现在有些人说医护人员做个核酸就能拿工资，不用担心车贷房贷。我想知道这些人是怎么想的。
这算不算看见别人有工资就眼红的人。
话说，你们知道医护人员有多辛苦吗？人家是在拿命赚钱。去小区做核算，如果是在低风险小区还是比较好的，在中风险或高风险小区做核算，万一有人阳性了，这医护人员有多大的风险，而且还要隔离，如果不去做核算，他们完全可以选择在医院做自己的事情，完全不用去冒这个险的。
还有就是那些阳性被隔离在家或者宾馆的人，都是谁去给他们做核算，不都是这些医护人员吗？如果是你？你知道这个人阳性了，让你去给他们做核算，你们愿意吗？我估计你们不愿意吧！有的人下楼做核算的风险都愿意承担，更别说这个了。
武汉疫情和今年上海疫情，那些逆行者都是谁不知道吗？大部分都是医护人员。他们都是冒着生命危险去的。那时候你们怎么不说他们做个核酸就能拿工资，不用担心车贷房贷。#头条创作挑战赛#
【上班期间因相关部门要求去做核算，公司也要按事假不算工资？因疫情导致不能上班的时间，到底怎么算？给工资还是算事假？在这里一次说明白！】
一、本人人原因导致被隔离不能上班，公司可以解除劳动合同吗？这种情况公司不能解除劳动合同，否则属于违法辞退。但如果是因为员工本人违反疫情管控政策导致的，那么公司如果规章制度合法有效，且有对应规定，那么是可以合法解除的。
二、在疫情无法上班期间，劳动合同到期，公司能终止不续签吗？这个和病假医疗期、产假、工伤停工留薪期一样，劳动合同到期日期顺延到相应情形结束才行，否则属于违法终止，要支付2N的赔偿金。
三、因为疫情管控导致不能上班，工资要正常发吗？如果是非员工本人原因造成的，那么公司是要正常支付工资的；但如果是因为员工违反防疫相关政策造成的，则公司可以不用支付。
四、受疫情影响，公司停工放假，工资怎么发？这个根据相关部门的通知，在停工放假期间，没超过一个月的，按照正常工资支付，超过一个月以上的，可以按照当地最低工资标准支付（有的地方是最工资标准的80%），也可以双方另行约定生活费。
五、上班期间，相关部门要求去做核算，公司要支付工资吗？这个必须要支付工资！
疫情是没办法的事情，但基本的劳动权益，我们也得知道！企业难，员工也难！#疫情##劳动合同法##劳动争议#
今天下楼排队做核算，
听到后面一个女人和她老公聊天，
女人说：老公，我们公司刚发信息说停工停产了，以后发最低工资标准的80%，下月大概发1500多块钱，社保正常缴纳，在这期间可以找工作，前提是向公司提交离职申请。这个月老板借了20多万把工资发下来了，现在，公司真是顶不住了。
接着，她对身边的大概五六岁孩子说：以后不能买零食了，妈妈赚不到钱了。
孩子眼巴巴看着不知道啥意思。
她老公只是叹了一口气，催着她往前挪动排队做核算。
老百姓日子不好过啊…
#中人#核算后，工资涨了多少？
昨天发完后，太多人私信让我帮忙核算，或者问一些问题。真的抱歉不能一一回复，我中午抽空，又把目前核算过得中人的信息整理了下。发出来给大家参考，有参加工作时间，有退休时间，有临时待遇，有正式待遇，大家可以大概算下工龄，可能老师们中间有离职学习经历，工龄有扣减，一般为22-24个月，其他就是退休时间减参加工作时间，工龄按月算。
根据这些大家可以估一下，找相似的看下自己的情况。真的没有空，帮大家一一估算了，抱歉。
由于涉及到隐私，就只能分享给大家这些信息了。
请大家帮忙点赞，点关注，分享给需要的朋友。中人的过渡期具体计算办法可以进我主页@社保小马哥。
以下是部分核算过的退休人员的相关情况。请大家参考（这是河南的）
