#许昌头条# 今天晚上打开头条最高兴的事是看到了许昌防疫43号文件，俺们小区降为防范区了，明天就可以出去浪了，真是憋坏了[大笑][大笑]
现在唯一的悬念就是许昌的快递啥时候能恢复正常啊？疫情前网购快递好多到了许昌现在又原路返回了，只有邮政坚持投递，疾兔快递还在苦苦等待放行[呲牙][呲牙]
河南许昌，快递到了半月，没有人联系也没有人送，打了四次邮政投诉电话，每次都说尽快解决，最后也没有下文，快递也被退回去了！这就是邮政快递的服务！//@那酷女美诗:一个月了没有送来，也没短信也没电话，打了客服说等我查查。
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国家邮政局回应快递全国网点“大面积停摆”
邮政比其它快递最好的一点是没有不包邮的地区，很多边远地区还得依托邮政，深山、沙漠、草原、虽慢终可达//@麦田里的上校:没有见过邮政快递比其他快递好的时候[抠鼻][大笑]
樱狼财经优质财经领域创作者
供销社火了！释放出什么信号？集体经济要回归？对中国有何影响？
农村老家的社会风气是什么时候开始败坏的，村里有个邮政的快递员，2000年以前邮政在偏远的农村发挥的功能那还真不一般的强大。这哥们平时对人都是笑嘻嘻的，可到了农忙结束遇到人，兜里的帝豪一早就给人递上了，哥长婶短的那恭维的油嘴滑舌像抹了蜜似地，村里人都夸他会来事，实际目的为的就是把村民的卖粮款用高额利息给骗到许昌一个什么村镇银行，农民只要认准银行那肯定是国家的，还有进城交通也不便利，附近村镇也没有四大行的支行，就这样被这人用张盖章三联普通存款单在我们村骗了100多万，附近几个村也上百万，2000年前的河南农村呀，隔壁县还在集体卖血换钱呢，后来一村民急用钱找他去取，几次都拖拖拉拉，推三阻四的，这消息很快漫延出去，大家集体跑他家去堵他，人家理直气壮的很，兑付不了是银行的事跟我毛钱关系没有，刚开始考虑到都是同村的还没撕破脸，很多人还抱有幻想，报了警，警察来了收集了证据就回去经济纠纷不比治安，后来就没了消息再后来就联名上告，一路告到市里省里，可老板早早闻到风声，卷款跑到迈阿密的山顶别墅上吹海风呢，这一把弄了几个亿过瘾呀银行暴雷前，刚巧我弟和这邮递员的儿子是高考同届考的大学，一块填志愿，他儿子说他爸让他报考兰州的大学，因为他姐嫁去兰州了，将来他们家都要去，看来人家也早做了打算这是听村里开小卖部的叔说的，他也被骗20多万，村里有横的直接把他十几亩田和房子给抢了，他每次提成能达到存款额的10%还要高，提成现场兑现，他儿子兰州考上大学后他就去那买了房全家搬去了，唯一回来的他娘去世了，当天被村里给堵在家里，哄走了办丧事的古乐，有人拿刀架在他脖子上，他像烂泥一样躺在地上，抹着眼泪和鼻涕，我也是受害者呀，人还报了警，搞得自己受了多大委屈一样，闹到半夜才把他娘入了土时间很快过去了，很多东西悄然的留下痕迹，想来他也60多了，祖宗在哪家乡在哪他怕是早就忘了，早上黄河边公园溜溜，下午接孙子放学，村里慢慢不再讨厌他了，好像大梦初醒般，大家反都是觉本来就是笑贫不笑娼的社会，这年代谁搞到钱谁才是牛逼
沟通周老师
李玫瑾教授：生活当中对你越客气的人，你越要小心。#育儿经验分享#
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刘冰老师 企业人力资本管理专家
大型集团公司人力资源管理经验
企业人资管理培训、咨询经验
国家级企业人力资源管理师
美国管理学会(AMA)授权专业培训师
中国大学生人力资源技能大赛专家评委
北京大学/中山大学/郑大等高校特聘讲师
曾任：太古可口可乐（世界500强）|HRBP
曾任：思念集团（大型民营企业）|企业大学创始人及执行院长
曾任：中裕燃气（上市企业）|培训经理
曾任：科隆集团（中国民营制造业500强）|新能源产业人力资源总监/电器产业总助
擅长领域：HRBP/非人/绩效管理/招聘面试/组织设计/职责梳理/建立培训学院
