体育器材室工作总结简短 篇1
为了加强对我校体育设施的科学与规范化管理，发展我校体育事业，增强我校师生体质，进一步提高体育器材的使用效率，现将体育器材室在这学期的主要工作总结如下：
一、做好器材的登记工作，对已破损的器材要及时注销并记载详细情况。
二、分类存放。按类将各种器材分类存放，以便于快捷方便地取用各种器材
三、做好安全防护工作。平时注意各种器材的使用安全，注意防火防盗防潮。发现情况及时处理。
四、安排好学生体育活动和大课间活动使用器材，及时做好记录。
五、每天认真做好器材室的清洁和器材的维护工作，保持器材室的清洁与卫生；
六、经常检查器材和设备，如有破损，应及时维修并上报，以保证教学、训练和体育活动课的顺利进行；
七、不私自将器材借用或租用给他人或单位。
一学期来，严格按照体育室的管理规定操作。学校体育资源得到合理有效的利用，保证体育教学、训练、竞赛正常有序地进行。但在工作中发现，有的学生没有经过同意私自更换所借器材，造成记录上的空缺，整理器材时要重新进行清点。下一学年因学校三期工程建设，体育器材室将迁移，
器材设备将有所调动，但是我也要一如既往地做好管理工作，确保体育各项活动顺利开展。
体育器材室工作总结
学校体育工作应面向全体学生，全面增强学生体质，开发学生思维能力，创造能力，观察能力，教会学生锻炼身体的方法，形成自觉参加锻炼身体的方法，形成自觉参加锻炼的意识，使学生终生受益。同时，学校体育工作要与校园精神文明建设紧密结合起来，为创造良好的校风做出贡献。作为体育器材管理人员,虽然时间比较忙,但也要尽自己能力管理好器材室,特制定器材室计划：
一、学期初根据教材要求及体育器材室的使用要求，制定出可行的工作计划，学期末按时写好工作总结。
二、每学期初、学期末对器材各进行一次清查、交接工作，并与学校后勤进行对帐，确保帐物相符。
三、做好体育器材室卫生，做到地面、桌面、器材架干净，无尘土，空中无灰网，经常通风，保持室内干燥。
四、器材存放与维护
1、做好各种器材的存放。
2、经常对各种器材进行检查并及时进行维护与保养。
3、做好各种防护措施，做到防潮、防火、防鼠、防锈、防尘等。
五、做好器材室的各种记录（进货帐、借还记录、报废记录等），确保器材的使用率及使用寿命。
六、积极参加学校组织的各种培训，按时参加学校召开的管理员会议。经常通过学习，提高自己的业务水平。具体工作如下：
（一）、在保管上：
1、建立器材管理明细账，做好账物相符。
2、根据器材的性能、形状分类，摆放整齐。3、注意器材的通风及防火。
4、定期检查物品，对易耗物品及时办理注销、报修手续。对丢失物品及时登记、报告工作。
（二）、在借用上：
1、体育课上使用器材请填好“使用清单”并注明日期、器材、数量
2、课外活动学生借用器材要有记载，归还时要检查数量和有无损害。
3、学校运动队借用器材要有记载，如有损坏或丢失，根据具体情况批评教育或进行赔偿，并有记录。
4、对学校教工借用器材，务必履行登记手续，归还时要予以注销。
5、外借体育器材需经学校主要领导人或分管领导签字。
（接前篇，请点赞关注，谢谢！）（6）、财务管理。
①、学校财务管理定义：学校财务管理是学校预算资金的管理工作。又称学校经费与资产管理。目的是根据各级各类学校的不同特点，妥善而科学地筹集、管理和使用学校各种资金，加强经济核算，讲求经济效益，提高管理水平，为发展教育事业服务。
②、管理内容：世界各国学校的经费，一般都来自其举办机构，如公立学校的经费来自国家预算、地方预算；私立学校的经费来自社团、企业或私人捐助，也有相当大的部分来自学生学费收入。其管理权，属担负经费的政府或法人，一般属校董会。学校内部另设会计职能机构进行管理。中国的学校经费来源，主要是国家预算投资和国营与集体企、事业单位的预算投资。学校财务管理工作的任务是：按照中国共产党的教育方针和勤俭办学的方针，逐步建立、充实、改善学校的教学、科研和生活条件,为培养社会主义现代化建设人才服务。
③、基本职能：
