#通信行业丨福利待遇哪家强#通信行业薪酬榜公布,平均年薪仅有18.99万元。薪酬榜上既有意料之外,也有意料之中,具体表现如下:
1、设备生产商薪酬远远大于运营商
注(薪酬榜排名):华为NO.1,中兴15,烽火46
华为薪酬继续领跑通信行业,平均薪酬为70.33万元;另外两家传统的设备厂商表现不佳,中兴平均薪酬32.35万元,但是中兴高管的薪酬比较亮眼,平均薪酬达到447.6万元;烽火则一贯的低调,员工平均薪酬21.17万元,高管薪酬也不算高,平均为60.49万元。
2、运营商平均收入虽然不高,但是胜在稳定
注(薪酬榜排名):电信27,移动32,联通38
三大运营商,员工平均收入,中国电信人均最高(27.26万),移动第二(23.89万),联通最低(26.21万);
高管平均收入,中国移动最高(85.77万),电信居中(54.50万),联通第三(40.24万)。
3、通信施工企业收入偏低
注(薪酬榜排名):中通国脉110,中国通信服147。
中国通信服务作为中国最大的通信施工企业,其员工平均薪酬仅有10.05万元。
中通国脉作为一个上市的通信施工企业,员工平均薪酬仅有13.7万元,高管平均薪酬仅有23.24万元。
4、三维通信人均贡献营收916.4万?
注:三维通信薪酬榜排名第48为。
如果是真的确实非常牛,要知道华为人均贡献营收才326.57万元。
换算一下就是人均营收是华为的三倍,人均收入是华为的三分之一。
根据薪酬榜我们可以清楚的看到,通信设备厂商薪酬高于运营商,收入最低的是通信施工企业。
【通信行业】125家上市公司,最近12月净资产收益率排名:
第一名:ST实达 230%
第二名:亿联网络 29%
第三名:锐捷网络 27%
第四名:云里物里 24%
第五名:新易盛 21%
*成分股来自申万行业
*数据来自choice
通信服务涨幅和12月份涨幅排行数据