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汽车贷款保证人信用等级 汽车贷款担保人上征信吗

时间:2019-07-18 05:30:07

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汽车贷款保证人信用等级 汽车贷款担保人上征信吗

今天朋友给我打电话,因她老公给同学做担保,现在被起诉到了法院,法院要来查封她的房子来抵债。

朋友家庭条件不错,遇到的朋友也都是比较有钱的,有经营房地产的,有开酒店的,有开饭店的,基本上都是老板级别的多。都知道老板级别,经常容易贷款,就需要有担保人,给朋友做个担保也都是常事,但这次得起诉到了法院,朋友还是第一次。

原来是这样的,他朋友前两年开了一个宾馆,自己买了一层公寓,又租了两层,宾馆一共占用了三层,当时这个位置很繁华,旅游的团很多都在这里住,生意很好。

当时开的时候他朋友资金不够,需要去银行贷款,他朋友拿的是房产抵押,银行还需要担保人,朋友就去做了担保,因为条件都不错,不会认为说到时候还不起,朋友就没多想,直接拿着自己的房产在担保书上签了字。

可没想到,不到两年时间,他朋友投资了几百万开到宾馆,就在年前倒闭了,因为本钱还差很多没有挣回来,他朋友也还不起贷款,银行就起诉他们,收了他们的房产,现在要被强制执行了,也就是法院要把房子查封了!听说还要被网上拍卖。

朋友特别后悔,没有想到事情会这么严重,现在只能眼睁睁的看着房子被查封,朋友哭着说,以后凡是朋友谈钱的,都不要轻易相信,因为凡是谈钱的朋友,最后都不长久,以后说什么也不轻易借钱了,更别提去给别人做担保。#生活日记#

【#王思聪疑因打人被拘提请行政复议# 暂缓执行行政拘留】#普法行动#为啥平常看到行政拘留都是直接执行,这个又提复议,又暂缓执行?本案最后会是啥结果?转成刑事案件、继续行政拘留,还是取消拘留决定?双方和解能否免予处罚?

#杨律说法# 简单聊几句:

1、行政拘留属于行政处罚,对行政处罚不服申请行政复议或提起行政诉讼,是当事人的权利,这个没任何争议。只不过,行政拘留适用于相对轻微的违反行为,通常就拘留数日,一般人可能不具备相关法律知识,或者虽然知道可以复议或行政诉讼,但是考虑打官司的时间精力以及胜诉的机会大小,就放弃了。而这些放弃的理由,显然对王思聪不适用。

2、为什么决定了拘留,又暂缓执行拘留措施?

这一点《治安管理处罚法》第107条有明确规定:被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执 行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人,或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金,行政拘留 的处罚决定暂缓执行。

3、本案最后会是啥结果?转成刑事案件、继续行政拘留,还是取消拘留决定?

目前这个打人事件是治安案件,是因为被打者的伤情经鉴定属于轻微伤,一般要达到轻伤才够刑事案件的立案标准。所以,除非被打者对轻微伤的鉴定结果不服,且能重新鉴定达到轻伤以上级别,才能转成刑事案件。

如果不构成刑事案件,这个事悬疑就只是被处罚人的行政复议或行政诉讼的结果,是维持还是改变拘留决定了。如果最终维持拘留决定,那么暂缓拘留的理由就消失了,被处罚人还要接受拘留处罚。

4、如果打人者与被打者达成和解,能否让公安机关改变拘留的处罚?

很多人推测这个事件的最终结果是打人者出大价钱让被打者接受,并表示谅解,然后公安机关据此对打人者免予处罚。有没有这种可能?有,但不必然!

