上班的第一天，办公室的一个刚来半年的会计就提出了辞职，和他老公以及大姑姐合伙做某一个平台售货的县级代理往所属乡镇送货。挽留的话不必多说，祝福他们生意兴隆。在自己又该如何规划呢？能不能碰到好的项目可以做呢？
以案说法：辞职必须需要公司同意才能离职吗？
基本案情：王女士在重庆一家物业公司从事财务工作已经两年多，9月因为个人原因多次向公司领导申请离职，公司领导以工作忙没有招到人为由一直没有批准离职，先王女士咨询律师如何辞职才能顺利离职？
律师答复：
1、依据《劳动合同法》规定，劳动者提出辞职应当提前30天以书面形式通知用人单位，若在试用期内，提前3天通知用人单位解除劳动合同，都无须征得用人单位同意。也就是说正常情况下劳动者提出辞职只要履行提前30日通知单位，并且要采用书面形式，等30日期满，无论单位是否同意，劳动者都可以离职。
2、辞职申请建议写辞职通知书，不要写辞职申请书，因为辞职申请书单位可以批准，也可以不批准。辞职通知书是依法通知用人单位解除劳动关系，提前30天通知是为了让用人单位招人，便于双方交接工作。更重要的是辞职是一种解除权，解除权是一方作出即产生解除的法律效力。而辞职提前30天书面通知用人单位，期满就发生解除劳动合同的法律效力。
3、若用人单位存在未提供劳动保护和劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险的、未签订书面劳动合同等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，公司收到了，就可以不去上班了，后面还可以去主张经济补偿金、二倍工资等。
