二级巡视员
二级巡视员制度作为一种新的巡视机制，主要用于完善党的纪律检查工作，扩大有关部门对政府、国有企业以及事业单位的检查覆盖面，加强统一领导，实现领导干部、党组织及时发现问题，及时加以整改，确保党的路线、方针、政策和决策的贯彻落实。
首先，二级巡视员制度可以更有效地促进党的纪律检查工作的开展。党的各级巡视机构负责加强对本地政府、国有企业和事业单位的监督工作，各级纪检机构也要负责监督，但由于单一的巡视机构无法实现全面的巡视检查，将无法及时发现问题。二级巡视员制度通过建立多层次的巡视机制，可以严格实施定期巡视，可以有效地及时及准确地发现和纠正问题。
其次，二级巡视员制度突出了及时整改的要求。根据制度规定，巡视员必须及时对发现的问题进行跟踪研究，妥善处理和及时跟进，与上级有关部门联系，形成及时落实的效果。二级巡视员在巡视中，更能及时发现问题，提出解决建议和措施，及时有效地促进党的纪律检查工作的开展。
此外，二级巡视员制度具有较强的统一领导能力，可以有效衔接联系党中央与各地区及政府、国有企业和事业单位之间的监督关系，可以帮助检查机关实现领导干部、党组织的及时发现问题、及时整改的目标，依法规保障管理的质量和安全，有效提高党风廉政建设的工作质量。
总之，二级巡视员制度作为一种新的巡视机制，具有有效推进党的纪律检查工作，覆盖全面，及时发现问题，加强统一领导能力，促进党纪政纪的贯彻执行等优势，实施二级巡视员制度可以帮助全面深化改革，提升社会治理水平。
二级巡视员条件
“二级巡视员条件”指的是被授予该级别巡视员职务的具体要求，通常根据中央有关文件确定。
一、资格条件：
1、依法行使公权力、独立自主地执行法律法规要求。
2、有良好的党的建设和行政管理思想、风格和敬业精神，遵纪守法、严谨求实，有完善的行政管理体系和行政处置能力；
3、有良好的执行能力和深入开展职业操守行政处置的职能和经验；
4、掌握现代行政管理技术，有较强的行政管理计划和组织实施能力；
5、在政治上守信用、在工作中出色；
6、具备良好的法律知识和行政处置能力；
7、具备良好的人文素养，及较强的沟通能力和抗压能力；
8、能独立完成其指定职责，在部门内有中高级职称；
二、学历条件：
1、高等学历，举一反三，能理解严肃的领导讲话；
2、掌握或具备一定的文秘、行政管理及法律等专业知识，熟悉行政管理；
3、有连续4年以上的行政管理经验；
三、其他条件：
1、熟悉本地区的行政管理状况；
2、具备规划领导能力，有深入实施职业操守行政处置活动的相关经验；
3、有一定的科技知识或基本科技能力以及良好的工作态度和职业精神；
4、能够积极参加巡视工作。
