女儿费尽洪荒之力入职四大会计事务所，2年后却萌生退意
女儿研究生毕业，择业时历尽千辛万苦，终于收获了四大会计师事务所之一抛出的橄榄枝，当得知这一消息时，亲朋好友都为之祝贺，女儿自己也很欣慰，10多年读书的努力，终于有了结果。
进入四大所工作是她的梦想，锻炼人、积累职业经验，为以后职业提供更广阔的前景等优势始终吸引着她，为此她从本科毕业时即开始投简历，但未成功；后来经过研究生阶段的继续努力，考取了CPA证书，有了证券公司的实习，再到笔试、面试的考验等，终于梦想成真了。看着她充满期待的目光，信心满满的样子，我为她高兴的同时也略有担忧。
众所周知，四大所的工作性质，主要是从事审计鉴证、战略及交易咨询、税务服务等业务，服务对象遍布全国，接到项目后时间紧、任务重，出差、加班是常态，基本没有固定的上下班时间，一切以业务进展为重，1天工作10多小时是家常便饭，工作节奏非常快，工作强度很大。
我年轻时曾经从事审计工作，过往的经历让我切身体会到审计行业的艰难。我从事的是单位内部审计，主要服务于集团及其下属公司，常年奔波于下属企业之间，完成一个项目短则两星期，长则一个月，常年出差在外，办公室备有行李箱，装着日常洗嗽用品及换洗衣物，接到紧急项目给家里打个电话说一声就走了。工作内容就是开会、查账、写报告，工作轨迹就是招待所、办公室、食堂三点一线，紧张、枯燥。这样的工作除了要有过硬的业务能力外，良好的心理调节能力和强壮的体力都是必不可少的。工作的繁忙导致家庭矛盾日益凸显，身体也出了状况，几年后我便换了岗位。
女儿择业时，我曾用我的亲身经历告诫过她这一行的艰辛，但女儿说：“妈妈，我知道你为我好，但现在哪项工作好干呢？都很不容易，行不行，只有试过之后才知道呀。进四大是我的梦想，我要为之奋斗！”面对踌躇满志、摩拳擦掌的她，我心生惭愧。这可能就是年轻的好处吧，初生牛犊不怕虎！不好打击她，我只能一边暗暗替她捏把汗，一边默默祈祷：但愿她能坚持下去。
经过入职前后的各种培训，女儿正式入职，果然不出预料，工作异常辛苦，尽管做足了思想准备，但还是“压力山大”。首先是频繁加班，尤其是每年1-3月的忙季，晚上1、2点下班很正常，导致长期睡眠不足；其次在相对的淡季，各种继续教育的考试、资格证书的考试从未间断，除去工作外所有时间要用在备考上；最折磨人的是项目负责人时不时的谈话，旁敲侧击的告诫你要加油，不然会被淘汰，至于哪方面不足并未明示，需要你自己去反思。“5+2”“白+黑”的工作节奏，客户的额外要求以及不配合，严重的内卷，每天枯燥的工作，没有时间放松，更谈不上娱乐，能好好睡一觉就是最大的幸福，至于娱乐简直就是奢望。如此的生活状态逐渐消磨了女儿的热情，要命的是身体吃不消，经常头晕、颈椎痛、腰痛、失眠，不是不想努力，是真的做不到呀！每当这种时候，她也曾心生退意。
不可否认，近2年的入职经历，女儿收获了很多职场经验，业务能力突飞猛进，沟通协调能力增强，眼界开阔，认知能力提升，从青涩的大姑娘出落成干练的职场女性，这是女儿苦苦追求的结果，也令全家人很是欣慰，但同时，日渐憔悴的面容，消瘦的身体也让我们很是担心，过于繁忙的生活根本无暇谈情说爱，错过了几个身边的优质男生，眼看迈入大龄女的行列，作为妈妈的我心急如焚。这个行业就是“用青春赌明天‘’呀！
我将自己的担忧与女儿和盘托出，这也是困扰她的问题。工作固然重要，但家庭生活同样令人向往。为了工作，舍弃家庭，值得吗？如何平衡工作与生活的矛盾呢？
放弃梦想很是不舍，坚持下去，前景可能会光明，但其路途何其漫长与煎熬！现实的问题摆在眼前，难以抉择，好纠结呀。
有经验的友友给我们提些建议吧！
最近热播的综艺#令人心动的offer#中，一个叫何旻哲的清华大学法学院的高材生，本来这履历已经够响亮够优秀了，但为了更响亮更优秀，他又为他的实习经历中增添了更加华丽的一笔。