A、贯彻执行中国共产党和国家的财政经济方针、政策、法令，维护财政经济纪律，保护公共财产的安全。
B、根据上级规定和学校具体情况，编制学校年度预算或计划，年终作出决算。
C、拟定学校的财务规章制度。
D、监督、检查学校各项资金、财产的管理和计划执行情况。
E、做好记帐、算帐、报帐工作，调查研究、分析、检查学校资金使用效果。
在中国，学校财务人员，属于专业业务人员。根据各人的学历、文化水平、专业知识和业务熟练程度，经过考试或考核评定，按国家规定，可授予相应的专业技术职称：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员等。〔37〕
④、学校财务人员岗位职责
A、按照国家财务制度的规范，认真编制并严格执行财务计划，分清资金渠道，合理使用，保证学校各项工作的顺利完成。
B、认真做好经费总帐和明细帐。根据资金来源分析支出情况，发现问题及时反映，并按月做好结帐工作。
C、认真记好固定资产帐。按季与保管人员进行对帐，做到：进物清、领物明，结余实。作到帐物相符。
D、认真做好学校收费组织工作。
E、根据国家财务制度的规定，及时认真做好经费存款及其它各项费用的现金和转帐收付工作。对所支付费用做到签章齐全(经手、验收、主管人员签字)，并严格审核原始凭证。对违反财经制度的一切收付应坚决抵制。
F、收付现金要做到及时、准确、无误，严格执行收支两条线的政策，严禁坐收坐支、私设帐户、私设小金库、公款私存;能及时办理的决不拖延。在办各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错应查明原因及时汇报并改正。
G、按照现金管理的有关规定和实施办法，做好现金管理工作，根据每天发生的收付凭证，及时记好现金收付帐、原则上大额经济业务费用支出需由银行转帐;不得以白条抵库、不得保留帐外公款。做好收付结帐工作，做到定期与支付中心核对收支、往来款项帐务，做到帐帐相符。
H、出纳定期与会计做好结帐、对帐工作。在与会计结帐期前，了结定期办理的收付业务，结出定期收付发生额合计和余额，并将原始凭证及会计出纳交接单一并交给会计，经双方核实、签章做到准确、无误;做到帐款相符。
I、认真保管好各项单凭据、印章和钥匙，严守财经秘密;并定期参加财务继续教育培训。（待续，请点赞关注，谢谢！）
企业的老板一定要分清出纳是管钱的，会计是管账的。企业票据、货币资金，以及有价证券等的收付、保管、核算都是出纳的责任。公司经济业务的总核算，为经济管理和经营决策提供总体、全面的核算资料，分管企业的明细账，这些则是会计的工作。老板们一定要记得会计、出纳不能是同一人，不然公司被人卖了你都不知道。
会计和出纳有什么区别？
看完这篇文章你就懂了！
Go go go
出纳和会计是财务岗位中较为突出的两个角色，尽管属性相同，但是性质却截然不同。
很多会计新手都分不清出纳和会计的区别是什么，今天就给大家讲清楚，说明白。
出纳和会计
出纳，顾名思义，出即支出，纳即收入。在财务管理工作中出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进出的一项工作。
而会计是以货币作为主要计量单位，采用专门方法，对经济活动进行连续、系统、全面、综合的核算和监督，并在此基础上进行分析、预测和控制的一种管理活动。出纳工作是会计的一部分，两者既互相依赖又互相牵制，出纳工作不仅是一个单位对外的服务窗口，而且也是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，做好出纳工作对规范整个会计制度具有极其重要的现实意义。
出纳和会计的区别
出纳：出纳管钱，主要负责现金收付，现金日记账和银行存款日记账；一般就是去银行存钱、取钱，给公司员工报销费用，再去税务局报税。
会计：会计管账，记账和做报表，并用账来监督出纳；会计工作岗位一般包括：会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总帐报表、稽核、档案管理等。
