银行界高官范一飞被审查
11月5日，惊爆！中国人民银行副行长范一飞涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查。
1982年——，今年58岁的范一飞在金融界工作、读书、工作，整整40年。
范一飞，1964年8月出生，江苏泰兴人，1982年7月参加工作，工作单位是中国建设银行江苏省分行常州市中心支行。这一年他18岁，那么，他在参加工作之前上没上过大学呢？履历上没有明确，只是有“中国人民大学财政学专业毕业，博士研究生”字样。看1982年7月参加工作，像是恢复高考第二年——1978年上大学的，但是年龄太小了，14岁上大学，可能性不大。估计是参加工作几年之后，在中国建设银行江苏省分行常州市中心支行又考的大学。
范一飞履历跳动性很大，由1982年一下子跳到1994年，到1994年2月，他已经担任了中国建设银行信托投资公司总经理助理兼计划财务部经理，也就是说，在这间，范一飞完成了到北京读大学、留在北京工作并在仕途起步的人生经历，这一年他30岁。
之后，范一飞一直在中国建设银行担任财务会计部、计划财务部总经理。2000年2月，他升任中国建设银行行长助理。期间，出国到美国哥伦比亚大学学习一年零七个月，获得国际经济学硕士学位。6月，41岁的范一飞升任中国建设银行副行长，这个年龄担任这样高的职务，在当时还不多见。
2月，范一飞调任中国人民银行副行长。
11月5日，58岁的范一飞在任上落马。
有谁能够想到，当年在中国建设银行江苏省分行常州市中心支行做简单收支工作的愣头小伙，能够在后担任中国建设银行副行长？这个跨度确实是很大。
可是，身居高位的范一飞辜负了组织的培养和群众的信任，涉嫌严重违纪违法，咎由自取，等待他的将是法律的严惩！
人事持续变动中，7月28日，云南省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过：根据省人民政府省长王予波提请：
决定任命王浩为省人民政府副省长。此前，他担任建行的副行长。
先看年龄，王浩，1971年出生，今年51岁，西南财经大学毕业，经济师。
再看履历，他长期在建行工作，我找到的这份简历是倒着来的。1993年，他在建行四川分行直属支行工作，先后担任支行行长助理，副行长。
2000年到，他先后担任四川省分行个人银行业务处副处长，个人银行业务部总经理。
到，他担任四川省绵阳支行行长，到，他又担任四川省分行行长助理，副行长。
然后去了青海，到，他担任建行青海分行的副行长。
到，他先后担任建行贵州分行行长，湖北分行行长，建行大学华中学院的院长。7月，担任建行的副行长，然后将近两年的时间，他去了云南，此番明确了职位，副省长。
最后要说的，王浩作为一名老金融去了政府部门，这是近几年人事调整的惯例，懂金融的干部充实到干部队伍中，好处就是金融经验和管理经验比较丰富，懂得如何化解地方金融风险，与企业和金融机构打交道更为方便！#媒体人周刑# #云南头条#
#南充头条#建行志愿者看望慰问南充9名抗战老兵
探寻革命先辈的足迹，深入了解中华民族抵御外敌、奋发崛起的峥嵘岁月，是当下中国青年一代树立正确价值观和世界观的重要过程。为此，在国庆前夕，中国建设银行南充分行工会、团委联合建行南充9县（市、区）支行开展了爱国主义教育及看望慰问抗战老兵活动，为老兵们送去重阳节问候。
9月29日、9月30日，中国建设银行南充分行工会、团委负责人以及各县支行行领导带领20名青年志愿者以及4名离退休志愿者，组成8支志愿服务队伍，赶赴南充9县（市、区）的9个乡镇，看望慰问了9名抗战老兵（见图）。