就是这华丽的一笔，断送了他的职业前途，何旻哲大学学的是会计专业，他在他的简历上写的是他曾在某知名的全球四大会计所之一的会计事务所实习过。
何旻哲替代丁辉出现后，他的简历很快曝光，很多那个会计事务所的工作人员表示他根本没在那实习过，在那里的实习生根本接触不到真实的项目，只是简单的核对数据工作。
又一网友曝光他认识何旻哲，他和何旻哲同在广东的某家会计事务所实习过。
这些都还不是最致命的，这些毕竟只是谣传而已，如果何旻哲自身表现得像上季的何运晨、李浩源，这季的李晋晔、刘煜成这么优秀也就算了。
最大的问题是何旻哲喜欢掌控一切，第一期他就要控场，在没摸清对方的底细以前他就掌握主动权，出尽了风头，结果导师们的评价是他不应该做主辩手应该是王骁。
实习生们第一次出庭时，评审团对何旻哲的评价时过于犀利，攻击性太强，给人的感觉就是眼中有刀口中有剑心中有恨，攻击性太强，跟诉讼代理人的要求有偏差。
何旻哲是唯一一个让审判员批评的实习律师，连四位代教律师也说不喜欢小何攻击性太强。
坐在观察室的撒贝宁直接说作为一名律师最重要的就是诚信，你连最基本的诚信都没有，还怎么去帮当事人打官司呢？
何炅也说在任何一个行业都要讲诚信，领导不光看你在他面前的表现，除了你能为公司带来的效益最重要的是人品和诚信。
通过何旻哲的教训，想对找工作的毕业生说，在这信息化的时代，简历可以美化但不可造假，一旦被发现，这后果你真的很难承担。尤其是对于会计、律师这种专业性比较强的工作。
初入职场的年轻人，做事前要先学会做人。我们每个人都要对自己的言行负责，因此一定要言行一致。#新年娱乐指南#
再过两个多月就开始每年一度的年报审计了，特别建议财务专业的学生到会计师事务所去实习，只要有点悟性，实习期间绝对打开你的任督二脉。好多学生都被审计这事情吓跑了，以为自己学得不够好，不敢去。
其实审计实习生的并门槛不高，在学校只要不是睡了四年的睡神，一般都可以胜任，因为本身事务所对实习生的期望也不高。
我大学四年感觉就学了一个有借必有贷，借贷必相等，资产等于负债加所有者权益，其他好像一概不知。
后来有机会跟着事务所去做审计，直接开了眼界了。那时候手机上网还不行，我是拿着会计基础这本书去的，不会了就查就看，去审计项目的路上是个非常好的学习时间。
三个月审计学的东西，比我整个大学期间学得还带劲。后来又跟着做了一次审计项目，期间学会了使用审计软件，从此踏入审计这个行列，直到近几年把身体干废了，才退出审计一线。
我当时感觉跟着做审计，实习生也是审计团队的一部分，站的高度直接是跃层上去的，各种账务、各种问题、各种报表、凭证、单据等等，各个管理层的人、各种部门的人，这些具体的生动的人和事情非常立体地扑面而来，每天除了吃饭睡觉，睁眼闭眼都是账和表，不对，吃饭也是账和表。
自己用点心，随时各种查阅学习，现在手机上网非常方便，等实习期结束，你会发现自己绝对是质的飞跃。
实习的时候注意以下四点：
1、拿好自己的水杯、随时盖上盖子！随时盖上盖子！随时盖上盖子！
2、审计老师分配任务的时候，一定记得用笔记下来或者用手机录音，因为有时候根本听不懂。
3、不会做的工作就问，不清楚的就问，不要自己擅自做主。
4、做事积极主动、嘴甜手快。
离实习还有一些时间，如果要去事务所实习，请学好word和Excel的基本操作，平时不用电脑的，赶紧熟悉起来，就算是打游戏都有助于使用电脑。
如果要是有条件，打印机和复印机也提前熟悉一下。还有各种会计的基本知识，单个记账凭证>凭证序时账>科目余额表>报表（资产负债表和利润表），这个流程自己有空了走一遍，不管多简单的账，流程最起码熟悉一下。现在网上应该有各种资料，有时间就练起来吧！
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会计师事务所的出路
对于会计师事务所，我最初入行时，进入的是一家刚刚创业两年的事务所。人数始终在10人左右徘徊，忙季的时候，老板会找一些实习生，淡季的时候又以实习不合格的理由辞掉。