综上所述，出纳和会计的主要区别是：
1、出纳不得进行账目登记工作，而会计不能管理钱物。
2、总账会计和明细分类账会计都是管账不管钱，管账不管物的。
3、出纳负责公司每笔业务发生时的资金的流动，会计负责对业务发生时资金流动的核算。
简单的来说，从岗位来看，钱账分管，出纳管钱物不管账，会计管账不管钱物。
如何区分出纳和会计的岗位性质
一个公司想要有长远的发展，一则靠长远的规划，二则靠源源不断的流动资金。会计和出纳就是资金这一块的「守门员」。
1、会计，就是会算，算有分析的意思，有很多明细分类，如成本会计、材料会计、税务会计、记账会计等等。主要负责公司经济业务的总括核算，为经济管理和经营决策提供总体、全面的核算资料，分管企业的明细账。
2、出纳，顾名思义，即支出和收入。在公司的财务管理中，出纳主要负责企业票据、货币资金，以及有价证券等的收付、保管、核算工作。每天需要盘点库存现金，月末时，需要将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对，做到日结月清。
总的来说，公司是由出纳管钱，会计管账。会计负责对业务发生时资金流动的核算，出纳负责公司每笔业务发生时的资金的流动。两者在一定程度上处于较为对立的层面，但实则，相辅相成。
#职场干货#介绍一下我现在的财务软件。
上次做了个投票，关于现在大家使用的财务软件，我看结果还是使用买断版的人比较多，毕竟因为买了一个财务软件是可以用很多年的，所以可能对新出的产品不是特别的了解。[捂脸][捂脸][捂脸][胡瓜][胡瓜][胡瓜]
本来刚开始用软件的时候是做了个视频介绍的，但是由于比较忙，视频就被搁置了.
现在发现，很多人都不知道有在线软件的存在。昨天网友给我的评论里居然写看软件的界面如此简单，问是不是免费的软件。醉了，天下没有免费的午餐的，这么好用的软件，怎么可能是免费的，界面干净整洁，类目一目了解[666][666][666][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
以前用的是金蝶的专业版的买断版，最让我记忆犹新的功能是审核凭证时可加批注，制单人可以直接看到需要更改的内容，这个功能非常赞。[比心][比心][比心]
现在的软件是用友的在线版好会计专业版，可以增加3个使用人，5个账套，足够现在的业务使用，也包含了进销台账和固定资产管理的模块，对于我们库存比较少的企业也足够用了，还有一个值得夸赞的地方就是客服的在线回复比较及时，遇到问题可以及时咨询，在线版的优点是不需要在电脑上保存账套，只要有网络就可以登录账套，是可以完全实现在家办公的。各种报表也不需要别的操作，直接汇报出报表了，费用，收入，应收款，账龄在主页上也是一目了然的，另一个功能就是部分地区已经实现了会计软件和税务系统直接对接，可以直接上传报表的；分录下面可以显示余额也是非常实用的功能，如果出现红字或者数据有出入的时候可以在余额那里点进去看明细账的。[给力][给力][给力]
缺点是费用相对较高，买断版如果使用一段时间后没有什么问题的话后期维护费是可以不续费的，但在线版是每年必交服务费的。[快哭了][快哭了][快哭了]
在开始咨询软件的时候是咨询过这款用友好会计和金蝶的云记账的，之所以没有选择它是因为咨询的时候的业务员实在太不专业，问某个问题都当时回答不上来，问了就说她去了解一下再回复我，不专业的业务员肯定是很难说服客户购买的。[恐惧][骷髅][骷髅]
其余的品牌我没有使用过了，听说速达，航天，管家婆也都很好用，相对便宜一些吧。但我没有使用过，不做过多评价了，使用过的朋友也可以在评论区说说各种财务软件的优缺点，方便大家选择使用。[微笑][微笑][微笑][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
#我要上微头条#
#滁州头条# #滁州# #滁州身边事# 5月18日，安徽省滁州市书记就滁州社保缴纳问题待改善进行了回复。