以治安案件处理打人纠纷时,如果双方能和解,公安机关据此作出免予处罚的决定很常见,也是合法的。但不代表只要双方和解,公安机关就不能再处罚。

而且双方和解影响公安机关的处罚,通常应该是在作出处罚决定之前。现在,已经有了拘留的处罚决定,被处罚人对此决定不服,提起行政复议或行政诉讼,复议机关应该审查的是公安机关的处罚决定是否正确,如果该处罚决定在事实充分、程序正确,处罚结果也适当,那作出维持处罚决定的可能性是最大的。

以事后双方双方达成和解为由,撤销之前的处罚决定一定要谨慎,要考虑法律的严肃性和权威性,毕竟这种处罚代表的是公权。

王思聪打人的案子,怀疑上海警察办案有猫腻的可以散了。上海警察的处理完全符合法律规定。

1.关于处理速度。

该案处理的速度,已经表明了警方的态度。这个案件已经处理完了。不是正在受理,不是正在调查,而是已经作出处罚决定。结案了。有猫腻的话,警察的肯定是拖,一拖再拖,而不是立即作出处罚决定。从通报可以看出11日发生的打人事件,12日已经处理完毕,不存在久拖不决的情况。

2.关于伤情鉴定。

很多人说鼻子都打骨折了怎么还是轻微伤,有钱有权就是好啊。

但是如果告诉你鼻子打骨折和打出鼻血属于一个级别的伤情,你信不信?

《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于发布《人体损伤程度鉴定标准》的公告》第5.2.5条规定了,鼻骨骨折和鼻出血一样,属于轻微伤。双侧鼻骨骨折才属于轻伤二级。

3.关于暂缓执行行政拘留。

很多人还是会查法律规定的,查到《行政复议法》第21条的规定:“行政复议期间具体行政行为不停止执行,但是...”;于是这些人如获至宝,用这半条规定攻击上海警方违法暂缓执行。

但该条的后半段还规定了四个可以停止执行的情况,其中一项是:法律规定停止执行的可以停止执行。

那有没有其他法律规定了暂缓执行呢?当然有。

《行政处罚法》第73条规定,对于限制人身自由的处罚,当事人复议或起诉的,可以同时提出暂缓申请,符合规定的,应当暂缓执行。

怎么才算符合规定,是不是警察说符合就符合?

当然不是。《公安机关办理行政案件程序规定》第223条规定:暂缓执行没有社会危险性,且有担保人或者缴纳保证金的,应当暂缓执行。

不执行王思聪能有什么危险?还是说王思聪没担保人?或者交不出每天200的保证金?这几条都没问题,警察有什么理由不暂缓。

以上这些规定看起来一条套一条,不熟悉的人肯定不理解。但法律规定就是如此,所以上海警方在暂缓执行方面是完全符合规定的。

另外,这个案件不存在猫腻的最明显的一点,就是王思聪一方提出了复议。很多人不懂复议的意义。复议就是启动了民告官的程序,就是王思聪一方说警察办错案了,直接和警方撕破脸。如果有钱权交易,还能出现民告官的情况?

警方对王思聪等人的处理,正好证明了有钱不能为所欲为,法律对有钱人也不会另眼相看。所以,吃瓜还是需要法律知识的,不然就会吃拉肚子。

接下来的复议结果如果是维持处罚决定,王思聪一方肯定还会启动行政诉讼,一审打完还有二审,之后才会执行。

#律师来帮忙##媒体证实上海打人者王某某系王思聪#

四、其他相关知识

1、发给发明人专利证书,同时予以登记和公告,发明专利自公告之日起生效。

2、涉及结构安全的试块、试件和材料取样比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的30%。

3、企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。

4、合同的成立一般要经过要约和承诺两个阶段,承诺自通知到达要约人时生效,双方意思表达一致;买卖合同为诺诚合同,自当事人双方意思表示一致时即可成立。

5、行政强制执行:执行标的灭失的,应当终结执行;执行可能造成难以弥补的损失,且中止执行不损害公共利益的,中止执行;行政机关不得在夜间或法定节假日实施行政强制执行,但是紧急情况除外。

6、货物在运输过程中因不可抗力灭失,未收取运费的,承运人不得要求支付运费,已收取运费的,托运人可以要求返还。

7、授予专利权的条件中,属于共性条件的是新颖性。

8、当事人对保证方式没有约定或约定不明确的,按照一般保证承担保证责任,一般保证的保证人未约定保证期间的,保证期间未主债务履行期届满之日起6个月。

9、地域管辖是以法院与当事人、诉讼标的及法律事实之间的隶属关系和关联关系来确定的。

10、合同当事人违反合同义务,承担违约责任的种类主要有:继续履行、采取补救措施(修理、更换、重做、退货、减少价款或报酬等)、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。

