利近水楼台先得月。但绝大多数空姐，只是普普通通的服务行业从业人员。
他们从事着这样的行业，做着简单的服务工作，赚着相应的薪水。空姐和我们每一位普通打工人一样，有自己的工作，有自己的劳动报酬。至于大家主观臆测出来的其他事情，基本上都是过分戏剧化的结果。
看到这里，可能有朋友会反驳。如果空姐们都是安分守己的，那么为什么在飞机抵达机场之后，他们都要到附近的五星级酒店过夜呢？在这件事情的背后，到底是职业的特殊性，还是一些不可告人的缘由？
二、空姐去五星级酒店过夜的原因
事实上，这件事情并没有网友们所想象的那么复杂。空姐之所以做出这样的选择，也完全是基于自身职业的特殊性。非但不存在大家所想象的各种花边新闻，同时也没有近水楼台先得月的捷径。空姐们之所以在飞机落地之后就直接去五星级酒店过夜，主要是有以下4个方面的原因。
首先第1个原因就是航班的飞行时间非常不固定，他们作为航班的服务人员，自然要听从航班的指挥。飞机什么时候起飞，他们什么时候就要到岗。如果飞机延误，那么他们就可以在附近的酒店稍作休息。如果飞机提前，他们也需要提前准备上岗。
总之，空姐们时时刻刻都要为上岗这件事情做好准备。如果上岗的时间相对比较紧迫，或者是这两天气候条件相对比较多变，那么他们就会选择直接在附近的五星级酒店休息。这样也可以方便自己随时上岗，不耽误工作。
第2个原因就是一趟航班下来，大多数空姐都身心俱疲。作为服务人员，他们在服务的过程中也需要付出不少的精力。遇到了什么难缠的客人，想必就更是伤神。因此在飞机落地之后，才会选择先去附近的五星级酒店休整一番。等情绪恢复之后，再回家看望家人。
第3个原因则是距离问题，绝大多数机场都设置在城市郊区或者是偏远的农村地区，而空姐们的家则大多处于市中心。如果是晚点的飞机，那么当晚选择打车回家，也是一件非常不安全的事情。与其这样，倒还不如先在酒店休息一夜，等天亮了之后再打车回家，或者等家里人来接。
第4个原因就是酒店的优惠，绝大多数机场附近的五星级酒店都和航空公司有密切的合作。这样不仅仅可以帮助酒店招揽更多的客源，同时还可以给航空公司的工作人员提供相应的优惠和便利。如此双赢的选择，航空公司和五星级酒店都是非常乐见其成的。
也正是因此，空姐们去附近的五星级酒店住宿往往是不需要钱的。并且有了空姐们的光顾之后，五星级酒店也会形成自己的独特风景线，从而吸引更多消费者办理入住。这对于酒店自身的盈利来说，也是一件非常好的事情。因此，酒店也会给出各种各样的优惠和福利，吸引空姐们前来办理入住。
总的来看，空姐们在下了飞机之后之所以不会立刻回家，主要是出于以上4个方面的原因。这件事情其实并没有我们所想象的那么复杂，外界的各种臆测，也是对空姐这一职业极大的不尊重。
应该更加严格规定一些从业人员的标准
红星新闻《成都商报》官方账号
三部门发布，11月15日施行！这类人员，不能做教职员工
#证券从业人员聘用晋升需考察道德品行#【36万证券从业人员：证券业协会新规，人员聘用、考核、晋升需考察道德品行情况】今日（5月10日），中国证券业协会发布了《证券公司董事、监事、高级管理人员及从业人员管理规则》（以下简称《管理规则》）和答记者问。
协会表示，经过的发展，已构建起涵盖从业资格考试、执业登记、执业行为管理、持续培训、自律处罚等领域的从业人员自律管理体系。目前证券从业人员总数已达36万人。随着新《证券法》颁布实施和“放管服”改革持续推进，证券从业人员管理也面临着新的变革要求，需要适应新的形势作出调整安排。