领导您好！
我是一名在外地工作多年的滁州人。多年来一直想回滁州工作，应聘了好多家公司，都是因为社保的问题没有谈好，而一直没有回滁州工作。
我应聘的公司都是按照滁州最低工资标准，来缴纳保险没有按照实际工资情况来。这种情况也阻碍了好多人想回家乡发展的意愿。这也是咱滁州人员外流或者外地人不愿意在咱滁州发展的一个很重要原因。长期下去，对滁州发展是非常不利的。没有人，我们滁州怎么发展呢？难道社保局真的不知道这种情况吗？
每家企业都是缴最低社保。每个人的收入都是咱滁州的最低工资吗？为了滁州的长远发展，还请有关领导能够重视这件事情！
安徽省滁州市书记回复：
网友您好，您在人民网给市委书记留言反映社保缴纳问题，滁州市委高度重视，认真予以办理，现将有关情况回复如下：
首先，感谢您对滁州市发展以及全市社会保险事业的关心，也十分欢迎您回家乡工作。
我市社会保险事业历来得到各级领导的高度重视，全市各级社保经办机构在受理参保单位申报职工缴费基数业务时，严格按照部、省相关政策规定审核参保单位各项社会保险缴费工资基数申报情况。根据原安徽省劳动和社会保障厅关于印发《贯彻<安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>的实施意见》的通知（劳社[]66号）规定，“企业（单位）缴费基数以本企业（单位）上年度全部职工工资总额向社保经办机构申报，个人缴费基数以上年度月平均工资申报，用人单位应依法代扣代缴职工个人应缴纳的基本养老保险费，个人缴费基数由本人确认。单位每年应于申报个人缴费基数前填写《个人缴费基数申报单》，经由职工本人签名确认后由单位保管备查”，社保经办机构稽核部门定期对参保企业的参保缴费情况进行梳理，并根据省局要求抽取部分企业上门实地稽核，对于发现的未按实际工资申报缴费基数或缴费基数未经职工本人签名确认的问题，市人社局必会严格督促参保企业整改。
部分企业为追逐利益最大化或因为经营困难等原因，未按规定足额申报职工社会保险缴费基数，确实存在少报、漏报、瞒报等现象。市人社局已要求全市各级社保经办机构每年开展一次参保单位社会保险书面稽核，参保单位提供资产负债表、损益表及工资明细账等资料，督促企业严格按照职工实际工资申报社会保险缴费基数。同时，通过市政府政务服务平台网站、12333社会保障服务热线、手机APP等渠道接受参保职工对我市参保单位社会保险违法违规的投诉、举报及意见建议。下一步将持续加大社会保险稽核检查力度，畅通投诉受理渠道，保障职工合法权益，为职工营造公平、公正、和谐的就业环境。
5月10日，市人社局社保中心稽核科负责人与您电话沟通反馈，您表示满意。
如有不清楚的地方，请与市人社局联系。
评价：
很满意
解决程度:5 分办理态度:5 分办理速度:5 分
目前我所应聘的企业和所有认识的人都是按照滁州最低工资标准来交的保险呀！难道我所认识的人都是拿得滁州最低工资嘛？是不是这方面执行不严格也是我们大滁州招商引资的优势呢？这可不是长远之计呀？！
换了新水表，用水量成倍增加，三年内，豆制品公司多交水费725795元，不得不与自来水公司打官司。本案为你揭开水表背后的那些事情。
（案例来源：盐城市法院）
【@法网人生】
1、某豆制品公司一般每天的用水量都在200吨左右，但是，自来水公司换了新水表以后，每天的用水量增加了一倍，有时候甚至超过500吨。公司对内部管网进行了巡查，没有发现异样，便向自来水公司提出异议，自来水公司对水表进行了检测，检测结果是合格。经过长期交涉，自来水公司重新更换了水表，旧的水表被自来水公司拿走了，说是委托检测。在换了水表之后，豆制品公司的用水量又回到了每天200吨左右，直到这时候，公司才恍然大悟，便向自来水公司讨要多收的水费，但经过多次协商，自来水公司就是不答应，于是，豆制品公司起诉了自来水公司。
2、类似自来水公司这样的企业，遇到这样的事情自然很有经验，更何况多收水费的水表已经被自来水公司“没收”，所以，他们有一堆确切的理由为自己辩解。
