#毕业生平均期望月薪6295元#，平均签约月薪6507元，都比去年低。对IT/通信/电子/互联网行业的选择也降低，比例为24.1%。#毕业生平均签约月薪6507元##65%应届毕业生求职最关注薪酬福利#（图源：智联招聘）
招聘被辞退的人才
悦妹妹财经财税公司财务经理、中级会计师
不与中国合作？罗罗公司宁愿亏损裁员变卖公司，也不向我国转让技术？众所周知，科技水平直接决定了一个国家的综合实力。像国际上的一些发达国家如美国、英国、法国等，他们的科技水平都是相当高的，在某些领域甚至达到了世界领先水平。近年来，科技战也早已敲响，各国更加注重自己的科技发展水平。随着我们国家的强大，很多发达国家为了防止我们抢占他们的市场，不惜公开对我国进行技术封锁，甚至拉拢其他国家一起“孤立”我国。其中就包括英国的罗罗公司，在濒临破产的边缘宁愿亏损裁员变卖公司都不愿与我国达成合作。这其中究竟是什么原因呢？一、 罗罗公司提到英国的罗罗企业，大概只有在工业领域有资深研究的才听说过这家企业。它是英国的一家老牌制造发动机的公司，在工业机械领域有着非常杰出的成就。在二战后，罗罗公司就集中精力开始研究航空发动机，在航空发动机的制造领域更是有着杰出的成就，成为世界三大航空发动机生产商之一，也是全球第二大军用发动机和第二大民用发动机制造商。再来反观我们国家的航天技术，由于我们国家工业起步的比较晚，在很多西方国家已经进行工业革命的时候，我们国家却还处于一种封建状态。这无疑会使得我们国家的工业发展暂时落后于其他国家。虽然如今我国在航天领域已经取得了不小的成就，实现了从落后到追赶再到反超的过程。但很多技术都被国外垄断，我国还未能完全实现自主研发，其中航空的发动机就是其中之一。不可否认的是，如果我们能够与在该领域有杰出成就的企业达成合作，互相分享经验、技术的话，我们国家的航天事业势必会如鱼得水，非常顺利。但理想总是美好的，即使是在双方互利共赢的情况下，也抵不住会有一些其他的利益冲突。众所周知，近两年来随着我们国家的逐渐强大，很多国家已经感受到了我国的威胁，开始在有意地打压我国相关企业。其中最著名的应该是我国5G技术率先取得进展，美国为防止我国在该领域领先其发展，竟公然对我国实行打压。不惜更改国际多年形成的芯片框架，禁止美国以及其他国家各企业对中国出口芯片。美国的打压对于我国智能技术领域确实有着不小的影响，光是华为企业的手机出厂量都少了一大半。但美国的一些芯片公司也由于订单量大大减少而造成了企业利润衰减的情况。二、 拒绝与我国达成合作由此可见，一些人为因素去过分干预经济市场，势必会造成两败俱伤的情况。而罗罗公司面临的情况也正如此，我们上面提到过美国在对中国进行打压的同时，还要求其他国家禁止对我国出口相关产品，禁止与我国企业达成合作，英国的罗罗公司就是其中之一。在美国的强烈干预下，英国的很多企业也开始对我国实行技术封锁，拒绝与我国达成合作，这也是为什么罗罗公司在濒临倒闭的前提下还拒绝我国的资金支持的主要原因。我国之所以会选择罗罗公司，除了其非常优秀的“履历”之外，还有一个最重要的原因，那就是该企业在疫情期间，订单量大大减少。尤其是航空领域的发展也大不如前，罗罗公司虽说是一家大企，但依旧没能逃过亏损的命运。为了保证整体的发展，开源节流，罗罗公司已经到了大量裁员、变卖公司股份的地步了，裁员人数高达9000人。在这种形势背景下，如果能够与我国达成合作，便可得到充足的资金来维持公司的基本运转，这显然是一件双方都有利的事情。但罗罗公司却忌惮美国的实力拒绝了我方的合作，态度十分强硬，始终不愿意向我国出售相关技术。结语其实对于罗罗公司的行为，很多人感到不解，英国与美国交好，难道已经到了不顾自己安危的地步了吗？如果真的交好，那美国为何不救其于水火之中呢？答案显而易见。如果单纯是为了打压其他国家的发展，不惜牺牲掉一个有绝对优势的企业，这样的行为是非常不值当的。而我们国家的航天发展并不会因为此而停滞不前，我们国家一定会继续发展，在不久的将来突破该项技术的。大家对此有什么观点或看法呢？
