近期，在这期间，老总一直在劝我接手人事部大门的有关工作。主要原因是作为一名市场工作人员，我月薪不得超过8000元。我不同意。终究，我不想一心一意地使用这些，我不想做一份十分详尽的工作中，但下边发生的事要我意想不到！可我个人行为也让领导大吃一惊！
企业规模较小，公司总部需在杭州萧山，所以从以前正式开始，但因为这一领域内的社交圈子并不大，除开当地库房和工厂工作员，办公室里的工作员非常少，2个老总仅有六个人。
职工非常简单，2个合作方，2个业务员，一个人事部门财务人员，一个物流朋友，由于职工非常少，因此很多管理模式不太完善，但尽管玩个的人很少，每一年的销售总额是数百万。
这两名老总在这些方面已有十多年了，掌握了许多人脉关系。绝大部分公司依赖于她们。每一个月有三四百吨钠基膨润土售卖。我和另一个销售人员毛毛雨在这一方面工作中时间很短。毛毛雨比我早一年。
在今年的4月底我还在一家企业工作中。那时我并没有想的太多。我就是想找份工作。这家公司离你家非常近。标准工资3000再加上抽 奖活动，所以我觉得值得一试。一开始，我对于这个工作充满着激 情，所以我想做一些考试分数。
可现实和我想象中的完全不一样。由于圈子小，有的客户来顾客来来去去，公司有明确规定，所以千万不要和有关客户沟通。因而，在三个月的试用期中，我并没有太多的顾客。每一次联络一些需求量大的用户，基本都是在老总那边。
这件事让我厌烦开发客户。直至6月份去江西省，回家以后渐渐有了第 一个平稳的消费者。每一个月都要送一车土，也让我有些自信心。
但是，除开这个客户，我基本没有第 二个平稳的消费者。较多，我有些个性化。在我每一个月出去扣减个人缴纳社保时，估计要花四五千元，而另一位销售人员毛毛雨每一个月能够拿到一万元。尽管老总什么都没说，但是我也非常担心。终究，我经营一家一家企业，销售额是第 一位的。
10月1日回来以后，钠基膨润土的价钱在这儿增涨，可是总有多生产厂家比我们低，因此行业竞争很困难。有一段时间，我还在为是不是换上工作挣脱，可我不知如何是好。
因而，她一直留到公司，但11月，人事部门查验表明她已怀孕三个多月了。尽管她是一个人事部门，但她也承担着与财务会计相关专项，查验账务，出具缴税单，并查看每一个仓库具体情况。
现在这月还很年轻，但如果之后要请产假得话，一定要再招人去担负这些事，不然企业的运营就很不方便了。
但前段时间，人事部忽然找我，跟我说她是否对于这个问题工作有兴趣。她能带我一起去做。那样，我可以在她休闲度假后接手她的工作，公司也无须花那么多钱来招骋一个人。
我就问了：“假如我来接任市场工作啊？薪水是怎么算的？”
人事部跟我说：“这还没定出来。我能提早问你的意见。就算你在这些方面工作中了好多年，我回来时你就可以再做一次营销推广，但我觉得假如你一个人做这一领域，基本工资是3000，并没有抽 奖活动。”
那时候我拒绝了。尽管市场薪水比较低，但是也有四五千，所以我很粗心大意。让我做那样详尽的工作中是没用的。做错事非常容易。听完之后，人事部说他可向老总表述这样的事情，但愿你能考虑一下。
并没有二天老总亲身找我谈话，告知我想了哪些，我就回绝了，但老总显而易见有点儿不开心，马上说：“小陈，人要有自知之明，你们不是做销售的原材料，你看看小于一个月拿一两万，你连八千也没有，我你也不是给你的机会。”
挑明说这句话让我很不开心，但我依然回绝了，由于我真对这样的行政文员不太好，工资太低，可是店家说:“毛毛雨，你应该知道一件事。你就应该离去，换句话说，我的建议是在人事部工作中，不然你如今收到是辞退联络。这有点儿愚昧。你清楚吗？”
那时候我不高兴，当面说：“因此我申请辞职，我认为我没办法。”
老 板忽然变了脸色，望着我那么坚定不移没动也立刻同意了：“那你去人事部门交接工作，但你这一月薪水没有了，明天就要不用来了。”我表示不满意，为何要扣我工资，但是对方心态明显，只能这样。
可是后来的我也打给一些应用东北工厂土壤顾客，跟他们说东北工厂土壤是用60黏度取代80。
人们普遍认为我做得对吗？
@酸草莓情感
Z先，老 板和人事部大门的慢慢念头并不是不科学，因为你是一个市场。作为一个没有业绩的市场，这确实是一个缺点。说到底，公司不是一件好事，务必赢利。因而，如果长时间盈利不太理想，领导干部会留意它。但是他们其背后的行动是不合理，因为她们不愿意做其它工作。
次之，老总愿你替代hr工作实际是更改给自己成本效率，终究，再度人力成本，但这所有的一切都必 须要坦诚相待，公司不可以逼迫乃至适用职工，这也只能说明他的合理布局不太好。
Z终，假如一家公司离开了很长一段时间，诚实守信是重要。那也是公司日常生活的根本原因。我觉得你做得对。消费者购买你是#情感# #情感情感# #热门#