针对水表问题，自来水公司表示，水表是有资质厂家生产的合格产品，通过合法的招投标程序购得，符合国家标准。在豆制品公司提出质疑后，经过当地水流量检测中心检定合格。
水表是否偏快，自来水公司是这样解释的。双方就水费问题产生争议以后，自来水公司把水表提交给生产厂家检测，检测报告的结论为整表偏快3%，在国家标准允许的合理误差范围内。
水费前后差异过大，自来水公司表示，有多种原因导致用水量变动，主水表以下的供水管网会有破损，也有可能豆制品公司私自接管把水转供给别的单位使用，也有生产能力提升的可能，所以，用水量的增加，不一定就是水表的原因。当然，自来水公司也就是口头上说说，并没有证据证明这些主张。
再就是涉案争议水表的去向，自来水公司解释说，拆除的水表不可能保存在仓库里，既不经济，更不环保，把旧水表由厂家回收再利用是行业惯例，涉案水表不是“没收”，是实现生态环境可持续发展，践行法律倡导的绿色原则。
3、遇到这样的案件，就法官来说，也很难作出判断，涉案的水表已经不知去向，无法作出鉴定。而且，在与用户的供用水合同中，约定了如果用水量出现争议的解决办法，即根据实际并且结合用水人三个月的平均用水量来确定本期水量水费。《江苏省城乡供水管理条例》也规定，水表损坏，应按合同约定的方式估算水费。有法规的规定，也有合同的约定，又没有鉴定的证据，判决按照合同约定，是最直接的办法。
但是，水费的争议长达三年时间，用三个月来平均显然不合适，而且，一家普通的豆制品公司，70多万的高额水费是一项沉重的负担，如何进行判断，并且作出公正的判决，这时的法官，不仅要有专业水准，而且还要有担当。
4、我们来看豆制品公司提供的证据。
一是详细的存货明细账、电费、蒸汽费的消耗明细表，证明公司在争议水表使用前后，生产量变化不大，电费、蒸汽费也基本一致，而唯独用水量增加了一倍。
二是四年内公司的用水记录，记录表明，除春节前的生产旺季，用水量增加较多外，其余时间都比较平稳。但换表之前，日平均用水为180吨，换表之后，日平均用水为222吨，唯独使用争议水表期间，日用水量从300多吨到400多吨，最高达到500多吨。
5、看到这里，您应该明白，结合证据和我们自已的日常生活经验，无疑就是水表快了，而且不是一般的快。但这是我们老百姓的看法，对于法官来说，也可以用日常的生活经验和法则来断案吗？回答是肯定的。
法院认为，对于水表的检测，送检过程必须由供水人和用水人共同参加，但涉案水表的检测，由自来水公司单方委托检测，因此，对于自来水公司的检测报告，法院不予认可。
对于争议水表，豆制品公司多次发函要求对水表进行封存共同送检，但自来水公司却单方面将水表退回厂家，违反合同约定，应该承担法律后果。
按照日常经验法则，换表前正常，换表后也正常，再加上豆制品产量没有增加，按常理，水表存在异常。厂家的检测报告中也提到水表偏快3%，在一定程度上也佐证了水表可能存在测量不准的问题。在水表使用三个月以后，豆制品公司就发函要求检测水表，后在三年内多次进行交涉，但一直没有解决问题，更是没有答应豆制品公司封存水表的要求，而是告诉法院按环保原则进行了处理，这些敷衍、消极、回避的行为，更加证明水表存在问题的可能性极大。因此，按照民事诉讼的证明标准，法院认定案涉水表存在测量不准、运转偏快的问题，因此，法院判决自来水公司退回多收的水费725795元。
生活用水关系到千家万户，在供水的合同关系中，供水公司在信息、技术、合同履行方面处于优势地位，更应该具备高度的公共服务意识与社会责任感。亲爱的读者，您在与这些所谓的处于优势地位的企业打交道时，遇到过哪些问题，来，我们评论区里来吐槽。
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86岁的母亲一直在成都的女儿家生话。上年，她想叶落归根返回孩子家，她把每个月3500元的养老服务存折和5万元养老服务钱都交到了孩子，想在孩子这儿渡过自身的此生。想不到，当闺女来看望母亲时，却被满眼的景色吓到了，闺女立即伤心的痛哭起來。
