中国邮政集团安徽分公司春季招聘224人公告，具体信息详见
中国邮政集团安徽分公司春季招聘224人公告_常德中公教育
安徽邮政春季招聘计划224人。其中金融62人，市场营销35人，电子商务34人，物流27人，信息技术20人，财会20人，数据分析14人，文秘6人，法律5人，工程建设1人。
安徽工业大学转型其实和安徽理工大学进A一样成功！很多学生看到这张图大呼安工已经退出了安徽顶尖学科的竞争，这是不聪明的。
�须知安工转而搞有利于学生就业的热门新学科，已经持续了十几年的时间，这不是众所周知的事情吗？
�安理工搞高精尖传统冷门学科，只对该校教师申请科研项目有利。
�安工业放弃高精尖转型就业导向，其实对学生就业更有利，学生应该高兴而不是垂头丧气。
�教师和学生的利益并不是一致的，教师趋向于搞冷门学科搞个大科研项目或平台让自己成名，学生只希望多开热门专业能找个好工作。
�安理工安全工程是a-，可就是比不过安工业的计算机专业就业薪酬，甚至连他们学校自己计算机专业毕业生薪酬也比不过。
�省属双非，放弃科研，搞热门专业，才是对毕业生负责任，冷门学科该放就放，冶金什么的赶紧扔，钢铁产业都搬离内陆去沿海了，安徽省根本不会支持你搞和本省无关的产业的。
安建首次评估，有b级学科，安工最高才c，安建兴起了吗？
这次评估，安工业三个b-，安建2个b，1个b-，仍然领先，可这又有什么用？能抵挡土建学科没落成冷门的趋势吗？
冷门学科该放就放，不要再为了一小撮人的利益搞什么冷门小学科了，转型搞热门学科，即使落后，但起码对学生就业负责任。
计算机，会计学，这两个专业，不但热门，而且社会需求量极大，坚持住不要放，冶金啥的，又不是安徽省的重点产业。
#合肥头条#
