差旅费用报销制度
一、差旅费用报销制度
差旅费用报销制度是用于管理公司的行政、办公差旅的。它的宗旨是确保公司合理利用财力，有效地节省和优化公司支出。
二、差旅费用报销的依据
根据《全国公务员差旅费管理办法》（修正）和政府有关规定，差旅费用应包括交通（机票、火车票、汽车费或轮船费）、住宿、餐费等费用。
三、报销的具体流程
1、同意参加差旅的申请：报销人根据主管要求完成报销申请书，将相关正式文件及出差单等附件固定提交主管审批。
2、预定差旅线路：出差人进行网上或电话预定，预定最合适的差旅路线，尽量节约公司费用。
3、准备必要的证件：出差人需准备出勤单、住宿确认单、行程单等相关凭证，并在结束旅程后完成报销资料汇总。
4、补齐报销资料：出差人及主管一起核查各种发票，费用报销单等相关财务资料，准备报销费用。
5、报销审核：财务审核扫描及核查材料，验证发票资料及金额，与报销申请单、单据均无误后方可报销
6、报销登记：财务登记将报销金额与出差旅客账户对应，或者实现网上支付方式报销差旅费用。
四、支付报销金额
由财务科统一支付，参照《不予报销的工资消费标准及准则》，按照既定的费用发放报销，以有效节约公司经费和时间为出发点。
五、实施与管理
1、每年定期进行费用报销标准的修订，以保障费用使用合理化，提高用费效率；
2、弄清费用使用渠道，避免被他人冒用；
3、注重资料的收集、记录、存储，定期进行审核；
4、制定完善宗旨明确的差旅管理规范，明确报销费用并实施约束，使用者有权利，有义务；
5、定期进行市场调研，搜寻最优秀的差旅行程和最优惠的价格；
6、加强员工差旅安全管理，保障其安全出行。
总之，完善差旅费用报销制度，以财力节约为宗旨，标准公平适用，规范有序执行，动态调整适应，确保公司差旅费用的安全、有效使用，以提高公司效益和综合回报率。
差旅费报销制度存在的问题
差旅费报销制度存在着多种问题，这些问题主要有以下几点。
首先，这一制度中管理费用的专业性差，审核入账费用报表的相关同事在处理费用上缺乏责任心，导致管理费用出现严重缺失，成本预算浪费极大。
其次，审核报销时间太长，容易拖延企业运营时间，一些运营事项无法按时办理完成，影响企业的正常生产经营。
再者，人员的出行安排管理和差旅费报销考勤不到位，出行人经常出行未实现全费报销，导致许多费用在线下报销中不符合国家规定，造成巨大的亏损。
此外，业务的重复性费用高，比如，长期差旅以及常见的登机、出租车、飞机票等费用开支，这些重复性报销可能会造成资金浪费。
最后，经常性报销日期不符合考勤安排，经常出现审核报销费用偏低，或者加收手续费的情况，也会影响企业对费用报销的完全投入和参与。
综上所述，差旅费报销制度存在一系列问题，希望管理人员能够有效解决这一问题，以减少企业的财务投入，有效提高差旅的效率，进一步提高企业的营运能力。
