【“孩子们总心怀希望”】迈入全国教育系统第一所以孤独症儿童为专门招生对象的特殊教育学校——福建省福州市星语学校，只见在七色光的点缀下，学校错落有致地分布着星光楼、星耀楼、星膳楼、星悦楼、星熠楼、晨曦楼和星和楼。楼内的各种功能室设施完善，各类模拟真实情境的教学场所仿真似真。该校校长杨福表示，新校区融入七色光的设计元素，寓意着每个患有孤独症的孩子都能在这里焕发属于自己的光彩。
，福州市人民政府在落实为人民办实事项目中确定创办星语学校。学校创办可谓“从零开始”，参与初创的14名教师多没有相关专业背景。“我们认真研读国内外近百部孤独症相关书籍，两年内走访30多所特教学校、孤独症机构，去调研、去学习，只要有这方面相关的培训我们就去参加。”杨福介绍，凭着白手起家、自力更生的拼劲，星语学校的教师团队从孤独症儿童的兴趣出发，初步构建了一套“孤独症学校生态化教育模式”课程体系，着力培养学生掌握“两基”（基本的生活自理能力和基本的社交沟通能力）、“两技”（自我休闲的娱乐技能和服务他人的劳动技能）。
星语学校在校园内真实建设了超市、医院、图书馆等系列生活场景，并专门腾出一套两室两厅的生活样板房作为星语家政室，供学生学习做饭、打扫卫生、叠衣物等家务。“只有让孤独症孩子置身真实的生活场景，他们将来走出校园才会习惯、才能适应。”该校办公室主任卢荟伦说。
10余年间，星语学校为近300个孤独症儿童的家庭点燃希望。“遇到了星语学校，可以说是我孩子的新生。”“我们上辈子一定是拯救了银河系才能遇到这么好的学校、这么好的校长。”……这是家长们的真情“告白”。
从最初的一至六年级，只有6个班、48名学生、14位教师，到如今的27个班涵盖一到九年级的192名学生，教师增加到57人，星语学校的办学规模不断扩大。迁入新校区后，星语学校就着手创办了晨曦融合幼儿园，尝试推进学前教育阶段的随班就读，探索构建一套覆盖学前阶段到高中阶段的孤独症学校课程体系。
为了更好地发挥星语学校对区域特教发展的引领效应，，福州市教育局依托星语学校，建立了福州市特殊教育资源中心。，福州教育研究院以星语学校为主建立了孤独症教育共同体。共同体学校之间建立起教师层级培养机制和“挂职”交流机制，实行“订单式”培训。10余年来，星语学校培养了20多位市级骨干教师和市级学科带头人，让一批中青年教师快速成长为福州特教教师队伍的中流砥柱。
党的二十大报告提出“强化学前教育、特殊教育普惠发展”，这给杨福和同事们极大的鼓舞和信心。杨福希望将学校逐步发展成集学前融合教育、义务教育、职业教育、孤独症研究中心和教师培训中心、特殊教育资源中心于一体的新型特殊教育学校，为国内孤独症儿童专门学校的建设提供经验参考。“这么多年能让我们坚持下去的动力是这些孤独症孩子的需要和社会及家长的期待。这其实就是我们特教人朴素的初心使命，只要不放弃，孩子们总心怀希望。”杨福说。#教育# #特殊教育#
小皮羊拍摄两周年了[撒花][撒花][撒花]在这两年的拍摄，我们不仅留下了许多珍贵的回忆，还认识了一群很好的伙伴。团队中的速度担当——小泽、团队中的搞笑担当——小杰、团队中的社死大王——小汪、团队的建设引领者——小羊、团队中最可爱的小胖——小汤圆、团队的第一名女生——小琪、团队中最幸运的人——小韦、团队力量最大的女生——小婷、团队百万奖励获得者——小雨。两年的拍摄，让我们十分难忘，玩过无数的游戏，做过无数的挑战，赏过无数的风景，做过无数的实验，带来了无数的欢笑，引发了无数的深思，传授了无数的知识……我们只希望大家开开心心、快快乐乐，在我们的视频中得到放松，并且学到知识。未来，我们还会做出无数新的尝试，努力朝着科学、创新、运动、人文、风景、生活的方向继续创作。我们这一代人必将肩负起实现中华民族伟大复兴的中国梦和实现第二个百年奋斗目标的重任，我们将会以自己的实际行动，将个人梦与中国梦相结合，展现青春的风貌，展现青春的活力，谢谢大家[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