为此，协会按照证监会的工作部署，配套上位部门规章《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》（以下简称《监督管理办法》），结合会员机构关于进一步规范行业人员自律管理的有关共识，制定了《管理规则》。其中，《管理规则》中明确证券公司在人员聘用、考核、晋升时应当考察其道德品行情况。详情>>36万证券从业人员：证券业协会新规，人员聘用、考核、晋升需考察道德品行情况 | 每经网 (每日经济新闻；阿法)
【北京:#对流动性大的服务业从业人员加强防疫规范管理 】#北京疫情 （北京日报）网页链接
#卫健委发布“中国健康老年人标准”#11月8日，国家卫健委网站发布《中国健康老年人标准》和《居家、社区老年医疗护理员服务标准》两项推荐性卫生行业标准的通告。
其中，《中国健康老年人标准》明确中国健康老年人（healthy older adults）应满足下述九个要求：生活自理或基本自理；重要脏器的增龄性改变未导致明显的功能异常；影响健康的危险因素控制在与其年龄相适应的范围内；营养状况良好；认知功能基本正常；乐观积极，自我满意；具有一定的健康素养，保持良好生活方式；积极参与家庭和社会活动；社会适应能力良好。
该标准适用于医疗卫生机构、养老服务机构人员等对60周岁及以上中国老年人健康状态的评估。具体评估标准包括“中国老年人健康各维度状态评估标准”和“中国老年人健康状态评估标准”。
《居家、社区老年医疗护理员服务标准》适用于居家、社区中为老年人提供辅助医疗护理服务的从业人员。
服务项目，包括生活照护（清洁照护、饮食照护、排泄照护、睡眠照护、移动照护）、基础照护（指标观测、用药照护、排痰照护）、安全与急救（安全防护、现场初级急救）、康复照护（日常活动训练、功能位摆放及肢体被动活动）、心理照护（沟通交流、精神慰藉）、临终照护（心理支持、症状观察及躯体照护）等。
进一步规范网络主播从业行为——兼谈《网络主播行为规范》网页链接
【蒋胜男代表：逐步开放公务员录用的“35岁门槛”】#全国两会##代表委员面对面#“３５岁门槛”一直都是许多行业的招聘标准，这使得许多正值盛年的从业人员二次就业时，面临超龄导致的中年危机、求职困难等问题。针对此现象，全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男建议，面对３５岁年龄限制情况，政府应逐步开放公务员录用的“３５岁门槛”，为社会作出表率。
蒋胜男表示，我国在面对日益复杂的国际国内形势中，强调继续推动大众创业万众创新向纵深发展，持续增强经济发展韧性和内生动力。创业创新是国家赢得未来的基础和关键，而实现创新创业目标的主体正是我国的青壮年人群。“３５岁门槛”也会让一些从业者不敢“跳槽”、不敢有想法，故步自封，这又会导致企业整体慢慢僵化，丧失创新动力。
对此，蒋胜男建议，一是倡导全社会招工应消除职场年龄歧视，帮助因经济、疫情及其他情况面临下岗再就业人群打破３５岁年龄限制。二是政府应对３５岁年龄限制情况的改变作出表率，逐步开放公务员录用的“３５岁门槛”，可以先从北上广等经济较为发达的大城市开始，部分岗位招录有丰富社会经验的人，更好地发挥为人民服务的职能。（记者 唐琪见习记者张欣）
#渭南头条##疫情# #西安头条# 国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制发布通知，公布了进一步优化防控工作的二十条措施。事关“次密接者”“集中和居家隔离时间调整”“不再设立中风险”“高风险降为低风险判断标准”“高风险”“高风险区外溢人员由7天集中隔离调整为7天居家隔离”等等更加明确和精准的防控政策。
据来自官媒的消息，今天国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组发布了“关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施 科学精准做好防控工作的通知”。同时，公布了进一步优化防控工作的二十条措施。