#我们的时代我们的城#【#人才是激活智创谷的动力源#】今年6月，晋中联合18所高校和近300家用人单位，举行“进大学城、送岗促就业、建设智创谷——市校对接‘云招聘’”活动。在本次“云招聘”活动的前一天，一条《智创晋中“职”等你来》的短视频在多家媒体播放，晋中市委书记吴俊清出镜推介招聘活动，表达了求贤若渴、广纳英才的意愿和诚意。
“球鞋定制”团队的负责人张天发是受益人之一。充足的人才储备，让这个入驻智创城不到半年的团队迅速成长。不光要留住高校人才来此就业，张天发还想着与周边高校深入合作，举办设计大赛，“既能激发学生的创新热情，又能发掘设计人才，让球鞋既增‘颜值’也增‘价值’”。#城市十年我的记录#@晋中发布 @晋中头条@晋中政法 @晋中新闻网@晋中共青团 网页链接
【乐都破解农民增收致富“幸福密码”】发放公益性岗位补贴及社保补贴116万元、安置脱贫户及易返贫监测户167人、提供招聘岗位近5000个、农村劳动力转移就业10.01万人次……一组组实实在在的“民生数字”，让老百姓收获了实实在在的“幸福感”。
兜住民生底线，就是稳住经济基本盘。海东市乐都区加强就业公共服务，促进更充分就业，为709名就业困难群众办理就业、失业登记、公益性岗位安置服务，为412人办理《就业失业登记证》，通过公益性岗位安置脱贫户及易返贫监测户167人，发放公益性岗位补贴及社保补贴116万元。
就业是民生和社会稳定之本、增收入扩消费之源。疫情防控期间，乐都区通过开展线上“云招聘”，举办“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项行动”等活动，提供招聘岗位近5000个，切实做到疫情期间“招聘不停歇、服务不打烊”。
拥有一技之长，何愁就业无门？
乐都区积极组织召开劳务品牌带头人和劳务经纪人座谈会，鼓励劳务经纪人带动更多群众外出务工。组织开展“春风行动”“东西部劳务协作惠山区专场招聘会”等招聘会10余场次，发布用工信息2660条，提供就业岗位2.39万个，达成就业意向1022人，拓宽农牧民增收渠道。目前，通过劳务经纪人带领、就业部门引导等方式，农村劳动力转移就业10.01万人次，累计实现劳务收入达8.8亿元。
除此之外，乐都区加快发展特色产业，持续发展壮大特色产业，引进小麦、马铃薯、沙果等新品种60个，推广农业新技术10项，建立万亩高质示范区2个、千亩示范片2个、百亩展示田8个，培育果蔬生产加工企业、龙头企业11家，建立兴农蔬菜、东升市场等蔬菜批发交易市场，实行“农超对接”“农校对接”“农社对接”等产销模式，有效解决农民就业难、收入低问题。
史上最多毕业生1076万，这么多毕业生，压力还是不小的。
有网友说，这是个好事，可以工作的人多了，看动力源也多了，各行各业可以补充高质量的人才，助力各个行业的发展，促进进步。
也有网友说，人多了没用，因为有的岗位不符合，有的能力不符合，可能出现很多人抢的工作和抢不到人的工作，而且还容易形成内卷。
不管怎么说，这都是现实，想要在众多毕业生前崭露头角，还是要提高自身的能力和素质，也希望招聘方能给到合理的待遇。希望大家都能找到合适的工作。
网传丨苹果现已支持单独零部件维修服务，不必在更换整机
据外媒 MacRumors 报道，在苹果内部最新的一份备忘录中，苹果公司表示已开始将包含所有 Face ID 和前置摄像头模块的新 TrueDepth 摄像头服务部件提供给 Apple Store 零售店和授权服务提供商。
这意味着后续将允许在不更换整个设备的情况下进行“Face ID”维修。维修价格将根据服务提供商、地点和设备的不同而不同。不过需要注意的是，新的维修方案仅适用于 iPhone XS 及以后的机型，而首发搭载 Face ID 的 iPhone X 则不被支持。
此外，苹果公司还表示，新的维修方案不适用于阿根廷、巴巴多斯、百慕大、巴西、玻利维亚、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加、多米尼加共和国、厄瓜多尔、萨尔瓦多、危地马拉、洪都拉斯、墨西哥、巴拿马、巴拉圭、秘鲁、特立尼达和多巴哥、乌拉圭和委内瑞拉等地区。备忘录没有提供任何时间表，说明何时可以扩展到其他国家。
