哈尔滨工业大学级光学工程硕士已收到10余份offer。除了华为实验室，都是国企和央企。分享10个单位提供的薪资，供大家参考。
1、南京电科28所，第一年税前总包31.65万，公积金比例50%，有企业年金。福利、餐补、贫困补助、社会保险等不包含在年度总包内。电子科技二十八所承诺应届毕业生第二年不降薪。我也在旁边打听过，没听说过降薪。每年一般绩效调整是每月加1000。很多部门出差很多，一年至少3个月，国内去外地补贴一天280，去外地补贴一天1000多到香港。
2、南京电科55研究所，业务部，年薪22万-30万，签字费1万，公积金补充公积金合计50%，职业年金单位8%，个人2%。
3、南航晨光28万-30万元的空缺，工作offer不是很好。
4.南京8511研究所，开总包24万-28万。
5、武汉市第四医院激光研究所激光总科，税前21万到2万，手头16万到7万。
6、杭州航天通信，一只手14.5，低的离谱。
7、上海市八院802、805、805第一年不多，但是是总办的总办，开20万到28万元，不包括单位交的公积金，40餐每人天，6点30分以后下班加补40。硕士的住房补贴24万多。
8、扬州曙光光电，不算公积金，开立23万元，返还购房补贴15万元。
9、洛阳613所，职位可选，手20万左右。
10、华为结构，open 14a，年薪33.6万-38.4万，底薪1.9万加绩效5000，2-4个月年终奖。
国企普通行政人员年薪100万？前两天疑似南京某行政岗位的普通员工挂出100万年薪，貌似是真的。疑似办公室的通知称，该男子已被停职接受调查。普通行政岗位的年薪只有100万，从事科研的却远低于这个数字，这不能不说是一种讽刺。
搞科研的不如搞杂工的。受到伤害的不仅仅是个人，而是整个社会的技术和经济环境，阻碍了国家和社会的进步。归根结底，只要管理不是服务而是权力，这样的事情就不可避免。
一名届哈尔滨工业大学光学工程硕士陆续收到了10多份offer，除了华为实验室，清一色的都是国企央企，分享10家单位开出的薪资待遇给大家参考。
1、南京电科28所，首年税前总包31.65万，公积金比例50%，另有企业年金。福利、餐补、差补、社保不计入年总包，电科28所承诺应届生第二年不降薪，也侧面打听过确实没听到过降薪，每年绩效普调是每月加1000。很多部门出差多，一年出差至少3个月以上，差补除了去北京降了，去国内其他地方是280一天，去香港一天补助1000多。
2、南京电科55所，事业编，年薪开22-30万，1万签字费，公积金+补充公积金合计50%，职业年金单位8%，个人2%。
3、南京航天晨光，开28万-30万，岗位给的不太好。
4、南京8511研究所，开总包24万-28万。
5、武汉四院激光院激光总体部，税前21、2万，到手16、7万。
6、杭州航天通信，一算到手14、5，低得离谱。
7、上海八院802、805,805首年给的不算多，但是是总体所总体室，开20万-28万，不含单位缴纳的公积金，餐补每天40，六点半后下班额外再补40，购房补贴硕士是24万多。
8、扬州曙光光电，不算公积金开23万，还给15万购房补贴。
9、洛阳613所，岗位任选，到手20万左右。
10、华为结构，开14a, 年薪33.6万到38.4万，基本工资1万9000加绩效5000,2-4个月年终奖。
南京商业银行员工收入和福利待遇是所有银行中最高最好的。除正常工资收入外有餐费、交通、加班、通讯、三大传统节日…福利补贴、另有股票分红、有年金补充保险、有本人和家属子女医疗二次报销等福利、年终绩效奖…。其它银行也有、但其各种福利补贴数都比不上南京商业银行。
如信银行陶陶老师
揭秘：银行在各行业中，处于什么层级的地位~
我南京电信退休的，房补省公司补，企业年金集团公司发//@Justchat:
才思敏捷宇宙TA
发视频内容说话要负责任的，江苏企退人员啥时候有过房补的，公务员是一直有各种补贴的名目很多，企退人员一直只有退休金及每年国家给加退休金，发在网上说话内容要对自己负责任的有的是属造摇。
届硕博在航天晨光的薪资待遇，已由一名哈尔滨工业大学届硕士在南京航天晨光完成实地探访核实。
1、技术类硕士，24万-32万,C9哈工大级别小众专业硕士28万起薪。
2、博士35-50万，一般水平博士的安家费20万-35万，优秀博士的安家费40万-60万，博士后进站生活补贴10万。
3、管理类硕士22万-26万。
4、公积金比例42%，个人12%，单位12%，补充公积金18%，提供单人间公寓。
5、租房补贴硕士每月800，博士每月2000，
6、企业年金个人2%，企业7%。
万分感谢这名哈工大同学，也欢迎大家补充。
