天呈健康
1、企业文化：天呈健康
企业文化是指企业在经营活动及管理经营中深入人心，贯彻了一定的管理理念、经营方针、经营目标、行为准则和精神价值观的制度性思想和行为，它决定企业实现企业使命、达到发展目标的重要保证。
2、“天呈健康”的企业文化理念
“天呈健康”的企业文化以健康为核心，洋溢着活力和公正，以“客户至上”为服务理念，承担起健康产业的宏观使命，是企业发展理念的积极发展动力。
3、“天呈健康”的企业文化原则
（1）以客户为中心，专业致胜：不论产品的创新性和服务的深度和广度，企业给客户提供最新、最安全和最适宜的产品和服务。
（2）互信合作，追求卓越：企业注重与客户的双赢合作，在商业伙伴关系上形成互信、互助、互惠的伙伴情谊，携手共创卓越未来。
（3）尊重综合人才，学习共进：企业注重公平机会，追求综合能力发展，不断学习新技术和理念，不断提升综合能力，在充满活力和挑战的组织形态下开展各项活动。
（4）负责任发展，拼搏创新：企业努力圆梦成功，构建可持续发展的商业机制，透明开放、拼搏创新、严格规范，在面对市场挑战和机遇时，能够顺应市场发展的要求把握机遇，做出恰当的决策，达到双赢的目的。
4、“天呈健康”的企业精神
“天呈健康”的企业精神要求企业员工以“强烈的责任感、无私的付出、不屈的精神、不断的学习和创新”为宗旨，以“科学的管理、健康的发展、社会的责任”为方针，以“增强关系、实现发展”为企业发展理念。
5、“天呈健康”的企业文化宣传
企业文化是一种精神财富，它因个体不同而具有多样性，如果想让“天呈健康”的企业文化发挥其应有的作用，就需要以多元的宣传手段，把“天呈健康”的企业文化牢牢地烙入员工的心中，牢牢地落实到生产经营中去。
（1）进行口头宣传：口头宣传有助于将企业文化迅速和深入地传播给更多的员工，激发他们对企业发展的积极性和热情，从而提高企业整体的文化素质。
（2）制作宣传单张：为了更好地将企业文化传播到每一个员工，把企业文化的内容整理成宣传单张，分发给员工，让他们更多地了解企业文化，提高对其热情。
（3）组织演讲活动：为了更好地推动企业文化，可以组织演讲活动，邀请有关专家来企业演讲，分享相关知识，结合企业文化，让员工能够从中受益，更好的参与企业文化工作。
6、“天呈健康”的企业文化培训
天呈健康招聘
（一）“天呈健康”倡导生态立方体式服务发展理念
“天呈健康”倡导的生态立方体式服务发展理念，是指从各个环节角度统筹利益，在培养医患相互关系、展示医疗价值、搭建数据、提升服务和创新等主要维度展开立体式服务，以保障医患之间和谐及主客角色良好分工共同构建一个安全、满足双方需求的健康管理系统。
1、培养医患相互尊重关系：“天呈健康”平台倡导患者在求医过程中主动提出医疗需求，鼓励医务人员给予更全面、更满意的疗效，既体现医患天然的和谐关系，又可以更有效地发挥医护技术能力，提高技术水平，促进患者安全有效就医。
2、展示医疗价值：在“天呈健康”平台实现了多方沟通，患者既可以向医生咨询就医、鉴别症状和调理饮食，也可以获取医护人员的专业技能，以满足患者安全和治疗信赖的要求。同时，通过“天呈健康”平台可以体现医生的专业技术能力以及其他医疗服务价值，从而推动了医疗价值审美。
3、搭建数据：根据“天呈健康”平台构建的数据库，可以为医学科研提供研究基础，以布局健康管理的领域，提高技术革新的步伐，为患者提供便捷有效的服务；为医护人员提供客观、准确诊断资料等，促进了个性化诊疗的实施，提高了治疗效率和治疗质量。
4、提升服务：“天呈健康”平台为患者提供了便捷的客服服务，可根据患者动态追踪服务需求，精准及时把握，从而极大的提高了患者就医的便捷性。同时，通过建立完善的客服系统，整合提升各个环节服务水平，有效缓解患者的就医压力，提供完善的服务保障。
5、创新研发：为加强科研能力，“天呈健康”平台致力于不断推动医疗体系的技术革新，由技术创新引领发展。与此同时，“天呈健康”还将不断探索更加便捷实用的多方面解决方案，努力实现以高效安全的“就医+健康”就医服务向患者提供帮助，提高治疗的精确度和可控性。
（二）“天呈健康”坚持生态化健康管理体系
“天呈健康”坚持打造生态化健康管理体系，将以全要素综合管理为本，充分利用技术手段打造智能化管理系统，同时实施专业化、健康管理服务，建立健康数据库，以真正实现患者对健康整体规划、介入性整合管理和服务体系的精准服务。
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