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人才招聘网网站策划方案 招聘网站制作设计方案

时间:2022-09-20 03:17:48

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企业需要招聘

更需要战略布局

人才培养机制

利润分配机制的配合

还有人格魅力运用

规划布局如

【直接招】管理人才不能外聘:花经历,花时间,花钱还留不住,

【间接招】一时招不来人,哪个岗最好替代

如:技术总裁来源于:产品事业部总经理,顶尖技术人才,营销策划能力的技术人员

产品部总经理由大量基层技术人员筛选培养

所以从基层培养再做战略布局筛选很重要具体参考CTO(人才来源图)

【基层任用】大量选进员工,选马不如赛马!

这个流程需要配备公司业务流程复制系统,人才培养系统和薪酬激励机制

管理制度流程薪酬绩效

第一人才网——工程招聘专家,建筑高端人才“智库”。国企央企直聘 找工作我要和经理谈!

【闽西南五市直播连线携手推岗引才 人才需求总量近5000人 平均薪资达到7700元】台海网12月17日讯(海峡导报记者钱玲玲/文常海军/图通讯员王温妮)厦门、漳州、泉州、龙岩、三明,闽西南五市的5个直播间同步开启线上直播推岗,并连线互动,解读最全面的惠才举措,放出160余家企业的约700个优质岗位,人才需求总量近5000人,平均薪资达到7700元。

昨天下午,闽西南五市人社局及厦门理工学院在厦门市人才市场共同举办“第五届闽西南协同发展区人才交流(招聘)大会暨厦门市高校毕业生人才交流大会”,推动闽西南人才引进交流共享,实现协同发展区人力资源优势互补,携手推动闽西南高质量发展。

引才再出新举措 汇聚人才融入区域发展

为了让更多人才能够了解闽西南五市引才政策和就业环境,本届大会采用了全新的方式。主办方全程采用线上方式召开活动,主会场设在厦门,其他四个分会场同步连线,由“开幕启动式+五地市市情暨引才推介+直播推岗引才活动+网络招聘会”四部分组成。

启动式上,厦门市人力资源和社会保障局党组成员、一级调研员余卫东表示,“人才一体化”是整合区域资源的重大战略举措,也是解决闽西南协同发展的重要推动力。闽西南五市共同打造区域高层次人才合作发展示范区,既是城市的发展战略,更是各位同学的成长机遇。真诚祝愿各位同学在这场战略变革中寻得自己的一片舞台,实现个人价值快速飞跃。

在随后的城市引才推介中,五市引才部门分别介绍了各地发展环境、产业特色、社会经济亮点等,并对人才扶持及优惠政策做了重点阐述。同学们可“一站式”了解五地市的生活补贴、住房保障、就创业扶持、平台建设等全方位惠才举措。

跨区域云端招聘 优质企业直播推岗

招揽优秀人才,五市都铆足了劲儿。在同步开展的直播推岗引才活动中,各地市分别邀请了本地两家具有代表性的参会企业走进直播间进行企业和岗位推介。

其中,厦门直播间的两家参会企业是厦门翔鹭化纤股份有限公司、科华数据股份有限公司。

针对应届毕业生,翔鹭化纤此次想要招聘管理培训生和生产储备干部,以高分子材料类、化工类专业为主,大专及以上学历,需求量大约20人,年薪8万-10万元。“和往年相比,今年我们的招聘计划略有减少。为了帮助毕业生尽快熟悉岗位,我们不仅安排了培训,还有‘师带徒’制度——师傅会在现场进行‘一对一’教学。”翔鹭化纤招聘负责人胡御帆说。

此次直播通过厦门人社视频号、抖音号,厦门人才中心视频号、抖音号等平台直播。

需求近5000人 线上招聘持续至本月底

主办方还在厦门人才网首页开辟了“第五届闽西南协同发展区人才交流(招聘)大会暨厦门市高校毕业生人才交流大会”线上招聘专区,活动将持续举办至本月底。

据统计,本次大会共有来自闽西南五市的160余家企业参会,其中包括翔鹭化纤、科华数据、厦门太古飞机、垒知控股集团、福建傲农生物、漳州片仔癀药业、泉州三安半导体、泉州匹克体育用品、福龙马集团、福建省三钢(集团)、福建龙净环保、三明厦钨新能源材料等省内知名企业,提供了覆盖机械类、电气/能源/动力、化学/化工、电子/通信/自动化、市场营销/电子商务类等专业各类优质岗位约700个,人才需求总量近5000人,平均薪资达到7700元。

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江西南昌大学附属学校招教师6人,报名时间:12月15日至12月30日。以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱。信息来源:江西省人力资源和社会保障厅网

总经理总监,27页《人才发展体系建设方案》干货课件分享,胜任力评价体系:根据各层级的胜任素质借助科学评估工具评价目标人群的现阶段具备的能力以及预期未来的发展潜力。

1、建立经理人素质模型;

2、中、高层管理人员素质盘点;

3、招聘引入测评工具;

4、筛选和优化现有测评工具,建立规范的评估体系;

5、360度评估问卷优化及信息化建设;

6、梳理现有素质模型,优化模型内容;

7、胜任力评价体系搭建完成。

以上仅供您参考,更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。

企业组织系统体系建设核心内容

1,企业战略规划制定:【制定利润和管理成熟度目标】

2,《目标责任书》的制定:【把老板的目标变成干部的目标】

3,高管与关键人才的薪酬设计:【用薪酬激活你的关键人才】

4,企业绩效考核推行与导入:【提高全体员工工作质量】

5,《岗位工作分析表》制作与导入:【避免有人闲死有人闲死】

6,团队生涯规划设计:【给人才一条路,你就得到他的未来】

7,招聘体系:【制定一套吸引人才加入公司的方案】

8,企业培训体系:【一套快速培养人才的自我造血方案】

9,设计营销团队的薪酬体系:【用机制快速产生销售额和干部】

企业组织系统体系建设

实现企业可持续发展的支柱

企业组织系统体系建设

黑龙江大庆市人力资源服务中心招聘3人公告

网页链接

黑龙江大庆市人力资源服务中心招聘7人公告

网页链接

山西省长治市襄垣县引进优秀人才及事业单位招聘77人

报名时间:12月19日8:00至12月23日17:00

考试时间:另行通知

考试内容:《综合知识》一科,教育类岗位和医疗卫生类岗位笔试内容包括公共基础知识和专业知识,公共基础知识和专业知识的权重分别占30%和70%。其他岗位笔试内容为公共基础知识。

#易考吧##易考宝典##事业单位招聘#

报考条件

1.具有岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力;

2.医疗卫生类岗位需具有本科及以上学历,并具有相应学位;非医疗卫生类岗位需具有硕士研究生及以上学历,并具有相应学位;

3.年龄一般在35周岁及以下(1986年12月14日),部分岗位可按照岗位要求适当放宽;

4.试用期内公务员(含参照公务员管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员,现役军人和在读学生不得报考,长治市范围内在编在岗人员不在引进范围,参加公开引进人员不得报考聘用后即成回避关系的岗位;

5.在职在编人员须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生,须征得定向、委培单位同意;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员,国家法律法规和有关规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

【潮州潮安区网络舆情信息中心招聘6人】

招考人数:6人

最低报考学历:本科

可报人员:面向社会

报名时间:12月29日-1月4日

考核方式:直接考核

薪酬待遇:事业单位编制人员,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇和相应的人才福利政策

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