淮安生态文化旅游区消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员2名。
详情如下：
一、招录计划政府专职消防员2名（摄像岗位1名；摄影岗位1名）
二、招聘流程 报名日期：即日起至02月28日止。报名方式：报名者需将个人简历、本人身份证、毕业证书（包含就业推荐表等学历证明）和学位证书及有关作品的扫描件发送到电子邮箱942152033@。对符合条件的报名者，将进行电话通知面试的时间和地点。报名咨询电话：0517-80322801（全媒体宣传中心）。
三、招录条件（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的基本路线、方针、政策，有志为消防事业做贡献；（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，本人无犯罪记录，在校、在职期间无处分记录；（3）具有国家认可的专科以上学历，专业不限；（4）摄像岗位：能熟练运用索尼、佳能等高清摄像器材进行拍摄，认真负责地完成摄像任务;日常负责视频的剪辑、制作、创作等后期工作，熟练操作Pr、Ae等后期视频编辑软件。摄影岗位：熟练使用摄影器材，能独立完成大型活动、会议等摄影工作；具有较强的理解、分析、创意创作能力，具备专业摄影技巧和创新拍摄水平；熟练操作PS等图片编辑软件。（5）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准；（6）有C1及以上驾照，有强烈的责任感和团队意识，沟通协作、学习能力强，有相关工作经验者优先。（7）年龄为30周岁以下(条件优秀者可适当放宽限制)。
四、体检 1、应聘合格后体检时间、地点另行通知。2、根据应聘人员报名资格复审结论，按照计划招聘人数确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行，体检时有效身份证明。3、体检费用：体检费用由参加体检人员自理。4、体检标准：符合消防员招录体检标准，凡有下列情况之一者，不予录用：（1）有明显纹身（无论大小）及影响面容、外观、功能的癫痕；（2）有传染性疾病及其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的；（3）有其他不适应消防救援队伍工作的情况的。
五、纪律与监督招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或雇用资格，已经雇用的解除劳动合同，予以清退。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：淮安生态文化旅游区消防救援大队：0517-80322801。
来源：淮安生态文化旅游区消防救援大队
白水县农业农村局年前预开展的“我为白水农产品代言”短视频暨直播大赛初赛作品提交延迟至2月8日中午12时，愿意参加的拍摄优质短视频积极参与，（报名表及参赛作品请发至251820294@邮箱）
四川省乐山市五通桥区人民医院（乐山市第三人民医院）行政后勤岗位招聘简章
将报名材料原件照片按顺序插入一个Word文档，文档及邮件命名为：姓名+岗位名称，发送至邮箱294875185@。报名材料：本人身份证、学信网查询“学籍在线验证报告”或“学历验证报告”、毕业证、学位证、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖证书等材料。
咨询电话：0833-3351418 周老师
1-2#建议一人一元成立医护爱心基金会做些暖心事#6+#建议有一个地方居民朋友可以留言写新年祝福，交流讨论，互相鼓励，加油。#省政府和市政府的微信号或者是其他地方。8+新年。建议做八件温暖别人的小小小小事纪念一下 可做什么 大家一起讨论后行动。为老战士。军烈属。为需要大家关心的居民朋友#建议在寒假期间，为医务人员的孩子提供免费托管服务#请发给您们当地的12345。9+建议周末大家一起去植树，去做保护野生动物和植物的事，去手机里植树。1-2建议大家积极报名，当热心居民！！！#建议多关心需要关心的居民朋友！！！一线医护人员和您们的家人#！！！共克时艰三。。。。。。。。。。。。。。共建和谐社会。降温天气和疫情防控。一起讨论后行动。#为家人去世的居民朋友做些暖心事#！！！！！！！！！！！！！！#建议一人一元成立医护爱心基金会做些暖心事#1-6#多地血液需求量增加。建议每个省份，每个城市，发布无偿献血倡议书。#1-5#建议一人在外工作的居民，三到五人组成一个小组#，#有情况时小组里的居民互相关心，互相鼓励，共克时艰。#1-6止咳最快的小妙招 大家一起交流分享。建议每个小区有热心居民教老人使用手机，使用互联网医院挂号打车等等，，或者代老人提问有回复再发送给老人1-3四川的大医院医护人员，居家人手不足，请了解情况，是否外省支援？急。。。各省的情况如何？？？如何积极应对？？？大家一起为医护人员和家人做些暖心事。。。请邮箱回复一下1-5建议每天室内户外做了哪些锻炼？晒出来，大家一起交流讨论互相鼓励提醒监督，【多多锻炼人人健康家家开心】1-1#建议凭发烧的体温计定量销售#，免费领取。