可信度：B（查看）
可信度A=基本确认，内容源于官方透露，官网、电商泄露或实拍；
可信度B=可靠消息，内容源于各类爆料大神、谍照、内部爆料等；
可信度C=坊间传闻，内容源于专利曝光、招聘信息、分析师报告等，真实性五五开；
可信度D=真实性低，内容源不确定，没有证据，捕风捉影的猜测。
未经授权，
今天无意中在网上看到一个招聘“住家阿姨”的消息，业主开出了8000-10000的薪资，却遭到了网友的群嘲。
8000-10000这个薪资对“住家阿姨”来说，其实算是一个平均的薪资，大家之所以会对其进行“嘲讽”，在于这位业主的要求，超出了“住家阿姨”的工作职责。
招聘要求中，不仅要求住家阿姨负责2-4人饭菜，还要求其打扫200平房屋的家务，同时还要求照顾业主家里2岁半的孩子，更为重要的是，业主还要求衣服手洗。
网友之所以对其进行“嘲讽”，主要是因为薪资与职责的不匹配，这个薪资在大家看来仅仅是招聘一位照顾2岁半孩子的阿姨还差不多。
我认为，这个事其实揭露出了一个很多职场人都要面临的问题，那便是家庭育婴与职场晋升之间的矛盾。
对于许多职场人来说，照顾孩子与工作之间很难得以协调，如果夫妻二人想要独立抚养孩子，则不免需要其中一人脱产。
当然，夫妻也可以选择将孩子交由父母抚养，但由于父母与子女之间对育儿领域的分歧，很难使夫妻下定决心。
不过，还有一种选择，则是请一位育婴嫂，来负责白天孩子的照顾，但一方面是在安全性上有一定的顾虑，另一方面在经济上也很难实现。
许多家庭，不得不让夫妻一方脱产来抚养孩子，但脱产后家庭收入的下降，又很难弥补如今愈发焦虑的育儿环境。
许多育儿产品的品牌方，其实一直在散播着一些育儿的焦虑，对一些育儿细节上的问题进行放大，以近乎“恐吓”的方式来引导购买，自然增加了育儿的成本。
都说成年人的世界免不了妥协，确实如此，很多时候在现状面前，人总是要选择伤害更为轻微的道路。
在我看来最为重要的，便是在选择、妥协的过程中，不要后悔，我身边有许多人在最终做出了选择，但他们往往会后悔自己的选择，后悔自己为何没有选择另一条路。
如果说，工作与家庭如果无法兼顾，那么则不免要进行选择，孩子的未来与职场的未来，不论做出了何等选择都是最好的选择。
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#职场加油站##职场超车道#
阿甘创业晚班车 -01-29 星期六
创业头条
1、00后小伙返乡创业做水泥厂长，他坚信自己家乡会越来越好
据封面新闻，18岁的小伙在城里念完职高毕业后，选择回老家创业，经营起了水泥制品厂，成为全村最年轻的厂长。如今农村的基础设施越来越完善，从路灯的建设开始，他坚信自己的家乡一定会越来越好，机会越来越多。也希望有更多村里的年轻人能像他一样愿意回到家乡，为乡村的建设贡献自己的一份力量。（36氪）
聚焦春晚：
2、春晚红包进入新阶段，京东首秀带来了什么？
1月5日，央视终于官宣，京东成为了春晚的独家互动合作伙伴。后者将联合多家品牌，在春晚及整个春节期间送出红包与实物奖品，仅在除夕当晚春晚直播期间，京东送出的红包和好物价值就价值15亿元。不同于以往的互联网公司，作为新型实体企业的京东，在春晚的互动玩法上显得不同。（36氪）
3、字节跳动发春节红包：金额根据入职年限区分，离职员工也有
据新浪科技报道，今日，很多字节跳动员工在社交平台上分享了自己收到公司发的春节红包。红包金额根据在职时间分为五档，具体数字在588元-6888元之间，在职时间在3年及3年以上者将收到6888元。默认打款至在字节跳动任职期间的工资卡内。如工资卡未注销，将1月29日收到红包金额。（36氪）
创业动态：
4、常程回应离职小米，此前小米回应称充分理解和尊重个人意愿
据新浪科技，常程发布微博回应称，“感谢我米，两年时间亲身体验到了小米模式的威力，还结识了一帮喜欢产品，热爱产品的年轻朋友。衷心祝福我米一往无前，星辰大海。加油。”昨日晚间，小米方面也回应表示：作为企业充分理解和尊重个人意愿，并感谢他们在过往工作中的支持和拼搏，也祝福他们在今后的职业道路上顺遂。（36氪）
