#大连头条#银行从业人员给大家说说3月1日起即将执行的个人大额存取款登记新规到底会如何执行，事关每个存取款超过5万的客户的秘密！！！
顺便给大家爆个料，最有效的现金反洗钱办法早已使用多年，很可能你已经被银监会追踪多年，只是你自己不知道而已。而最近网上传得沸沸扬扬的存取款5万以上登记新规，其实根本就不是新规，而是已经执行多年的规定。
春节这两天头条圈里说得最多的金融问题就是央行3月1日即将生效执行的《金融机构客户尽职调查和客户身份资料及交易记录保存管理办法》，都在研究办法中其中一条“关于5万元以上存取款的相关规定”，其实很多是网络误导。
笔者在大连当地国有银行从业，离开银行这个行业也已经6年，其实这条规定在我离开银行之前也就是发洗钱管理办法出台的时候在各大银行就已经执行，而且当时是银监会已经下发相关文件要求，各大银行也都成立了专门的发洗钱办公室来处理相关的客户合规要求，各基层行负责人也被要求通过相关的反洗钱资格考试。
因为所有的银行都是将存款指标作为重中之重的任务，为了不让客户为难，不得罪客户，所以各行在执行时也有很多变通之处，比如登记资金来源时只是简单的询问下来源并不核实真实性，甚至还有主动替客户在反洗钱系统中登记了来源的。反而还有很多行利用这一规定限制客户取款，尤其是季度末和年末担心存款流失，找出各种借口限制客户取款都发生过。所以从这一规定的来源看，这条规定伴随发洗钱管理办法一直就有要求，而这次再次提及同样用到了“了解”的字样，并非是有真实证据。换句话说如果各行继续有存款指标任务，那么这条规定就会大打折扣，毕竟谁也不想为了规定影响了自己的绩效，所以不必大惊小怪。
而在现实中很多客户也是很聪明的，如果非要用现金超过5万的话，可以柜面取4.9万，再去ATM上取2万，都是不需要身份证的，还有再转账给朋友不超过5万，让朋友再取出来，各种应对办法太多了。所以现实看这条规定更像是摆设性的规定。
其实真正反洗钱最有力度办法就是现金存取的时候已经使用了冠字号登记技术，就是将每张钱币上的冠字号与存取款人的身份信息相关联，很快就可以锁定资金的来源和去向，想查什么都可以查到，至于用途吗，只要你不是违法行为，查你也没有什么作用。这项技术已经通过升级点钞机早都已经实现，剩下就是联网的问题，相信央行早已完成相关数据联网工作。
至于网上转账以及数字货币技术已经都能实现了资金来源的全程跟踪，剩下唯一的漏洞银监会也已经早都完成升级了，其实只要你的收入和用途不是违法，没有人去查你的资金，所以好好安心过春节，过完节该干什么就干什么吧。
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#金粉社区# #普法行动#
今天小刘来朋友办公室辞行，说着说着眼泪就掉了下来，声音也哽咽了。
六年前，分行筹建的时候，小刘从一家企业辞职后来应聘大堂经理，因为没有银行从业经历，加上编制的原因，只被录用为派遣制员工，也叫外包员工。按照当时的政策，派遣制员工工作满一年，业绩考核达标后可以参加转正考试，虽然僧多粥少，但终究留了一条门缝，保留着一线希望。对于像小刘这样一个家在外地，毕业于一般学校，又没有什么资源背景的女孩子来讲，也勉强可以接受。
她们一起入行的有三个派遣制员工，另外两个都是本地人，都有一些资源和关系。单位分配任务，别人完成起来都很轻松，但小刘却异常困难。因为朋友分管这一块业务，本着不让任何一个员工掉队的想法，便将一些关系和资源转介给她，同时安排个金部经理将部分公共户分配给她们，一是保证业绩尽快达标，可以及早参加转正考试；二是可以保障她们能有一个基础绩效，保证月收入不低于3000元；三是可以稳定队伍。虽然因此事被一把手误解，但朋友认为于公于私都没有问题的事，必须要坚持。也正因为朋友处事公道，为员工个人着想较多，大家都很信任他。虽然工作苦些、累些，但她们也没有怨言。
朋友要求她们在两年时间内要考出“四证”，只有她和另一名正式员工按时完成了要求 ，并且她们两个还自我加压考下了A证，并报名参加了C证的培训。朋友要求她们要做到“三位一体”，即大堂经理、客户经理和理财经理的业务都要掌握，随时可以顶岗，也只有她们两个可以做到。朋友经常与她们谈心、谈话，特别是在例会或业务会议上，告诫她们要知道自己工作的目的——那就是为了生活更加美好，而为了生活更加美好就要更加努力，只有吃得苦中苦，才有可能做到人上人。小刘是真的听了进去，工作上精益求精，营销上得心应手，能力上日益提升，一个人能顶三个人用。和同事关系相处也非常融洽，人缘和口碑都很好。虽然她业绩有了，能力够了，也被推荐参加了两次转正考试，但由于名额有限，都没能入围。