预防健康的朋友买到。领到。发烧的朋友买不到。如果药品数量不多。1-2#建议多关心需要关心的居民朋友。一线医护人员和您们的家人#。共克时艰。。。共建和谐社会。降温天气和疫情防控。建议党员团员志愿者带领热心居民一起去做暖心事】1-1请您们身边#互相关心互相支持急用药品的故事#详细写下来，给大家看，传递正能量。#能用一句话概括的幸福,应该是怎样的呢?# #你有什么倍感幸福的生活小事吗？##缓解嗓子痛的小妙招# #请问您们普通百姓如何关心一线医护人员？#大家一起说说。#一起交流每天的感受。体温。，互相鼓励加油共克时艰##请问无药品的朋友，可否用物理降温？生姜，红糖，葱白，煮水等方法来应急#【#建议小区群居委会群班级群企事业单位群都多建立一个公益互助宣传群#，发布互助信息，正能量新闻，感人的互助信息，互相鼓励，加油，共克时艰！！！发布疫情防控宣传知识，医学知识，温馨提示等等，党员团员志愿者医护热心居民积极在群里解答大家的提问，让每位朋友满怀信心，积极乐观应对疫情。】#建议公布贫困家庭资料，领到应急互助药品的朋友八元的红包赠送给贫困老人儿童#，作为对送药朋友的感谢的一部分，将正能量传递下去。以后每个月做八件温暖别人的小小小小事，将正能量传递下去。#今天读书了吗 #今天做公益了吗#今天努力让每位朋友开心了吗今天开心了吗今天读书了吗#日行一善每位朋友天天开心16-5#女子13岁被拐 父亲解救后嫌丢人# 建议建一个群，大家在群里交流讨论，关心一下女孩，让女孩以后的每一天都天天开心。周末一起去做公益，关心自己城市里需要关心的居民朋友，，，共建和谐社会。16-3。120线路繁忙，建议有微信，微博QQ，邮箱，可回复市民朋友发送信息咨询，缓解120的话务量党员团员志愿者积极报名，手机里回复信息，解答市民朋友的咨询16-2请您们身边互相关心互相支持急用药品的故事详细写下来，给大家看传递正能量。16#长三角多地宣布：各级党政机关带头不再查核酸阴性证明#建议带头周末做公益，关心需要关心的居民朋友共建和谐社会12建议多关心需要关心的居民朋友。共克时艰。共建和谐社会。降温天气和疫情防控。超低温天气的建议，请问环卫工人等户外工作可否做完基本工作就休息，巡逻的次数可否减少？天冷行人少垃圾也少，请问可否进路边铺面休息，休息后再出来，继续努力工作16建议药店药品可手机里查询预订后去取货，预防多个药店跑来跑去，提前先了解是否有药？建议每个城市有个互助平台，如果有居民朋友有药愿意给急需的朋友应急，双方可以发布信息请反映给您们当地的卫建委和1234511#建议疫情防控的经验教训各地及时总结#各地的防控人员可以在手机里互相交流讨论，把工作做得更好。。普通百姓也可以一起交流讨论，为一线工作人员 为身边需要关心的居民朋友！！！做些暖心小小小小事，可做什么？大家一起讨论后行动。 为身边需要关心的居民朋友！！6#今年以来最强寒潮天气来袭#建议 。开通报名通道 发到每个小区群每个企事业单位的工作群大中小学的班级群里积极讨论，每位居
努力减肥的老胖墩
思维习惯的选择很重要这段视频，应该在网上传播很久了。我看到有很多网友评论，因为人微言轻，所以那位女士讲的就被马云批评，而蔡崇信地位不一样，马云和大家就笑呵呵，我只能说，说这话的估计还是没明白如何面对别人的质疑。很多人都在讨论说话的艺术，蔡崇信的回答应该给出了完美的解答，马老板一针见血的说出了原因。我们日常在面对别人质疑时第一反应都是“摆脱”，摆脱追责，视频中马老板的质疑点是“成本管控”，所以回答的人的第一反应就是“摆脱追责”，重复强调“多次利用而有效控制了成本”。但蔡崇信的回答很巧妙，利用财务的习惯思维-投入产出比，强调这个成本投入的必要性，而不过多的去讨论“成本管控”，因为无论你怎么解释，不投入才是最好的，不发生这个成本才是老板想看的。老板想知道的并不是你怎么控制这项的投入，而是为什么投入？只要投入产出比合理，对于抓大事的老板，是不会过多纠缠于细节，毕竟事必躬亲的老板也不是特别值得追随。所以，面对质疑或者回答老板的问题，首先第一步是要迅速理清这个问题背后别人想要知道的逻辑，而不是就问题回答问题，这样你永远没法回答出别人想要的答案。第二，赋能远比管控有价值，成本管控不是像很多公司那样，什么都抠抠索索，有句玩笑话，当一家公司厕纸都管控的时候，这家公司离倒闭就不远了。我曾工作的一家公司，为了压缩成本，卫生间的灯设成了声控，人事和GM还曾在管理层会议上说这是公司表达了做成本管控的决心，以后每次上厕所鼓掌声就没断过，公司质量事故倒上升了不少，成本管控住了吗？展开说下，有人会说关键就是迅速理解问话人背后的底层逻辑很难。其实也不难，看你愿不愿意，这也是我一直跟别人谈到的，打工者思维和老板思维。想要快速理解别人话语中的逻辑，需要的是你长期把自己放在什么位置来考虑问题。从打工者思维来说，这只是一份工作而已，你想的永远只是完成工作，所以当发生问责的时候，你也是现在自己一亩三分地去想，并且因害怕别人否定你，所以需要快速摆脱问责。如果你一直以一个宏观角度去想跟公司的事，任何一个解决方案的商讨其实都是一个trade-off的过程，那么你就会慢慢养成一种思维习惯，摆脱囚徒效应。