王晓是姐弟3人，她排名第大，自身也有两个小弟，母亲今年已86岁大龄。
王晓远嫁他乡在了成都，每一次回去看望爸爸妈妈很是不易，在亲人去世后，思念母亲心切的她就把母亲接到了自身身旁一起生话，5年以来始终是她照料母亲。
姐弟3人始终有一个口头商谈：母亲在哪家，母亲的退休金和养老服务钱就由哪家存放。
上年一直在成都女儿家生话非常好的母亲想叶落归根，想返回家乡，王晓虽千般不舍但也只能遵循母亲的念头想法，因此 与就与弟弟们商议母亲的好去处。大弟弟表明想要接回母亲去他们家渡过此生。
母亲便带上每个月3500元的养老服务存折和5万元的养老服务钱赶到了二儿子家。
母亲回家后，王晓经常通电话问候母亲的身体情况以及生话的状况，小弟每一次都表明母亲正常，母亲也说自身过得十分舒服。可是每一次当王晓提出想回家看望母亲时，弟弟都会找些原因让她一段时间再来。
王晓愈来愈感觉事有十分大的问题，她选择不管如何也需要去看到母亲。可是，当她返回家乡时却没看到母亲的踪迹，可是村里的群众告诉她母亲的生话十分糟糕，她就赶到小弟家来看母亲，但满眼的景色令她大吃一惊，她看到86岁大龄的母亲在一个小房间里呆呆的做着，她看不到母亲的脸，但从母亲的背影中能够 看得出来母亲的状态不好，并且房间内照不进太阳，有一些暗，她急忙地叫着母亲，可母亲年龄大啦，根本听不到她的喊叫声。母亲为什么会变成那样呢？
群众们向王晓透露，她妈妈是被她小弟分配在这个小房间的，每日都不给母亲吃饱，还不许母亲出来转转，每日的食物不是萝卜咸菜便是一点稀饭，沒有一点营养，还有就是送饭时间也不固定。
王晓痛心痛哭，她帮人把门锁打开，冲到母亲满眼，母亲看到突然来访的闺女先是惊奇，陆陆续续便对闺女哭诉自身吃的不好，王晓哭着手抱着母亲问：妈，您今天吃饭了没有？
母亲痛哭：还没有。
现在已经是下午3点啦，可母亲却还没有吃这一天的终于饭，她找来两个小弟，想不到二弟说的话更令她十分愤怒。
二弟表明，大弟弟对母亲十分不好，因此伺候母亲不耐烦经常骂母亲，二弟想接走母亲，大弟弟却不同意，跟二弟发生矛盾，还不同意他来看望母亲。
王晓说大弟弟过份啦，规定把母亲接回追随自身去成都生活，没想到的是大弟弟却不同意。
大弟弟说自身服侍母亲这年的时间里花了许多 的心思，还表明自身服侍母亲耗费了许多 钱，接着他取出了一张实录服侍母亲全部耗费的流水单，明细帐上记述着某月某日购买了什么，某年某月某日以母亲为名去随份子，总共11500多元化。
大弟弟规定，倘若王晓想接回母亲，必不可少给他这11500多元化，不然他也不取出母亲的颐养存折和养老保险金。
看到那样过分的大弟弟，弟弟跟大弟弟争执起来。在群众的挽劝下，群众三人决策让母亲来挑选去与留。
母亲拉着闺女的手臂表明想跟闺女回成都生活。闺女决策带去母亲。接着，她表明，自此母亲的全部的事儿都由自身负责，并签定了书面形式协议书。
大弟弟只能把母亲的颐养存折和养老保险金交到了王晓。王晓扶持着手腿不便的母亲摆脱了那间破旧不堪的屋子，母亲看到好久都没有看到的太阳光后，开心地笑了，可闺女王晓却痛哭。
王晓说母亲之前很健康，随然耳朵有点听不到了，但日常生活一点情况都没有，精神面貌也很好，可现如今母亲的樣子容貌让她痛心，她给母亲再次打扮了一番，带上母亲回了成都。她想好好的陪伴母亲的剩下的的时光，给母亲颐养。
大弟弟之所以会要接回母亲颐养，不过是想把母亲那不算多的退休和5万的养老保险金都自身拿着，他还那样对付自身的亲母亲，孽待母亲还不给吃饭，事实上是让人觉得无比生气。
母亲照顾自身的儿女从来不会算算耗费了好多钱 ，可这些大弟弟却无功受禄地追要自身服侍母亲的支出，简直是白养了那样的忤逆不孝儿啊！
好在86岁高龄的母亲还有一个孝敬的闺女，为闺女的行为感到高兴，也衷心祝愿老母亲自此余生幸福安康，可以在闺女的照顾下福如东海寿比南山。
百善孝为先！父母养大儿女不轻易，在父母年老时，作为儿女应该承担起赡养父母的义务，给父母一个幸福安宁的晚年，如果不好好对付自身的亲生父母一定会遭天谴的。