再后来她结婚成家，对转正也更加迫切。但令人想不到的是，她工作的这家银行取消了派遣制转正的政策，即使校招的学生都要求是“985”｀“211”了。知道消息后，她很伤心，找朋友哭诉了一次，但朋友也无能为力，但朋友告诉她，同业最近招聘很多，条件要求并不高，以她现有的经历和能力，是有可能被录用的。
她后来参加了一家股份制银行的招聘，顺利通过了笔试和面试被录用。她来和朋友辞行，感谢朋友这些年对她的指点、帮助和教诲。朋友也替她高兴，劝她不要哭 ，要笑出来。
朋友其实也是有些伤感的，这些好的苗子都是自己培养出来的，如果能解决她们的诉求，一定会是忠诚度很高的优秀员工。朋友也很苦闷，同样都是股份制银行，政策差别怎么这么大呢？是自己跟不上节奏，还是制定政策的人不接地气。
“天要下雨，娘要嫁人” 的这些事朋友也管不了，就不操这个心了。只要这些孩子们能有好的结局，不枉自己一片苦心，就一切都好。
祝愿这些有梦想的孩子们在新的工作岗位上顺利成长。
还有两个月，各大部委今年重磅政策出台时间表
政策驱动带来的红利，请从以下几个板块布局。
11月底前
推动电子证照扩大应用领域和全国互通互认。(国务院办公厅牵头，有关部门按职责分工负责)
12月底前完成
大型商业银行普惠小微企业贷款增长30%以上。(银保监会、人民银行牵头)
推动降低就业门槛，动态优化国家职业资格目录，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求。(人力资源社会保障部牵头，有关部门按职责分工负责)
推进汽车、电子电器等行业生产准入和流通管理全流程改革。(工业和信息化部、商务部、市场监管总局等按职责分工负责)
允许所有制造业企业参与电力市场化交易，进一步清理用电不合理加价，继续推动降低一般工商业电价。(国家发展改革委、国家能源局、财政部、市场监管总局等按职责分工负责)
中小企业宽带和专线平均资费再降10%。(工业和信息化部牵头)
推进政策性银行分类分账改革。(财政部、人民银行、银保监会等按职责分工负责)
稳定种粮农民补贴，适度提高稻谷、小麦最低收购价，扩大完全成本和收入保险试点范围。(国家发展改革委、财政部、农业农村部、银保监会等按职责分工负责)
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学习焦虑 & 情绪消耗 & 情绪管控
最近 我在回顾自己刚刚结束的备考之路，用两个月的飞速学习 闭关式的军训，认识了很多很优秀的小伙伴。
来自英国帝国理工的V，加拿大事务所的吴生，银行从业人员，全职妈妈，紫金EY的祯，三井住友的潘，自己开事务所的芬，讲话像机关枪一样的欢，财思敏捷的珍，刻苦的怡 和 莹，叫我不要放弃 要加油的漫，澳门毕业的兰。
各式各样的人 好像时光倒退 电影慢镜头回放。一开始 被强制式的专注，定时关闭手机，到后来变成了习惯，开慢慢摸索到学习得方法。
在第2和第3年备考中，还是不会学习，陷入了学习恐慌中，唯有去看大量的功课帖，依葫芦画瓢的模仿前辈的经验。但是当时我实际在单位时间的学习效率和效果都是不如经验成熟的考友，就陷入一个误区一味的赶进度，最后发现没有消化，二轮的时候无比焦虑。
在后来复盘总结的时候发现去年的某些科目很大一部分原因是因为冲刺阶段发现自己遗忘后过度焦虑导致自我放弃，考场上也没有努力去发挥出实际水平。
最近总在回想复盘，发现焦虑恐慌对于效能来说是无比巨大的消耗！情绪内耗是备考过程中很大的绊脚石，因为还没有被考试打败，已经被自己打败，而我是一个极度高敏的人。
再后来我一边用运动调节，一边阅读有关情绪调节和处理的书。
在搭配运动形成高质量睡眠同时，每晚复盘，计划隔天要做的事，规划好每一天的工作。
因为一点一滴的积累，考到了第三年，心情已经是淡然的。感受到知识踏踏实实的在脑子里。在考场也变得从容，能更好的规划好自己的时间。
anyway，这段旅程，感谢妈妈的陪伴和鼓励。
从银行离开，后又裸辞教师编，备考公务员。
先从银行说起，银行从业一年，从最后一次出单位门的那一刻，我感受到彻底解脱，我太快乐了。
再也不用5点起床接款车，不用换工作服，不用吃不上早饭开始点现金、点卡、点凭证、开晨会，不用就算发高烧请假也要先去行里调凭证，不用做客户的出气筒，不用做领导的垃圾桶，不用中午轮班两三点吃饭，不用下班结账等接款抬死沉的箱子、开夕会、培训、考试测技能，不用被无数个摄像头奸视！没有储蓄卡、信用卡、etc、金卡、金葵花、保险、理财基金、存款、代发任务，没有扣分、扣绩效、扣奖金、罚款了！
