入职国有银行总部和直属单位，英语六级比硕士更重要。
近日，中国工商银行总部、中国农业银行总部、中国农业银行研发中心发布了校招公告。值得注意的是，在招聘条件中，对学历门槛不高，本科即可，但对英语要求大学英语六级（CET6）425分及以上，或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
当然，本科学历不一定能进去，毕竟一堆硕士或博士会报名应聘，但高大上的国有银行北京总部报名门槛很低，就显得很人性化了，这比一些县级事业单位动辄要求硕士以上学历务实多了，官越大越平易近人，单位越大越务实。
两大银行总部对英语的要求，可以提醒众多大二学子，英语六级太重要了，必须拿下。
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【#中国海拔最高的农业银行#：只要还有一户人家，我们就要守在这里】中国海拔最高的县级行政区——西藏自治区那曲市双湖县位于国家级羌塘保护区的核心地带。6月，毕业于西藏大学的洛桑来到中国农业银行股份有限公司双湖县支行工作，“来到双湖县的那一刻，没有后悔是假的。”但尽管条件艰苦，这里还是迎来了一批又一批像洛桑一样的年轻人。随着当地搬迁的进行，来往农行双湖县支行的人越来越少，但洛桑说：“只要这里还有一户人家，我们就要守在这里。”（作者 谢牧）中国海拔最高的农业银行：只要还有一户人家，我们就要守在这里
企业有权在合理范围内对劳动者进行“调岗”
劳动者有权要求企业严格履行劳动合同，不得随意调岗调薪。但是，企业有权根据自身经营需要、在不损害劳动者合法权益的前提性下，调整劳动者的工作岗位，征得劳动者同意并非企业调岗的必要条件。
陈卓林与农业银行股份重庆彭水支行
劳动争议申诉、申请再审案
案号：（）渝民申196号
再审申请人陈卓林因与被申请人中国农业银行股份有限公司重庆彭水支行（以下简称农行彭水支行）劳动争议一案，不服重庆市第四中级人民法院（）渝04民终950号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。
陈卓林申请再审称，二审法院以陈卓林对农行彭水支行调整其工作岗位后未提出异议为由，对陈卓林的诉讼请求不予支持错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定，请求依法再审本案。
本院经审查认为，对劳动者的工作岗位进行调整为企业生产经营所必需，调岗权属于用人单位的经营权，是用人单位的固有权利，用人单位在合理、合法调岗的情况下，劳动者有义务服从安排。陈卓林和农行彭水支行在9月1日签订的无固定期限劳动合同中约定：“乙方（陈卓林）同意，甲方（农行彭水支行）可以根据工作需要和乙方的工作能力，身体状况等调整乙方的工作内容和工作地点。”农行彭水支行依据双方签订的劳动合同在对陈卓林进行调岗时，陈卓林如果认为对其调岗具有不合理、不合法的情形，可以向用人单位及时提出异议，要求用人单位恢复其原工作岗位，或提出异议未果后及时申请仲裁。陈卓林向彭水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁距农行彭水支行对其在4月24日第一次调岗将近6年之久，距农行彭水支行在2月9日第二次调岗也已经超过了一年。陈卓林称对其两次调岗后，其均提出过异议，但其没有提交相应证据予以证明。陈卓林调岗以后在新的工作岗位上履职数年后，才申请仲裁要求农行彭水支行赔偿其调岗前后的工资待遇差额，故根据农行彭水支行、陈卓林签订的劳动合同中关于调岗的约定，以及调岗后陈卓林在新的岗位上工作时间较长且未及时提出异议，二审法院认定农行彭水支行、陈卓林双方就劳动合同的工作内容进行了有效变更。双方当事人9月1日签订的劳动合同第八条约定：“甲方（农行彭水支行）按照国家有关规定和甲方规章制度，根据乙方（陈卓林）的工作岗位和贡献大小，考核确定乙方工资。乙方工资的升、降级办法按照甲方规章制度执行。”由于劳动合同变更后陈卓林是在新的工作岗位上工作，并没有在调岗前的工作岗位上向农行彭水支行提供劳动，农行彭水支行按照陈卓林新的工作岗位向陈卓林支付工资待遇不违反合同约定。由于陈卓林调岗后没有在原岗位工作，不能享受调岗前的工资待遇，其要求农行彭水支行赔偿其因调岗给其造成各类经济待遇损失，于法无据，二审法院对其诉讼请求不予支持并无不当。陈卓林申请再审理由不成立。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回陈卓林的再审申请。