据了解，这9名老兵中年龄最大的107岁，最小的93岁。因为年龄的原因，他们中很多人平日里习惯静静地坐着、看着。当建行的志愿者们来到他们身边时，老兵们个个精神抖擞，滔滔不绝地向志愿者们讲述了自己的抗战经历。老兵们吐字有力、目光坚毅，仿佛又回到了自己的青年时代。
建行南充分行工会、团委负责人表示，他们将持续开展青年员工爱国主义教育，帮助青年员工增强民族荣辱观，厚植家国情怀，为中华民族伟大复兴锐意进取、砥砺奋斗。
图片说明：
①建行南充分行工会副主席王芙蓉带队看望嘉陵区107岁抗战老兵熊代其。
②建行南充分行团委副书记杜彪带队看望顺庆区、高坪区抗战老兵。
周末重磅打虎，中国人民银行党委委员，副行长范一飞涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。
先看年龄，范一飞，男，汉族，1964年出生，今年58岁，江苏泰兴人，中国人民大学毕业，美国哥伦比亚大学硕士毕业，高级会计师。
再看履历，1982年，他在建行工作，先是在建行江苏分行常州市中心支行工作，1994年，担任建行信托投资公司总经理助理兼任计划部经理。
1994年9月到2002年，他先后担任建行财务会计部总经理，财务部总经理，行长助理。
2001年，他去美国进修了，然后去三峡挂职锻炼，，继续担任建行行长助理。
，他担任建行的副行长，建行亚洲董事会主席，中石化的董事。，他担任中国投资有限责任公司副总经理兼副首席运营官。
，他调任央行，担任党委委员，上海银行董事，中国投资有限责任公司副总经理兼副首席运营官，，担任副行长。
最后要说的，今天是周末，中纪委依然打虎，此外，他长期在建行和央行任职，可谓是资深的金融老虎，下一步等通报。为纪检干部点赞，周末打虎说明情况掌握了不少。#媒体人周刊#
#王浩任云南省副省长# 王浩同志1971年6月出生，大学学历，他毕业于西南财经大学市场营销专业，获经济学学士学位。他大学毕业后进入建设银行四川省分行直属支行工作，历任建行四川省分行直属支行行长助理、副行长、省分行个人银行业务处副处长、个人银行业务部总经理、建行四川省绵阳分行行长、建行四川省分行行长助理、分行副行长、建行青海省分行副行长、建行贵州省分行行长、建行湖北省分行行长、建设银行总行副行长。，王浩在疫情最严重的时期在湖北工作，确保网点应急服务不停，建行湖北省分行支援“火神山”“雷神山”医院建设，各支行安排专属网点为工程建设提供账户管理、资金结算、工资发放、大额取现等综合服务，累计为其集中配送现金1.19亿元。王浩同志是70后，在省级领导中年纪较轻，从建行总行副行长到云南省任副省长，虽然是平级调动，但到地方任行政领导，是党对他的信任和重用。相信王浩同志一定不会辜负党和云南人民的期望，不忘初心，牢记使命，全心全意为人民服务，在新的岗位上作出新的成绩。#媒体人周刊# #头号周刊#
中国建设银行柜员岗工作情况及待遇
本科毕业7月份签劳务合同，8月份正式入职，我被分配到市分行下属县城里的一个比较大网点，网点正式员工有十来个，客户经理，网点主任，营业经理基本都40出头了，大堂经理2个30出头，平均年龄还是比较大的，不得不说他们每个人都对我蛮好的，人也蛮好。
新员工当然要先从柜员做起了，我就在柜台后面看了2天，就被拉上去办业务了，第一天有惊无险，没有出错，后面几天我都有出一些大大小小的错误，但是都能解决。主要是营业经理和教我的柜员把我盯的比较紧，一有不对就提醒我，还有一点我比较会问，一有不懂，一有没把握的业务我都会问。所以刚开始大的差错没有出现过，还有行里对新员工有保护机制，即使出现差错也不会进行惩罚，只是警告。所以刚开始工作的日子还是蛮开心的。
