（一）中国农业银行招聘
中国农业银行（AgBank）是中国最大的农村银行之一，它致力于为农村群众提供高质量的金融服务，搭建优质的金融环境及经济发展平台，促进和支持中国农业的发展。
AgBank拥有国家、省、市、县多级行政管理组织，现有员工达140000人，分布在全国30多个省、市、自治区。AgBank的招聘是以网络招聘为主，要求申请人具有大学本科或以上学历，通过相关考试对申请人进行综合能力测试，经合格筛选者，可正式加入AgBank团队。在招聘中，AgBank以职位要求精确、职位挖掘及把握职位流动性、市场化薪资等为主要考虑。
（二）AgBank的招聘模式
1、中国农业银行招聘会分为招聘会、网络招聘、社会招聘以及网格招聘等方式。网络招聘方式主要通过AgBank的官方网站发布招聘信息，进行职位申请，投递简历，考试等步骤。
2、AgBank官网网上招聘根据要求定期发布招聘信息，经过报名、简历投递、考试、面试等步骤，申请人在被通过审核之后，即可加入AgBank团队。
3、AgBank招聘会旨在提供一个宣传AgBank及社会招聘信息的平台，也为求职者提供一次直接交流的机会，从而获得想要的职位及更深入的了解。
4、AgBank网格招聘需要由AgBank经理或其它合作单位发出的正式的网格招聘，需要参加此类活动的申请者需提前准备及提交完成相关的报名表格。
（三）AgBank招聘进程
1、在招聘过程中，AgBank的网络招聘是招聘的主要途径，在这一环节中，AgBank官网网上招聘根据要求定期发布招聘信息，求职者可以在线申请，发送简历，进行考试，经合格筛选者便可以参与面试等后续环节。
2、AgBank招聘会则是以现场参与求职者的一次全面交流，可以宣传AgBank及公司的信息，进行双方的交流，并根据求职者在参与面试时的能力评估决定是否招录。
3、AgBank网格招聘是求职者接到官方网格招聘消息后，自行完成要求的报名表格及自我介绍，获得获得参与职位报名资格，经面试者通过能力评估及考核后，可正式加入AgBank团队。
（四）AgBank招聘结果
AgBank招聘结果主要由考试及面试成绩而定。考试成绩会通过AgBank官网统一发布，面试成绩按人员组成的小组评定结果，由AgBank各地的官方招聘网站发布招聘结果。在招聘结果正式发布之前，求职者需要保持联系，若未被录用，也会收到AgBank官网发送的拒绝信息，同时将招聘过程信息公布在网站或社会中。
一、中国农业银行招聘背景
中国农业银行是中国三大股份制商业银行之一，本着“让百姓安居乐业、让农民致富”的理念，一直从事着拓展中国边远农村市场、推动贫困地区发展及千家万户增收等重任。中国农业银行凭借着合理的薪酬及优厚的福利待遇，在全国范围内积极招聘各类人员，实现其社会责任及企业发展的促进。
二、开展招聘的市场范围
中国农业银行招聘涵盖全国31个省、自治区和直辖市，以及国际市场，每一个省份都会有不同的招聘方案，给到招聘者合理的收入、安全保障和职业发展。
三、招聘的基本条件
1、学历要求：中国农业银行的招聘对象有不同的学历要求，大学专科生及本科生、硕士研究生均可适用；
2、年龄：主要受招聘的对象年龄介于18岁满18周岁至35周岁之间，但根据职务的不同以及城市的不同，招聘的年龄有所差别；
3、工作经验：有相关经验者优先，但相关经验不是中国农业银行招聘必须求职者满足的要求；
4、基本素质：求职者需具备优秀的沟通能力、建构性思维能力、团队合作能力，有较强的学习能力及数据处理能力，有しゃく意识等。
四、招聘流程
1、在线申请：求职者可以在中国农业银行官方网站上进行在线报名，提交个人简历及联系方式。
2、笔试或面试：通过在线申请后，中国农业银行将根据申请者的资历和能力，邀请求职者进行笔试或面试。
3、体检：中国农业银行将会对候选人进行身体检查，检查范围包括心肺功能检查、血液检查及乙肝等。
4、背调：中国农业银行将给求职者背调的情况，进行对求职者的学历、证书、家庭情况和以往的工作经历等信息的审核。
五、福利待遇
1、薪酬待遇：中国农业银行为求职者提供具有竞争性的薪酬待遇，具体薪资标准根据工作地区、职位具体情况等而定。
2、福利待遇：参加工伤保险、医疗保险及住房公积金，另外还提供定期的旅游机会，节日福利及社会保险等。
3、职业发展：中国农业银行银行招聘候选人除了上述的薪酬待遇及福利待遇以外，还能为候选人提供更完善的职业发展空间，使之能够在其服务的部门规划其职业生涯并不断发展。