11、文物保护单位的建设控制地带,是指文物保护单位的保护范围外,为保护文物保护单位的安全、环境、历史风貌对建设项目加以限制的区域。全国重点文物保护单位的建设控制地带,经省、自治区、直辖市人民政府批准,由省、自治区、直辖市人民政府的文物行政主管部门会同城乡规划行政主管部门划定并公布。

12、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。

13、临时用电照明设计以满足最低照度为原则,照度不应超过最低照度的20%。

14、仲裁庭组成:仲裁庭有1名或3名仲裁员组成,若约定由3名仲裁员组成仲裁庭,应当各自选定或各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定,第三名仲裁员是首席仲裁员。

15、债的内容,是指债的主体双方间的权利与义务,是特定当事人之间的法律关系,债权为请求特定人为特定行为作为或不作为的权利,债权主体、内容、责任的相对性。

16、工程质量检测机构是具有独立法人资格的中介机机构,按照其承担的检测业务内容分为专项和见证取样检测机构资质。

17、印花税应纳税凭证:购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证,财产转移书据、营业账簿,权利、许可证照,经财政部确定征税的其他凭证。

18、纳税人兼营不同税率的项目,应当分别核算不同税率项目的销售额,未分别核算销售额的从高适用税率;应税销售行为的购买方为消费者个人、发生应税销售行为适用免税规定的不得开具增值税专用发票。

19、建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期,延期以2次为限,每次不超过3个月。既不开工有不申请延期或超过延期时限的,施工许可证自行废止。在建的建筑工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施工之日起1个月内向发证机关报告。

20、合同对履行地点没有约定或约定不明确,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;其他标的的,履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同,交易行为地为合同履行地。合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。

21、五险一金里面工伤和生育保险由用人单位缴纳,职工不用缴纳,其他的双方都需要缴纳。

1.河北唐山女子到银行去取50元现金,遭到了银行员工的嘲笑。无奈之下,女子对银行人员说,那就帮我取300万好了。工作人员接过储蓄卡,看到卡里余额顿时不淡定了,该女子的卡里有30000000存款。工作人员的态度大转变,称呼都变了,恭敬地给女子取了300万。女子从中取出100元后,又将剩下的钱存入卡里。工作人员不敢说什么,只能照办,这可是贵宾啊,得罪不起。2、 去女神家提亲,屋里还有另两个哥们,我感觉自己丝毫不占优势。于是拿出杀手锏,对女神的爸爸说:“叔叔,我的预算只有500万,您说我是买宾利还是买法拉利好呢,您给我一个建议吧!”女神的爸爸说:“买500辆二手奥托!再雇500个司机!每次一起出去,都有500个奥托排成一排,一会儿是S型,一会儿是B型。”3、 老公在银行做客户经理的时候,跟一个贷款客户慢慢熟悉起来,也不知道他脑子怎么想的,竟然在这个人的贷款合同中答应做他的担保人。之后,称兄道弟的借款人跑路了,老公被迫把唯一的房子卖了还债,银行的工作也丢了,那个时候我们刚刚准备结婚。。。老公是整晚整晚的睡不着,有时候夜里一个人默默的哭,暴瘦了40多斤,觉得对不起家人,对不起我,庆幸的是我们都坚持下来了……4 .老爸领了98000块钱的退休金,立马就买了两条中华烟。那次我趁着老爸出门买东西,偷偷拿了一盒抽。正抽着呢,老爸突然回来了,我一开口烟就出来了。当时我急中生智,立马一边搓手一边说:唉,这天真冷啊!!结果我忘了现在是夏天,整个村子传遍了我的惨叫声!!5 .大龄闺蜜32岁至今未婚,昨晚闺蜜又去相亲了,俩人去吃火锅。男方让闺蜜点菜,她矜持了一下,只点了三个素菜。然后,男方也点了三个素菜,闺蜜很生气吃完菜就回家了。我好奇地问她:为什么因为这个生气啊?闺蜜回答:我点三个素菜是为了矜持,他点三个素菜那就是抠门!?6;我在财经大学考研时,班主任特别关照我。 毕业后,她托在互联网公司当高管的朋友给我留了个岗位。 今天是上班的第一天,早上醒来以后,我老是感觉哪里不对劲。 迷迷糊糊的洗漱完了,拿起手机一看,完了,要迟到了,要迟到了。 我套个短裤就下楼出门,刚出小区,发现路上行人特别少。 我当时就特别的郁闷,再看一下手机,把6点看成8点了。7;老婆是我们公司的老板,最近分公司需要一老总,老婆就派我过去了。刚在高铁上坐下,车厢里就来了一妹子,身材好个子又高简直就是女神级别的。当她放行李的时候,看了看我然后对我说帅哥能不帮我放一下我够不到,哎呀我去,当时把我给激动的,当我站起来准备给她放行李的时候,发现我还没她高。8;今天用电.脑的时候发现被黑客给控制了,我去找一电脑高手哥们帮忙。哥们说:“现在电脑黑客太多了!这些人都是有知识有文化的人。我:“当然,你这樣的文人是不会当黑客的,你这.有修养,也属于‘文人墨客’这种类型的!一旁的兒子这时候偏偏来了句话:“爸爸!墨也是黑的!9、 我有一位土豪朋友,他有三个儿子,大儿子结婚,我封了200元红包,土豪不收分文,全回礼给我了。他二儿子结婚,我封了300元红包,结果土豪回礼给我600元。这下好了,现在轮到他的小儿子结婚,我咬着牙直接封了2000元红包,然后……就没有然后了。这时候,我好像明白为什么他是土豪,而我是平民了。"#搞笑幽默趣闻# #幽默搞笑段子# #搞笑#