虞书欣竟然猜对了龚俊工作室群名，不愧是5G冲浪少女啊，就是厉害！
龚俊工作室微信群名叫什么？
虞书欣急忙喊道：我知道，我知道，我看过这个
虞：18线艺人团队
龚俊在听了她的答案之后，更是直呼：你怎么知道这个
龚俊：你是看了多少cut片段
其实她猜对的不止这个，还有在问到：“龚俊有了小孩之后会给他们取什么名字？”
虞书欣脱口而出：龚喜发财
在猜女孩的名字时，龚俊刚给了“女孩要富养”的提示后，虞书欣就回答：龚得起
龚俊在听了她的回答后，更是直言：你是不是常住热搜上
虞书欣则回答：你们不看搞笑视频解压的吗？我压力很大
看了她的回答之后，真的是很想说一句：再解释也是掩盖不了你是5G冲浪少女啊！
【苹果将不再设立首席设计官】
据老板联播援引彭博社报道，在现任首席产品设计官埃文斯·汉基离职后，将不再设立这个职位。苹果由20名工业设计师组成的核心团队将向苹果首席运营主管杰夫·威廉姆斯汇报工作。彭博称这标志着这家以产品外观而久负盛名的公司一次重大战略转变。苹果发言人对此拒绝置评。
“爱美的厨娘”就是我，“回家吃饭”是我们美食小组的名字，有热爱美食和享受美食，喜欢美食的，让我们一起来分享吧！快快加入我们的团队，但你有更多的惊喜。
#头条创作挑战赛#《小团队沟通课》如何让自己的团队、管理更有效？老板正在看
露露是个沉默寡言的女孩子，不喜欢跟别人打交道。大家也觉得露露是个清高的女孩子，不爱搭理别人。露露总是一个人独来独往，不合群。大家也觉得露露是个可有可无的人。这次单位有个课题，拉了露露凑人数。九个人做这个课题，本来大家分工合作，同心协力，应该很快就完成了。可是，因为露露的加入，整个事情开始变得有点失控了。露露的特立独行，对什么事都无所谓、不合作的态度，激怒了课题组其他同事，所有的事情都开始搁置，研究速度滞缓下来，眼看不能按时完成课题研究的工作。负责人开始感到不安和焦虑，单位领导也开始频频介入课题研究工作并表示强烈不满。
职场中的你是不是也很难与人相处？是不是你也常常面临与难相处的人无法合谐共处而伤脑筋呢？无论哪种情况，都会严重到影响每个当事人的工作和生活，更有甚者可能会丢了工作。
MeiGuo人际沟通领域的卓越学者J.丹.罗斯维尔，在其教学生涯中曾荣获近20个教学奖项。尤其在小团队沟通方面，研究了数十年，以大量真实的案例，涵盖各类生活、工作场景，从理论和实践上，都给予了明白清晰的指导。在《小团队沟通课》中，作者采用DiYi人称手法，通俗易懂的语言，更具故事性和叙事性的风格，诠释了我们在小型团队中，合作比竞争更重要。冲突、合作、决策、解决问题、规范行为、角色和领导力的核心基础因素，都是权力以及怎样才能获得沟通力的问题。
那么，如何在团队中降低干扰，调节变化的等级、速度和需求保持动态平衡，保证团队合作具有凝聚力和GaoXiao运转呢？
1.确保齐心协力的团队氛围
“心合意同，谋无不成。”电视剧《人世间》里的周秉昆是个至关重要的人物，普通的草根小市民，生活在Zui底层，却串联起了人世间Zui美的爱情、亲情、友情，演绎了人世间Zui美的温情。在他的影响下，营造了家庭、邻里、朋友之间互相包容、互相帮助、互相鼓励，齐心协力过好自己幸福生活的温馨氛围，即使生活贫困、平凡普通，也能把自己的日子和周围人的日子过成花儿一样的美好。
2.制定明确的准则来指导成员的行为
意志力是幸福的源泉，幸福来源于自我约束。小帅是个高一的学生，特别喜欢玩手机，以至于影响了学习，甚至还带到学校来，上课时忍不住偷偷拿出来玩，被老师当场抓住，然后小强就亳无悬念地被开启了倒霉模式，被请到德育处喝茶，被父母斥责，被没收手机，受到处分，回家反省……真是“一失足成千古恨”，苦不堪言。现在这样的学生比比皆是，学校因此制定明确的准则，不允许学生带手机到学校来，并为此制定了一系列相关的规定用以保证学校正常的上课秩序。这样一来，学生学习过这些准则之后，确实在很大程度上净化了校园环境，达到了良好的效果。
3.改变你跟难相处成员的沟通方式