虽然那时候也为打工人，但并没有觉得这么操作有什么问题。
直到自己在那里上了四年班，才在第四年的时候，给我的底薪加600元。
是的，前三年都是1000元的底薪。
不过，事务所普遍的薪资都是底薪加绩效，如果仅仅只是给固定薪资的话，自己估计也没有干劲，也不会做这么久。
就在他给我加了600元底薪后，我按照公司规定，提前一个月给他说我要离职。
他的骚操作来了，把给我加的600元底薪给扣了回去，还有一万二的绩效一年之后才给我。两年的时间里，都还叫我指导他手下那些实习生，新人如何审计，关注点是什么。
在他一次次突破我的底线的时候，我拉黑了他，算是彻底的和过去告别。
兜兜转转，又一次的回了事务所。
这一次去的是一家全国综合排名前十五，地方前五的事务所，所里面同事有一百多人，注会30多人。
也是在这里见到了很多刚刚毕业就考起了注会的年轻同事。
当然，在事务所，没有注会证书是原罪，不论你是否经验丰富，面对手持注会证书的年轻小白，都会气短三分。
当然，刚刚考过注会的那些同事也会不客气的跟带队的人（没有考过注会）说，审计书上是这么说的，需要这么做。谁都知道，如果真的按照书上要求一步步执行下来，没有哪一家公司经得起这样的审计；事务所也没有这样的成本让你折腾。
这就导致有经验的从业人员不愿意带考过注会的；有注会证的，不服气没有证的带队人员。如果一个项目上，带队老师没有注会，而他手下带的有一个考过注会的人员之后，整个项目团队的工作氛围显得十分的拧巴。
当然，我没有注会证，在这家事务所也考了三年，三年后还没有考过，于是，便提桶跑路。
从我在事务所从业的经验来看，事务所也不是不能呆。但对普通人来说，呆下来的性价比并不是很高。有以下几种情况的，日子过得会相对滋润：
1、早期入局者。如果你是之前考过注会的，时代会推着你前进。恰好掉入了一个时代的风口，即使不执业，光是挂靠费都是五万八万一年。当然，现在是在打击挂靠，这一份睡后收入自然是被政策给砍掉了。
2、资源携带者。不需要你有注会，甚至不需要你懂财务，只要你有相应的资源，自然也能够开所。极端的例子是我在的第二家事务所，最初的本土创始人就是不懂财务的小白，但并不妨碍他成立了一家会计师事务所，一家工程造价公司。后来因为政策收紧，他让出了大部分的股份，把一家事务所合并过来，继续当他的甩手掌柜。
3、资源开拓者。在第二家事务所的时候，碰到一个同事，已经四十多岁了，从业了二十多年，也没有注会，甚至会计中级也没有。一起上过项目，没有觉得专业知识有多厉害，但是就莫名其妙的会拉来很多项目。按照所里面的提成制度，他仅仅只是承接项目，年收入就已经到了百万级别。听说她今年拉了些人自己出去单干了。
4、牛逼型。也是在第二家事务所，碰到一个同事。6科一次性考过，也成为事务所成立这么久来，第一人。这就成了他在所里面的资本。在他过了综合阶段之后，直接提为部门经理，第三年，成为合伙人。就专业知识上，你说他很厉害吗？并不觉得，其他几个部门经理都比较鄙视他的专业知识，但并不妨碍一次性通过注会成为他身上的标签。当然，他现在也自己成立了家事务所。都是年轻有为人士。
5、游侠型。有一个同事，因为在事务所的时候，有机会借调至国家单位，承担起外部专家的角色。离职后，继续承担了两年外部专家的工作，当时开出的薪酬为2000元/天。忙的时候昏天黑地，随时等候召唤。不忙的时候也在疫情前游遍了祖国的山山水水。他自己透露，在两年的外部专家职业生涯中，第一年挣了20万，第二年挣了30万。由于不具有可持续性，他现在又回到事务所上班了。
当然，我见到的大多数人，还是将会计师事务所作为职业生涯中的一个跳板。
有在里面坚持几年，到30岁依然没有把注会考下来的，转型去了企业做财务、做内审；
有在事务所工作期间，将注会证考下来了，但因为工作强度、个人选择之类的原因，离开了事务所。
