今年是我做网站的第17个年头，从始至终做一件事情。
过了35岁以后渐渐的承认自己是一个普通人，没有了当时创业时候的激情澎湃，只剩下踏踏实实服务好每一个客户。
网站业务不能暴富，没法做大做强，却可以温饱混口饭吃。
我做网站了，你们工作多久了？
网友爆料了一个不是秘密的秘密：有的公司现在根本不招人，但是招聘信息长期在求职网站上挂着，也会频繁的约人来面试，这样，就给人一种自己的公司还在发展壮大需要扩招的的错觉，相当于给自己的公司免费做了个广告。
所以大家一定要擦亮眼睛，碰到人力对你爱答不理或者面试一直受挫的情况，也许不是你不够优秀，是因为某些公司太无良。
想要遏制这种不良的做法，我倒是想到了几点方法：
1招聘网站要是跟某宝一样，面试完了，面试者可以在企业下方分享这次面试经历或者打分，估计应该有点效果。
2在这个公司的招聘信息下方，显示该公司该职位近三个月来的面试人数和成功率。同时，也显示该职位在招聘网站挂了多久。
4增加公司面试成本。例如前30个人去面试，公司可以不用付任何成本。但是30个人之后，每面试一个人，公司需要支付给面试者来回的交通费（凭票或者微信付款记录）。
5如果公司的一个岗位一直处于招人状态，例如长达1年，需要提供给平台有利的证据和足够的理由，否则平台会直接下架。
大家对此有什么好的建议或者方法，欢迎在评论区分享啊。#求职#
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