1:修车的时候给修车师傅买水派烟,他除了会帮你把问题解决,也会把你所未知和已知的其他隐患一并解决。

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3:赚到第一桶金,不要浮躁,不要飘,钱留着,像苦的时候一样过日子,每个人都只有一次发财的机会。

4:如果别人说的话没有影响到你的利益,别反驳他,即使他是错的。

5:不要和关系好的人一起做生意。

6:出去旅游不要买那些玉和首饰。

7:在医院,有人让你帮她抱会孩子,她去一趟厕所,你可千万别抱啊。

8:去健身房的时候别请私教,有没有私教都一样。

9:卖废品的时候,去废品站,不要去收破烂的私人那儿。废品站价格高很多。

10:零基础千万别先去美发培训机构,钱没了,时间也耗了,先去店里洗几个月再看看自己适不适合。

11:装修房子千万别找熟人,再便宜也别找。

12:去了饭店,不能超过两次以上催菜。

13:不要在亲戚家工作。

14:不要别人一给你点甜头你就觉得她是好人,什么事都跟她分享。

15:做销售时永远别问别人挣多少钱,多想想自己怎么做可以多拿钱。

16:在机关单位无论什么时候,站位都非常有讲究,级别不够别往前凑。

17:千万不要借大钱给同事、同学、朋友、亲戚,后果就是钱没了人也没了。

18:外卖不要点那些价格低的,单量高的是专门做外卖店的,吃的就比动物吃的稍微好一点点。

19:不要当担保人,不要借钱,借钱记得打欠条。

20:做工程千万要记住,甲方给出的任何口头承诺别当真,白纸黑字才是真的。

21:不是你的工作不要乱帮,不该你签的字不要乱签,不归你的客户不要乱讨好,少点热心可以少吃很多委屈。

22:理发店里,染烫选低价,一定选最低的,药水基本都一样。

23:家境不富裕真的对于创业要谨慎谨慎再谨慎,哪怕有贵人相助。

24:不管做什么工作,不要假装努力,不要虚度光阴,年轻时浪费的每一分钟,都会用一辈子来后悔。

25:买衣服不要买秒杀款,真的有很多是退回来几遍的。

26:任何人的话都要听,但只能听一半,要有自己的判断。

27:不要和关系好的人一起做生意。

28:辞职不要撕破脸,因为现在的企业招人前,会和上个企业的人打电话调查你,然后再决定是否录取,俗称背调。

29:不要和朋友炫耀你过得有多好,闷声发大财,适当的抱怨生活的不如意,会让别人很舒服。

30:技术活别轻易教会别人,别人会毫不留情地代!