智慧的人改变自己，愚昧的人改变别人。上文中露露所在的课题组有九名成员，除了露露性格古怪一点，其他八名成员完全可以改变一种心态，不要以旁观者的心态摆烂，要用自己积极、热情、阳光的心态对待露露，影响露露，带着露露一起行动，一起体验研究过程中的失败与成功。而不是冷眼看人间，互相埋怨，互相指责，互相拆台。接纳了露露的不合群，整个课题研究工作才会迅速进入正轨，提GaoXiao率，如此这般，什么困难不都可以迎刃而解吗？个人因此也才会有更好的成长。
4.尽量把干扰ZhuanHua成正能量
厉害的人都善于把负能量ZhuanHua成正能量。电视剧《经山历海》中的常进宝，是个好吃懒做，长期依赖ZhengFu的无赖，懒到镇长吴小蒿几次上门，连门都懒的开。这个时候的常进宝，Zui期待各级领导下乡送温暖。就是这么一个人人避之不及、到处蹭吃蹭喝的懒汉，乡镇领导从没放弃过他。并且对常进宝给予了极大的信任，推举他来当村里的卫生员，参与到改造村子的工作中来。村民在乡镇领导的带领下，纷纷投他一票。常进宝看到大家都这么信任、支持他，心里非常激动，于是接下了这个只有五百块月薪的工作。之后，他开始积极主动地投身到建设家园的工作中，Zui终收获了幸福生活。
没有完美的个人，只有完美的团队。所以我们要沟通，要站在一起解决问题，既不是要解决你，也不是要解决我。在《小团队沟通课》中，还有很多帮助我们在团队建设中怎样共同提高，共同进步的准则。
人生匆匆，自渡是一种能力，而渡人才是一种格局。
女子团队一出场，都有看点，不但人长得美，球也打得好，可圈可點，知名度越来越高，男队，你們有吗？为女子团队点赞，期待姑娘們拿到一，二名？
中国女篮时隔28年重返世界杯四强
战兰团队都是组合名字，向阳和乐乐叫“养乐多”
肖肖和乐乐叫乐逍遥
肖肖和文文叫“两块料”
张兰：“你们两块料没来，人气从5000到1.5w；丹丹，给那两块料放音乐！”
有不少人觉得女孩子做自媒体更容易吸粉，更容易赚钱，因为女孩子靠外表就可以吸引人。
而我看来，并不是，你打开这些软件随便刷刷，美女太多了，来自全国各地的。
刷着抖音，你就跟古代皇帝挑选妃子一样，哪怕你已经拥有（关注）三千后宫佳丽，但这在全国所有姑娘里还只是个小数字。
能选入皇宫有多难！关注美女不只是外表，还有才艺、性格、气质、学识等方方面面。
而且你要知道关注一个人并不是要娶她为妻，为何要将就呢？大把的更漂亮更有气质的更有才艺的可以关注，每天刷到这样的顶级美女不赏心悦目吗？
所以网友的品味是会被现实慢慢提升的，并且变得越来越挑剔，不像之前网络不发达，看见隔壁村的小花都心跳个不停。
现在在抖音等的平台，你没有特别特别出众的外表，或者特别特别的才艺，特别特别的性格（个人魅力），是很难做起来的，所以女孩子在做自媒体这一块，其实竞争是更大的。
更别说越来越多主播有专业团队运营策划。
同时，也许你看着有的女孩容易吸粉，没个把月几万粉就有了，但这里面很多都是随手点个关注而已，一时觉得你某个瞬间某个部位某个动作很迷人，你想获得他持续关注，甚至送礼物买产品，更加难。
更多人只是刷刷就过了，名字叫什么都记不得。
培训机构人事计划
1.机构运营前期，初步计划设立四个部门（市场部、教学部、人事培训部、财务部），招收多名全日制雇员（包括数名教师），多名临时雇员（教师）。
具体内容如下：
（1）通过学校招聘本校艺术类学生，有一定工作经验和工作能力，有良好的职业道德，工作认证负责，有爱心，有积极的上进心，有团队精神的在校大学生（男女不限）,应聘者持《招用职工登记表》，并附入个人资料来面试。
（2）同时邀请各大名校老师等来培训中心授课、讲解。
（3）经面试、笔试、综合测试合格者方可录用（有试用期）。
2.为了提高服务人员的整体素质，被招聘上岗的人员都需要接受专业的培训。
具体内容如下：
（1）制定培训计划，确定培训目的，制定评估方案。
（2）实施培训计划，贯彻学习教育心理学和各种规章制度。
（3）考核上岗，对于不合格者不予录取或停职。#舞蹈#