但就我的观察，从事务所出来之后的同事，所从事的工作基本上都是和财务、审计相关，即使创业，也是自己另开一家事务所。很少看到有跨行业创业或者就业的，这个自然与个人的选择有关，但更多的是前期的沉默成本太高导致。
期待自己能够成为我周围跨行业就业或创业成功的第一人！！！
大学毕业生走进社会的第一堂法律知识课。
第一章：住
案件经过：今晚刚停好车，就接到小表弟的电话。跟我讲述了他目前面临的问题。小表弟广东某重点大学会计学院即将毕业。学院让学生去各个教陪机构投送个人简历，争取实习机会。后来，他们同宿舍的三人幸运获得国际四大会计师事务所之一的毕马威的实习机会。因上班场所在金融高新区，他们就在附近的万科金色家园小区租了房子，方便上下班。五一劳动节，实习结束。他们租期到期，退租。房东借口没时间过来验收，让他们把房间钥匙交给物业就可以了。因为社会经验不足，他们听信了房东的安排，把钥匙交给物业就搬离了房间。此后，他们跟房东讨要五千大洋的压金，一直未果。
律师支招：1租房退租一定要让房东来过验收，不要给房东吞掉你压金的任何空间。让他现场签字确认，注明日期，压金当面要回来了。任何以水电费未结的借口，一律以房东你定个价，多还少补回绝掉。2房东确实不到现场，离开时一定要录视频，各种设施，尤其是电器要进行开关的视频，各个房间和客厅尽可能360度无死角视频，房门上锁，离开时，包括把钥匙交给房东指定人员都要视频录像，包括时间在内，要清楚。有独立水电表的，离开时，也要录视频。3要有风险预见能力，在联系房东退房时，最好录音.或者使用发送语音，尽最大限度为日后维权保存证据。
问题如何解决：房东不退压金。电话110实名报案。尤其是特殊人群，一报一个准。大学生实名报案被骗五千大洋。现在这个政法系统整顿期间，哪个社区派出所也不敢等闲视之。如果确有胆肥的主，整顿小组公布有举报电话。整顿过来，也可以直接打公安部立案监督热线。如果对此热线还不放心，可以去国务院网站举报中心或者中纪委举报。
末，我在兰州市一家审计事务所（西北业务总所）实习，项目是甘肃省内最大的一家国企-金川集团。这家国企位于甘肃省金昌市，位置处于甘肃省中部，当地很奇特的一个现象是大部分人都带着东北口音，这座城市所处的地理环境非常贫瘠、但是地下缺埋藏着丰富的矿产资源（这座城市也是因为资源而存在的）。
那一年冬天算是比较冷的天气，一行人坐车到集团总部一间会议室从早到晚忙碌着审计工作，隔三差五跟随他们公司人员一起去实地检查项目施工运行情况，资产设备状况，每周都是从早上7、8点一直干到晚上12点左右，因为年轻，觉得哪里都是新鲜感，也不觉得累…，在当地金川集团产业几乎涉及人民生活的方方面面，你能感受到那种传统国企的氛围感，当然也有与时俱进。也凭借那次机会，我见识到了原来大企业的产业是多么庞大，跑过器械生产制造车间，也去过荒无人烟的戈壁滩太阳能发电厂，跑过镍金属冶炼车间（镍球诡异的颜色富有视觉冲击力），也去过地下采矿坑…，真是让人开眼界。
在实习过程中，让我感触颇深的地方，就是国内审计事务所对接被审计单位工作人员，存在诸多复杂的牵绊，比如极难沟通，资料提供阻碍感特别突出，由此带来许许多多的烦躁情绪太多，工作获得感体验感变差，反观目前所在公司邀请的四大事务所之中的安永和德勤，工作对接起来十分温和，沟通极为顺畅，完全没有剑拔弩张的冲突可言。
原因可能在于：地区发展水平及企业发展水平决定审计在市场中的地位（包函受尊重程度），其次国内事务所审计专业胜任能力与四大差距。
昨天侄女去审计事务所实习第一天，感觉这个审计事务所要求还是严的。侄女去又是找本地人担保又是不能再她给的上市公司名单里持股，应该是职业的保密性吧可以理解。
因为她不熟悉路第一天送她过去，下午下班又匆匆忙忙去接她。路上问她今天都干啥了？说发函证，复印啥的～～～我问她实习的人多吗？说多。回来的路孩子又晕车了，情绪也不太高。
赶紧回家给她做饭，西红柿炒鸡蛋，卤鸡，米饭。孩子