今年以来,平罗县司法局坚持采取工作责任“具体化”、日常管理“程序化”、教育教治“常态化”、督查整治“有效化”等措施,组织社区矫正对象开展警示教育和宣传活动23场次,发放宣传资料3万余份。

该局对新接收的社区矫正对象开展入矫谈话、制作入矫谈话笔录、签订保证人保证书、进行入矫宣誓、确定管理等级、制定矫正方案、建立社区矫正执行档案和工作档案,做到一人一档。每季度至少组织开展一次社区矫正对象警示教育,邀请党校老师、检察官等以时事政策、以案释法、心理疏导为主要内容开展警示教育。司法所每月组织社区矫正对象集中学习1场次。联合多家单位不定期对13个司法所社区矫正工作进行督查指导,发现问题彻底整改。

,雷军向董明珠下战书:“五年之内,小米如果击败格力,董明珠输我一块钱。”董明珠大笑回答:“第一,不可能!第二,我跟你赌十个亿!”,这就是震惊中国的十亿赌局,由马云做担保人。最后董明珠果然还是赢了。

为什么董明珠这么自信能够赢呢?其底气就来源于格力多年来摸索出了一套完善且高效的企业管理系统。

而这套系统其实很简单,总结起来就是“四图三表二书一设计”

四图:

1、《战略规划图》(如图4):明确公司未来5~10的发展战略规划,一般包括企业战略、业务战略和职能战略三方面的内容。

①企业战略:描述公司未来发展的愿景、使命和价值观。

②业务战略:明确公司业务发展方向,包括业务组合、增长策略、竞争策略、资产运营、融资策略、产品策略和区域拓展等。

③职能战略:介绍企业内各方面职能活动的发展和谋划,包括业务流程、人力资源、组织管理、流程管理、品牌营销、财务管理和风险管控等。

2、《组织架构图》(如图5):清晰组织内部的责权利,细分到各个分子公司、事业部、部门和岗位,做到责任到人,落实到位。

3、《职业生涯规划图》(如图6):明确各岗位的晋升路径,让员工职业生涯有章可循,清楚知道未来的晋升方向并如何实现晋升,只有给员工以希望,才能充分激发员工的工作热情。

4、《年度目标规划图》(如图7):制定企业一年内的发展规划,一般从经营目标和管理目标着手。

1、经营目标:

①销售目标:包括保底目标,标准目标、冲刺目标等;

②成本目标:包括销售成本、办公成本、研发成本、生产成本、管理成本等;

③市场目标:不同级别的市场份额目标。

2、管理目标

①产品目标:产品研发进度安排?要完成几款新品?

②系统目标:业务流程优化、机制和信息化建设要做到什么程度?

③人才目标:公司人才需求是怎样的?要招聘多少新员工,分别是哪些类型的人才?

三表:

1、《工作分析表》(如图8):明确各岗位职责,让员工知道具体该干什么,干到什么程度以及如何干。

2、《绩效考核表》(如图9):为各岗位科设计可量化的的考核指标,让员工知道干不好就要滚蛋,激励员工挑战业绩极限。

3、《晋升标准表》(如图10):把关键目标、岗位职责、薪酬、考核、企业文化等内嵌到晋升体系中,逐步培养员工对于的企业的安全感和价值感。

二书:

1、《目标责任书》(如图11):进一步明确工作目标,强化员工的责任感和使命感,促使员工行动落地。

①明确目标:包括保底目标、基本目标、冲刺目标等

②明确时间:半年?一年?还是两年?

③明确考核:KPI指标、权重、定义、计算方法、数据来源等

④明确薪酬:薪酬结构和收益说明,例如达成不同目标可以拿到的薪酬不一样。

2、《人才引进说明书》(如图12):明确人才需求,需要招聘哪些类型的人才?具体招聘多少人?如何招聘?多久需要完成招聘目标?

一设计:

薪酬机制设计(如图13)

薪酬发的不合理,发的就是利润,加薪加的不合理,加的就是贪婪。通过薪酬机制设计,将薪酬转换成利益共享的机制,让员工为自己加薪,在激活团队的同时,降低企业管理成本,增加利润。常用的薪酬机制包括七级薪酬制、五级宽带薪酬、KSF薪酬全绩效‬模式等。

制度管人,流程管事;管理企业,系统先行!以上“四图三表两书一设计”的所有资料都放在下方链接的1000份电子版资料的【组织系统工具包】里了,各行业、各部门岗位都有,打开就能使用。

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