笔者对“二十条”进行了认真的学习，并从中梳理和整理出了其中一部分，这里分享给大家。
1、对密接者，将“7天集中隔离+3天居家健康监测”管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”；
2、不再判定密接的密接，即次密接者；
3、将风险区由“高、中、低”三类调整为“高、低”两类；
4、对于没有发生疫情的地区严格按照第九版防控方案确定的范围对风险岗位、重点人员开展核酸检测，不得扩大核酸检测范围；
5、将高风险区外溢人员“7天集中隔离”调整为“7天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。在居家隔离第1、3、5、7天各开展1次核酸检测。
6、高风险区一般以单元、楼栋为单位划定，不得随意扩大；高风险区所在县（市、区、旗）的其他地区划定为低风险区。
7、高风险区连续5天未发现新增感染者，降为低风险区。符合解封条件的高风险区要及时解封。
8、对结束闭环作业的高风险岗位从业人员由“7天集中隔离或7天居家隔离”调整为“5天居家健康监测”，期间赋码管理，第1、3、5天各开展1次核酸检测，非必要不外出。
9、一般不按行政区域开展全员核酸检测，只在感染来源和传播链条不清、社区传播时间较长等疫情底数不清时开展。制定规范核酸检测的具体实施办法，重申和细化有关要求，纠正“一天两检”、“一天三检”等不科学做法。
10、强化重点机构、重点人群保护。摸清老年人、有基础性疾病患者、孕产妇、血液透析患者等群体底数，制定健康安全保障方案。
11、加大“一刀切”、层层加码问题整治力度。严禁随意封校停课、停工停产、未经批准阻断交通、随意采取“静默”管理、随意封控、长时间不解封、随意停诊等各类层层加码行为，加大通报、公开曝光力度，对造成严重后果的依法依规严肃追责。
12、全面摸排社区常住人口基础信息，掌握空巢独居老年人、困境儿童、孕产妇、基础病患者等重点人员情况，建立重点人员清单、疫情期间需求清单。严格落实首诊负责制和急危重症抢救制度，不得以任何理由推诿拒诊，保障居民治疗、用药等需求。
13、落实企业和工业园区防控措施。各地联防联控机制要成立专班，摸清辖区包括民营企业在内的企业和工业园区底数，“一企一策”“一园一策”制定疫情防控处置预案。严格返岗人员涉疫风险核查，确认健康后方可返岗。
通知指出，要坚持底线思维，突出问题导向，既要反对不负责任的态度，不能落实不到位，造成防控风险放大，又要反对和克服形式主义、官僚主义，坚决纠正简单化、“一刀切”、层层加码等做法。
应该说这次的“二十条”，加上之前发布的“九不准”，对于指导各地科学防控，精准防疫具有十分重要的意义，也让人们看到了国家在疫情防控方面更加地体现了“一切为了人民”“一切服务人民”的总基调。
小微企业:1.资产总额， 工业企业不超过3000万元， 其他企业不超过1000万元；2.从业人数， 工业企业不超过100人， 其他企业不超过80人；3.税收指标， 年度应纳税所得额不超过30万元。 符合以上三个标准的才是小微企业。
李以恒金融观点
啥是小微企业？有啥优惠小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：季度平均值=（季初值+季末值）÷2全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
