【深信服陷“监控员工系统”风波，官网已删除成功合作案例】
近日，有网友在社交平台爆料称，因为在上班时间向招聘网站投递简历，在领导约谈后被裁员，而该公司采用了深信服系统来分析员工离职倾向。
深信服官网显示，该系统名叫“行为感知系统BA”，可以了帮助企业监控员工怠工情况、离职风险等。具体可提供离职倾向员工详情，包含员工姓名、所属岗位、IP等详细内容；员工访问求职网站次数、聊天关键词、以及简历投递次数，通过该系统都可一目了然。
行为感知系统，是由上市公司深信服研发的。这是一家专注于企业级网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络与物联网的产品和服务提供商。目前该公司市值超过600亿元，其全网行为管理产品已经连续保持国内市场占有率第一。
2月14日早间，上游新闻发现引发争议的相关行为感知系统在深信服官网已经检索不到产品。
此前深信服官网罗列出的该监控系统与光大银行、深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例，目前已搜索不到，或被删除。
此外，在百度搜索、头条搜索中还能搜到“光大银行深圳分行采用深信服上网行为管理方案”等网页标题，但进入网页却没有任何内容，只有“404”的字样。
现代职场中，用人单位通过在电脑安装监控系统监控员工工作状态，有助于保护企业的重要数据资产和提高业务运营效率，但员工在职场的个人隐私与数据安全也面临巨大威胁。