现在我来讲讲工资和晋升问题吧，工资方面：第一年新员工都是协议薪酬，什么意思呢就是不管你做多做少就是这个工资（直接打工资卡里），但是不排除有些网点会给新员工额外发业绩奖励（现金）。我呢，这快一个年来，自己做的业绩就没有发给我过，但是有几个月我的协议薪酬比正式员工还要高（我工资税后3000多）。一年后，才给你算绩效，你销售的每个产品都有算绩效的，即使拉存款也是有算绩效的。但是你实际能收到多少工资还是要网点主任说了算，最终工资是由他分配的，分配好工资后上报市行，由市行直接打到个人工资卡里。我说一下我们区支行的平均工资12Ｗ左右。
来讲讲晋升的问题，想晋升需要具备的条件：1.你能力比较强（业绩做的比较好），2.有岗位空出来（没有岗位空出来你能力再强也白瞎，行里不可能平白无辜的给你赠一个，也不会随便把人给撤职了，让你上去。），3.资质（要是有岗位空出来，你要是能力不是很强，但是已经资质比较老了，也是可以晋升的）。还有个bug就是潜规则嘛，你要是上头有人，有岗位空来了，把你提上去也是有可能的，这个在国有银行里是常态。在我们支行里面没有30岁以内客户经理（你们细品）。（晋升路线：柜员-大堂经理-客户经理-网点主任）（柜员跟大堂经理没有太大的界限，柜员有时候会出来站大堂，引导顾客）对一个没有资源和后台的员工来说想晋升就是 积累 还有 等机会。
上面的晋升基于本科生来说，你要是有研究生学历，那就不一样了，要是你有研究生学历，做个一年柜员就会被分配到部门去工作（二线）。细节上的就不知道了。我们市行今年就招了8个，没有一个是211，985毕业的。工资相对会高点，税前有1W。
总结一下，在银行工作一个字“稳”，没有出现什么重大差错，是不会辞了你的。你要想单靠自己努力向上爬，太难太难了。但是工资也不会太低（个人理解），养活自己还是可以的。
年轻毕业生加速逃离银行
梳理国有大行近三年的员工年龄结构数据发现，30岁以下的员工人数、占比均在加速下滑。
其中，中国银行近两年30岁以下人员减少了17476人，邮储银行减少了8583人，农行和建行也分别减少了7527人和3084人。在30岁以下人员占比中，中国银行从末的28.06%下降到末的22.50%，同期邮储银行这一指标从27.31%下降到21.41%。
建行合肥金寨路支行成功堵截一起虚假开立电子银行事件
5月13日下午，一位八十多岁的奶奶带着身份证和银行卡来到建行合肥金寨路支行要求工作人员帮其开立电子银行业务。一般情况下老年人不太会使用新兴电子产品，很少有主动来网点要求开立电子银行业务的，这一情况立刻引起了大堂经理的警觉。大堂经理查看其身份证后发现年龄已经超过70岁，就询问其开立电子银行用途，并告知客户70岁以上客户开立电子银行业务需要在亲属陪同下才可以办理。此时，旁边一位年轻人迅速走到工作人员面前，在工作人员的询问下，这位年轻人声称是客户的“孙子”。大堂经理再一次向客户询问这位年轻人与其的亲属关系，老年客户只是微微点头，而身旁的年轻人眼神闪躲。网点工作人员只是按照规定在办理业务之前对其进行身份审核，而这位年轻人却开始指责工作人员操作严苛，这更加引起了大堂经理的怀疑。
在大堂经理的安抚下，工作人员将这位老年客户单独带到理财室，并耐心详细地告诉老人家开立电子银行业务的风险以及需要承担的后果。经过工作人员的劝说，老年人才得知这些风险，并告诉工作人员其实这位年轻人她并不认识，年轻人让他帮忙开立电子银行会给她一些礼品。此时，其他工作人员发现这位年轻人早就以有急事需处理为由匆匆离开了网点。大堂经理判定这笔业务属于引诱老年客户开立电子银行进行诈骗事件。
近期由于老年客户开立电子银行而出现资金被盗取的现象频频发生，不法分子利用老年人不懂金融知识和相关法律法规，诱骗他们来银行办理相关业务。作为银行工作人员，在日常的工作过程中一定要加大审核力度，认真识别分析存在的风险。尤其是年轻人带着年纪较大的客户来网点办理业务时，工作人员应仔细询问其用途并认真核实随同人员身份，及时做好风险提示工作。