#大屏木#【国家广电总局、文旅部发文规范网络主播从业行为】国家广播电视总局、文化和旅游部联合印发《#网络主播行为规范#》，首次对网络主播行为进行系统性、全面性规范。规定网络主播在提供网络表演和视听节目服务过程中应当：坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向，传播正能量，展现真善美；坚持健康的格调品味；引导用户文明互动、理性表达、合理消费；依法履行纳税义务；从事如医疗卫生、财经金融、法律、教育等需要较高专业水平直播的，应取得相应执业资质。列出了网络主播不得出现的行为清单，为网络主播从业行为划定了底线和红线。国家广播电视总局、文化和旅游部<div>关于印发《网络主播行为规范》的通知</div>
河南拟将“戴口罩”入法：餐饮从业者，包括外卖小哥，不规范佩戴口罩或将受罚——您觉得怎么样，支持还是……？
[祈祷][祈祷][祈祷]
3月29日，《河南省餐饮服务从业人员佩戴口罩规定（草案）》已经提请河南省十三届人大常委会第三十一次会议审议。
《规定（草案）》明确，从事加工、制作、传菜、配送、外卖等直接接触入口食品的餐饮服务从业人员，应当规范佩戴清洁口罩，遮住口鼻；口罩出现脏污、损坏、异味等情况，应及时更换。
《规定（草案）》明确，未按规定佩戴口罩的，责令改正；拒不改正的，处一百元以上二百元以下罚款；累计三次以上，通报批评并处一千元以上三千元以下罚款。
#哈尔滨头条# 1.各类商业门店、经营场所、宾馆酒店、旅游景区、宗教场所等严格执行“扫码、测温、戴口罩”、查验48小时内核酸检测阴性证明，从业人员需规范佩戴N95口罩，人员密集、空间密闭场所瞬时接纳顾客人数不得超过最大承载量的50%。
2.福利机构、养老机构、精神卫生机构、公安司法行政监所等实行封闭管理。具体防控措施按行业主管部门规定执行。
3.七区内夜市暂停经营；早市要严格管理，禁止现场就餐。
4.南岗区、阿城区部分人员密集、空间密闭场所暂停营业。具体防控措施按属地指挥部规定执行。
5.暂停线下教学活动。具体范围按教育主管部门规定执行。
#主播被封后不允许更换账号平台开播#【国家广电总局：网络主播被封禁后不允许更换账号平台开播】#网络主播不得引诱未成年用户打赏# 6月22日，国家广播电视总局、文化和旅游部联合发布了《网络主播行为规范》（以下简称《行为规范》）。国家广播电视总局人事司负责人就《行为规范》相关问题回答了记者提问。
问：《行为规范》出台的背景和目的是什么？
答：近年来，网络直播节目大量涌现，网络主播数量快速增长，在传播科学文化知识、丰富精神文化生活、促进经济社会发展等方面，发挥了重要作用。同时，网络主播队伍素质良莠不齐，进入门槛低，部分网络主播法律意识淡薄、价值观念扭曲，传播低俗庸俗内容、散布虚假信息、诱导非理性消费和大额打赏、炒作炫富拜金、偷逃税、损害未成年人身心健康等违法违规问题时有发生，严重扰乱行业秩序，污染社会风气，人民群众反映强烈，亟须对网络主播行为予以规范、加强监管。为加强规范管理，国家广播电视总局在广泛开展专题调研的基础上，会同文化和旅游部共同起草形成了《网络主播行为规范》。
《行为规范》出台的目的是引导网络主播规范从业行为，强化社会责任，树立良好形象，将有利于提高网络主播队伍整体素质，治理行业乱象，规范行业秩序，通过规范管理进一步推动网络表演、网络视听行业持续健康发展。
问：针对保护未成年人合法权益和身心健康，《行为规范》对网络主播提出了哪些具体要求？
答：针对社会广泛关切的未成年人合法权益和身心健康保护问题，《行为规范》在第十四条中进行了多处强化，积极为未成年人成长营造更加健康的网络环境。一是不得介绍或者展示自杀、自残、暴力血腥、高危动作和其他易引发未成年人模仿的危险行为，表现吸烟、酗酒等诱导未成年人不良嗜好的内容；二是不得利用未成年人或未成年人角色进行非广告类的商业宣传、表演或作为噱头获取商业或不正当利益，指引错误价值观、人生观和道德观的内容；三是不得通过有组织炒作、雇佣水军刷礼物、宣传“刷礼物抽奖”等手段，暗示、诱惑、鼓励用户大额“打赏”，引诱未成年用户“打赏”或以虚假身份信息“打赏”。央视新闻 国家广电总局：网络主播被封禁后不允许更换账号平台开播_中国政库_澎湃新闻-The Paper