R著作的《新绩效管理》（河南人民出版社）是中集集团、汉威电子等上市企业管理书籍
R成功为思念集团创建企业大学，一年共引进2700+培训课时，培训人次达6000人
R曾为国家电网、中建七局等上百家企业进行实地辅导并培训，客户涉及电力、机械、金融、汽车、地产、医药等领域，受益学员达1.3W人，返聘率高达90%。
实战经验：
【人力资源配置与发展】：满足企业发展战略需求，帮助思念集团等30家企业理顺价值链各关键环节的业务流程和晋档标准，招聘面试并感召各类人才，求职面试累计达8000人，员工留存率高达90%以上，通过规划员工职业生涯和发展空间，有效降低员工流失率。
【培训体系开发与搭建】：擅长定制培训制度与流程，曾深入车间一线了解员工实操，简化繁琐动作，从而减少作业时间，并将产品的成型标准操作程序以新媒体的方式推广至全集团，节省了百万培训成本，近一万工人通过此项学习，将企业生产能力提高了23％。
【人力资源管理培训、咨询】：帮助姚孟电力、863产业孵化园等数十家知名企业进行人力资源管理与培训项目，保证组织目标实现与成员发展的最大化：
→ 某香港上市能源集团培训体系建设及储备干部STEP AND STEP项目；
→ 郑州某知名房地产集团培训体系建设项目；
→ 新乡某大型集团公司战略性人力资源咨询及相关行业高级人才引进；
→ 国家863软件孵化园高级人力资源管理（包括实训生、后备及现任干部培训）项目；
→ 郑州某担保公司组织设计、岗位职责梳理及企业文化建设项目。
……
部分授课案例：
→ 曾为国家电网各分支机构讲授《绩效管理》课程，结合部门不同人员和业务情况，利用不同的绩效管理的工具来提升部门的业绩，累计返聘47期。
→ 曾为海华医药、孟电集团多家企业讲授《绩效管理》、《培训体系构建》、《薪酬管理》课程，让学员清晰看到自己在不同组织文化氛围中的职业方向，结合公司情况搭建绩效管理、培训、薪酬体系，对工作中的难点问题都给出了多种解决方案，累计返聘25期。
→ 曾为新航集团及旗下各公司讲授《核心人才的招聘面试》课程，提升学员在识人选才方面专业能力和职业素养，通过行为面试、素质面试等方法学以致用，精准识别与应聘岗位、上下级、企业文化等匹配的候选人，识别有风险的候选人，累计返聘17期。
→ 曾为深圳迈瑞德、科隆集团、海华医药等8家知名企业讲授《岗位说明书的撰写》、《战略性人力资源体系构建》课程，教会学员对组织结构、部门职能进行梳理与完善，匹配当前发展阶段的需要，同时处理好未来发展的平衡，提升岗位的专业化分工的效率，现场交付的《岗位说明书》成为整个人力资源管理体系的重要基础，累计返聘16期。
→ 曾为大北农、天方中药等百家企业进行大型公开课培训《关键业绩部门的绩效管理》（3期）、《基于心智类型的沟通技巧与跨部门协作》（2期）
部分服务客户：
政府国企：国家电网各分支机构（47家）、武汉供电公司、中电27研究所、中建七局安装公司、交通公司、土木商务部、总承包商务部、农投国际中心、新航集团及旗下各公司（新乡巴山航空材料有限公司、豫新汽车热管理科技有限公司、豫北转向系统股份有限公司、103厂、540厂、134厂）、姚孟电力集团、辉县财政局……
建筑制造：天津天达、东易日盛、家装先生、新鼎混凝土、德祥建筑设备、河南聚能工程材料、辅仁药业、鸿展饲料、柳州工程机械、捷美工程机械、大北农、克明面业、北方车辆仪表、许昌永昌印务……
金融投资：平顶山银行、深圳市安吉利通、投资集团、中原证券、银泽投资……
地产商贸：百脑汇、东方今典、地产集团郑州公司、正弘名店、清华园房地产、润华翡翠城、亚新房地产……
能源汽车：天伦集团、中裕燃气、未来能源、北京现代、裕华丰田、中植奇瑞/斯柯达……
高校院校：邮政规划设计院、杭州新经济研究院、航院外语学院、河南科技学院及电子信息学院……
其他：耕生国际、科隆集团、新飞集团、华东医药集团、洛阳小浪底风景区、海华医药、法莫净、迈锐德（深圳、郑州）、河南森动实业、北泽广告……