5、瞄准蓝领招聘，快手想帮4亿老铁找工作
快手终于开始正经地帮老铁们找工作了。1月26日，有媒体报道，快手App部分账号的直播间内上线直播招聘功能，为快手新推出的产品“快招工”。36氪查阅发现，名为“快招工”的账号于1月13日发布了第一条视频，介绍相关规则。（36氪）
6、新希望：底公司自有猪苗育肥成本已经降到18元/公斤以下
底自育肥产能约为400万头；新增自育肥产能主要来源于自建；截止底，公司放养育肥猪存栏规模约为380万头；公司所有的出栏生猪，不论是自育肥还是放养育肥，其生物资产都是公司拥有所有权的。12月底公司自有猪苗育肥成本已经降到18元/公斤以下。（第一财经）
投资融资：
7、汽车回用件企业“源车件”获数千万元Pre-A轮融资
近日，汽车回用件供应链平台“源车件”完成数千万元Pre-A轮融资。本轮融资由三汇资本领投。这是据源车件8月份公布千万级天使轮后，仅不到半年时间的第二轮融资。（36氪）
8、精酿鲜啤品牌“锐恩精酿”完成数百万元天使轮融资
精酿鲜啤品牌“锐恩精酿”近日完成数百万人民币天使轮融资，由蓝海众力资本投资，本轮融资将用于产品研发投入、数字化升级和市场拓展。（36氪）
北京冬奥：
9、北京冬奥组委：北京冬奥会闭环内没有疫情传播
北京冬奥组委疫情防控办公室副主任黄春表示，目前北京冬奥会的总体防疫成果不错，闭环内没有疫情传播，“我这里要强调的是，防疫手册是每个参赛运动、其他利益相关方以及中方工作人员必须落实遵守的，只有这样才能保证北京冬奥会的顺利进行。只要大家共同遵守防疫手册，我非常有信心能保证赛事安全、顺利地进行。”（北京日报）
10、冬奥会允许运动员领奖时可短暂摘口罩，帮助记录职业生涯的高光时刻
据央视财经，国际奥委会和北京冬奥组委近日宣布，根据防疫手册要求，北京冬奥会奖牌得主在领奖时可以短暂摘下口罩并留影纪念。根据最新科学分析，颁奖仪式做出一些调整，如奖牌得主可以短暂摘下口罩拍照。这一规定从1月26日生效。（央视财经）
粤港澳大湾区：
11、广东：稳步推进与港澳金融市场互联互通和跨境金融监管
广东省人民政府印发广东省推动服务贸易高质量发展行动计划（-2025年）。稳步推进与港澳金融市场互联互通和跨境金融监管，推动粤港澳大湾区金融市场双向开放，支持深圳证券交易所、广州期货交易所与香港联合交易所深化金融产品与服务合作。（证券时报）
12、广东：-2025年全省服务贸易总额不低于45000亿元
广东省人民政府印发广东省推动服务贸易高质量发展行动计划（-2025年）。发展目标提出，服务贸易规模进一步扩大，-2025年全省服务贸易总额不低于45000亿元，保持位列全国前三。优化服务贸易结构，促进新兴服务贸易发展，力争新兴服务贸易、数字贸易额年均增长不低于15%。（证券时报）
每日顿悟：观自在菩萨，行深般若波罗蜜多时，照见五蕴皆空，度一切苦厄
经常在网上看到不少90后，已经年入百万，十分励志。而实际上多数都是一碗毒鸡汤罢了。年入百万，究竟有多难？一位答主给出了自己的观点，这才是真实。
大城市，一线城市年入百万的不少啊，高科技的那些工程师，四五年左右，差不多都会有这个数字，没有那么多，七八十万也有了，比如物联网软件硬件工程师，集成电路，半导体，计算机，都有很多，你去摩尔人招聘网站去看看吧，都是几十万起的年薪。
（图源网络，侵联删）
行政楼办公室挤得满满的，一人的活四人干，实验室缺人，却不见新面孔…单位招聘，要求名校、六级多少分以上的，待遇每月3000，没人来…人才不是自己说的，领导说你是，你才是!
人才不过是领导给的人设罢了!
图源网络，侵删
看完有话说：
我们公司也是，综合人事党群等后勤科室进个人特别容易，没多久就进一个，安全生产技术新来的几乎没有，我们科要了半年多给调了2个，其中一个还是准备调走的。有时候搞不清楚，招聘直接985 211 ，尤其刚毕业的应届大学生，想问这些人有什么社会经验阅历没有？在大型企业有一定的技术积累没有？就这么简单地引进，有些粗糙。东北就是这样，没关系是活不下去的，想靠自己的努力没戏。