刚刚退休，领了第一笔养老金4300多元，本来挺开心，看了朋友的养老金，我发现我落后了，原来朋友还领了一份企业年金，退休后每月发放，你有企业年金吗？有了企业年金，每月领的是真的高
这是南京的一位粉丝朋友和我分享的，他说碎月老师，我发现我现在太落后了，退休后，我才知道了企业年金，之前一直不知道。
我在4月份办理的退休，现在领的第一笔养老金就有4300多元，本来还挺开心的。
在前几天和几个朋友聚会，有几个朋友比我退休的早，在聊天的时候，我发现我们的工龄差不多，缴费档次也差不多，但是领的养老金就比我高了1000多元，我当时就觉得很惊讶。
和我朋友聊了许久，我才明白了，原来他有企业年金，而我没有，甚至连企业年金是什么，我都不知道，感觉自己好落后。
我朋友说，在他开始工作时，并没有交企业年金，后来他升职了，公司就开始给他交企业年金，自己交一部分，公司交一部分，公司交的要比自己交的要多，退休后除了养老金，企业年金也能领1500多元。
而我呢，并没有交企业年金，所以才比他少了1000多元，现在知道了企业年金，也晚了，毕竟自己已经办理退休了。
其实，企业年金是一种补充养老保险，并不是强制缴纳的，而是企业单位自愿建立的，企业单位给在岗职工建立企业年金之后，缴费的时候，总共的缴费比例为12%，其中企业单位缴纳8%，个人缴纳4%，所有的缴费金额都是划入到企业年金个人账户的。
退休之后，缴纳企业年金的退休人员除了可以领取养老金之外，还可以领取一份企业年金的待遇，不过，企业年金领完个人账户里的钱就没有了，他和养老金不同，只要还健在，养老金就可以一直领取，而企业年金则不是。
#养老爆款星计划#
#从今天起记录我的#
为什么有很多年金险客户自动转账领取功能被停止了？
我这个小客户2001年投保的平安鸿利保险，每隔三年，保险公司都要发一笔钱给她，一直发，发到終老。
那个时候投保没有实名制，不需要提供证件，父母作为监护人填写好投保单就可以了。
去年底又该发钱了，公司通知，因为被保险9项信息不完善，身份证 电话 地址 职业………等没有及时完善，自动转账功能被暂时停止了。作为服务人员，第一时间通知客户，客户说小孩子满世界跑，忙得不见人影。投保人 被保人都不在南京，无法见面服务，还好平安有金管家，有空客服务。
一等就是近3个月，中间又提醒了好几次。前天客户说抓到孩子了，办这个事情。
让我没有想到的是，客户在空客的近一个小时办理中吼不住了，找我倾说：说空客有病，左问右问，烦的很[祈祷]
其实客户不知道，孩子的名字也变了，作为保险公司，还是很负责很谨慎的。必须保障客户的资产安全，不能随随便便的更改保单，需要提供相关资料才能逐项变更。
所以您的保单如果遇到什么问题了，务必和保险公司客服联系处理。
一个南京农业大学学生发帖求助，他现在拿了两家公司的offer，不知道选择哪一家比较好，希望大家帮忙选择一下。
第一个offer是一汽大众的生产管理，工作地点是长春，试用期17w，转正23w，第一个合同期(5年)涨薪幅度很大，公积金企业12％，个人8％，有五险二金(含企业年金)。
第二个工作是上汽大众的智能制造(储备生)，工作地点是安亭，本科目标年薪21w，涨薪机制暂不明确，公积金(7+8+7)％，有七险一金(含补充医疗和补充养老)，其余福利待遇大差不差。
总的来说，这两个岗位本质上差不多，他觉得去带有国企背景的长春是比较安逸的，去魔都是机遇与挑战并存的。
这个大学生说自己个人家庭条件一般，去上海定居不太现实，东北经济发展又让人忧虑。在咨询了家人，同学，老师的看法后，是比较倾向于去上海的。
如果是你，你会选择哪一家公司呢？
江苏南京市、江西南昌市中学退休教师养老金比较，看看差距大不大：
南京中教副高5级，工龄40年，
他的生活补贴、基础养老金、职业年金三项合计约1.7万元左右，7级副高职称1.5万元左右，中教8级退休大约1.4万元左右。
江西南昌市中教副高5级，42年教龄，生活补助，基础养老金，职业年金三项加起来近10000元。
中教10级，40年教龄，职业年金基础养老金，生活补助三项加起来月可领取7500元。
副高岗位最高级，因为六合属于南京，津补贴标准跟南京一样，退休的，职业年金已经超过隔壁茉莉花市40%以上，因为津补贴标准高，缴费基数高，个人账户余额高，包括缴费指数也高，就不知道这个退休职工住房补贴比例是不是26%，然后算房贴基数含不含职业年金？如果都算，估计还有其他的福利，11470+1095+（11470+1095）✘26%房补×4%（是不是医疗补助？不知道六合的政策）。
乐坛往事
南京市六合区中小学退休教师，每月退休金有多少？ 1961年生人，副高5，退休。 养老金及房补、职业年金的数值：