从银行辞职后来因为一些家庭原因，我接受家人的建议考到了离家近的公办幼儿园（没错，稳定、有编制）带着满满的信心和热情，以面试第一，总成绩第三的成绩上岸了。上岸半年，我的满腔热血和自信心就像下落的过山车，一样一样的。
可能在很多人看来都还不错——带编制、工资待遇不错、稳定、有寒暑假。这些是不错，可是不适合我。甚至和我个人的教育理念有些背道而驰了、格格不入，实现不了自己的价值。
到底发生了什么呢，有什么原因让我毅然决然辞职呢？
首先上班时间。当时在的幼儿园是新园，开学之前无薪加班了半个多月，经常晚上8、9点下班。开学后有段时间也是到很晚，最晚的一次加到了晚上11:20。主要我们这边不是市中心，甚至很多地方还是基建的工地，晚上都是女老师回家还是挺不安全的。还想着是新学校开始的时候就是需要开荒，等到一切顺了就好了。结果，梦靥来了。
每天早上7:30左右要到学校，5:30下班（说的是这个时间下班，可是下班后有时还有会议、教案...）我每天早上6:10就爬起来了，每天下班到家基本上在下午7:30左右。如果遇到有检查或者什么活动需要做环创，基本上到家快就是晚上9、10点了。
其次教育理念上的——表面统一、实则矛盾。
说说我自己特别看重的教育理念吧！说起来挺心塞，每个幼儿园几乎都说尊重孩子、关注每一个孩子的发展、让孩子快乐成长等等的口号或理念。但是真正协助孩子达到这些目标的是老师，那就让我们看看老师一天的生存现状吧！
从早上孩子入园到下午五点多孩子放学教师就停不下来，就连中午吃饭也是15分钟吃完就工作。虽说是这么忙，但是如果把这些精力全部放在孩子身上我个人觉得也值了，没什么，你干的就是这份工作。毕竟有更多时间观察、引导孩子，如果孩子有什么行为需要特别关注（比如说攻击性行为、不愿参与日常活动、社交方面的问题等）还可以进行家园共育及时和家长沟通反馈。制定方案后，在观察和引导孩子。
可是学校的任务太多，每周需要更换的环创、教案、教研、培训、小课题研究、园所文化活动、园本课程、课程故事、观摩课、专业技能考核、公众号拍照、参观...真的够老师们喝一壶了，老师们自己都忙的焦头烂额，没有时间去观察、引导孩子，甚至有时候老师忙的时候，孩子叫老师寻求帮助，得到的都是黑脸甚至是斥责。
顺便说下关于教师的态度和脾气。我个人脾气和耐心比较好，但是在这里孩子多、老师忙，“无关孩子”工作太多了，让老师们很难控制自己的态度，难免会说话嗓门嗓门大、不温柔等。我特别想把工作重点放在孩子身上，可是当我把精力放在这里，注定了有一大堆其它的工作被我搁置了，不能按时完成又是事儿。
再者就是培训、学习太多，落地的没有几个。
经常都有专家时不时的贡献自己的宝贵时间，不辞辛劳的占用我们周末时间搞个培训。培训挺好的。但是，大部分幼儿园的培训都很大、假、空，听的时候你觉得好像懂了点什么，但是做起来好像自己还跟以前一样，不落地。
最后就是没有了个人时间。
上班超忙、下班经常加班，不是统一加就是自己回家各种文案，回家动都不想动。没有自己的时间，有时候周末时间都被占用。 之前自己报的舞蹈班、古筝版、健身房没有时间去，说追个剧什么的都没时间，基本上没什么时间和闺蜜约。好不容易周末没事儿，就像宅在家里好好休息、养精蓄锐。
压垮骆驼的最后一根稻草，最终下定决心裸辞的原因。
结婚后半年自己怀孕了，28岁头胎，我欣喜若狂！再加上孕期反应，孕吐头晕、气味敏感、吃不下饭。不到一个月瘦了10斤，那段时间刚好放寒假，开学后坚持了几天，发现以现在的身体情况吃不消这么高强度的工作。教师这个职业本来就是一个萝卜一个坑，虽然学校派办公室的老师每天来帮忙一两个小时，可是还是远水救不了近火。
那些天，我很思考了一下。根据自己的情况，还是决定辞职。在养胎的同时顺便备战公务员，孩子生下来不至于忙到兼顾不到家庭。备考期间每天早上有时间朗诵英语、复习公考、中午还可以睡午觉、下午起床看看育儿书籍、听听喜马拉雅的历史、晚上有时追个剧。当个快乐的孕妈妈。
每个人所处的环境、经历都是不同的。坚持或离开都要看个人的选择和追求，我的选择，不曾后悔！
，希望
1 银行国有化，房贷利息0.5厘；
2 所有医药企业国资控股，药价下降90%；
3 所有医院的盈利跟医生无关，医生依靠治疗成功给予奖励，治疗失败留下记录，失败达到次数免职5年，重新学习后考试通过方可从业；
4 房地产全部国资控股，房价全面下降，对第二套以上房子征收高房产税；
5 取消中国足协和足球俱乐部，回归体育总局管理，各城市足球比赛公开选人进入省队，各省比赛公开选人进入国家队，国家队人员不固定，每年选拔最好球员
6 我能每月挣50万！