总监8500，专监5300，监理4200，建筑大省出台工程监理行业从业人员最低工资标准。监理行业迎来大变化，各省市值得借鉴，甚至全国推广。根据经济、消费水平，将全省划分一类、二类地区，一类地区最低工资标准比二类地区高300-500元/月。
整体而言，此次出台的监理人员最低工资标准比上涨约900元/月。如此看来，监理总监待遇水平与项目经理（中位数9646元）基本相当（奖金、福利除外）。
还有，2月18日中国建设监理协会发布了《关于试行<施工阶段项目管理服务标准>和<监理人员职业标准>的通知》。将总监理工程师及专业监理工程师分为3级，监理员不分级。使得监理人员的级别划分的更加明细，相应在工资等方面可能也会有适当的高低差别。这对于行业的规范化管理及提高从业人员提升的积极性都是很有帮助的。
推动网点稳定、规范、高质量发展，切实保障从业人员合法权益
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快递业发展态势逐渐回暖 行业规模加速修复
【张家口出租车换集体换“装”！“壳”变，更要“核”变】
最新消息，张家口全市2696辆出租车从明年1月起，将统一外观，内饰。出租车司机也要统一着装。除此之外，全市出租车公司管理和考核标准，从业人员文明服务标准也要统一。综上内容，统称为，“六统一”。从出租车到司机人员，将以全新的形象向市民以及来张旅行人员展示。
快评：出租车服务行业，某种意义上代表着一座城市的形象。这次出租车行业的“大升级”，势必是张家口城市文明形象的一次升级。但是我们需要思考的是，车身、着装这些变起来容易，全员文明服务做起来不容易。“壳”变，更要“核”变。无论怎样，这是好事。从行业管理到行业服务，这次“考试”能得多少分？让我们拭目以待。
#老坛酸菜生产团体标准发布# 【《老坛酸菜生产质量安全控制与管理技术规范》团体标准发布】中国食品科学技术学会日前发布《老坛酸菜生产质量安全控制与管理技术规范》团体标准，填补了老坛酸菜食品标准规范的行业空白。#老坛酸菜团体标准发布#
据悉，“3·15”晚会曝光了部分不法企业生产酸菜及老坛酸菜过程中“脏乱差”的现象，暴露出部分从业人员食品安全意识薄弱、酸菜生产质量管理严重不足等问题。同时，老坛酸菜还存在定义不明、部分企业将普通酸菜随意标示为老坛酸菜的问题，迫切需要制定针对老坛酸菜生产质量管理的规范，提升行业管理水平，重塑消费者对老坛酸菜的信心。
中国食品科学技术学会理事、该标准起草人之一陈功表示，该标准的制定以优先考虑消费者健康与安全为宗旨，遵循“先进性、实用性、统一性、规范性”的原则，卫生指标、食品添加剂指标与国家现行标准接轨。该标准明确规定了老坛酸菜的概念，对老坛酸菜从原料菜验收到出厂的全加工过程，以及加工过程中相关的设备设施等作出了明确的质量与安全相关规定，有利于规范企业行为，提升行业整体水平，促进行业良性互动，推动行业健康发展，并引导上游芥菜种植业有序发展。中国消费者网/newsDetail_forward_20263146
【长春：规范保安行业管理工作】为深入推进全国公安机关#夏季治安打击整治百日行动#，近日，吉林省长春市公安局治安支队以保安员资格再审查、自招保安员备案、娱乐场所保安从业人员专项整治等工作为重点，进一步规范全市保安行业管理工作。#喜迎二十大 忠诚保平安# 详情：网页链接
