海南特岗教师招聘800人报名入口全国特岗教师招聘公告汇总_泰安中公教育
陕西省特岗教师招聘公告（5730人）
陕西省特岗教师招聘公告（5730人）_泰安中公教育
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#梅州头条#近日，一位昵称叫小小的网民在五华县人民政府网留言，反映了特岗教师的问题，全文如下：
你好，我是入职的特岗教师，现如今五华县教师招聘也已出，但是对于特岗教师的小三门专业（音乐、美术、体育）专科学历的在职特岗教师来说无疑是没有报考资格的，如今报考条件需要全日制本科以上，（看了报考条件）导致专科学历的特岗教师不能报考，如按照去年的 “五华县“特岗教师”招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生（农村小学少数紧缺学科如美术、体育、音乐和劳动教育专任教师、特殊教育专职教师及专职心理教师可放宽到全日制普通高校师范专科毕业生），并取得相应学段的教师资格证书。”请问领导小三门专业的特岗教师能否按照去年的特岗教师报考条件或只需要本科学历以上即可来报考呢?这样既能保证特岗教师有报考资格，即便没有考上也能让全体特岗教师有一个考试的机会。谢谢。
对此，梅州市五华县教育局作出了答复：
小小同志：
您于6月15日在咨询“特岗教师”已转来我局，现回复如下：
根据夏季教师招聘公告：我县农村义务教育“特岗教师”在服务期间，允许参加本次教师招聘考试，可报考现任教学科学段及以下的农村义务教育阶段的中小学校。报考条件：①全日制本科以上，专业不限；②具有相应任教学科学段及以上的教师资格证；③现任教学校出具的同意报考证明加盖单位公章及校长签名（证明需体现考生现任教学校、学科等）。本次招聘公告已发布，其中特岗教师报考条件不作更改。您所提出的建议意见，我局会结合本县教育教学需求情况，在下一次教师招聘中征求学校意见后，提请局党组研究，斟酌采纳。
感谢你对教育的关注和支持。
五华县教育局
6月16日
#河南身边事# #就业与工资# 近期，一名老师写信给河南省委书记反映”届鹿邑县特岗工资扣除以及未到账问题“，具体情况如下：尊敬的领导您好，我们是河南省鹿邑县特岗教师，按照《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》《关于做好特岗教师有关管理工作的通知》，特岗教师工资3.52万元/年，合计约2933元/月。服务期3年内应享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。目前鹿邑县已发1月份的工资，到手工资2145.28元。经咨询本地得知，一月份扣除了大病医保75元，五险一金费用约为工资的24%（703.92元左右），咨询后得知后续前4个月剩余工资共计8881.12元会在年前一次性发放。但是当前查询社保信息，查不到自己的五险一金信息，后得到通知需3年转正入编之后一次性补交，但是仍不知具体时间周期。关于薪资扣除部有几点疑问希望得到答复：1、扣除的社保和公积金费用，在什么时间补交，具体是一次性补完这三年还是怎样？2、目前鹿邑县特岗教师只有已收到一月份工资，一月份扣除大病医保75元，到手2145.28元。本地特岗教师到手月工资2400元左右，届四个月基本工资到手10100元。两届到手工资差距较大，扣五险一金是否为同一个标准？恳请关注和解答。
对此，鹿邑县委县政府督查局回复：网友您好!关于您留言反映问题，请向县教体局进行咨询
#陇南头条# #陇南# #陇南身边事# 陇南市教育局就网友“特岗教师解聘事由”的留言进行了答复。
网友
特岗教师招聘实行“先上岗，后考证”政策。但是由于种种原因个别教师没有取得与对应学科所一致的教师资格证。陇南市教育局对这一部分教师进行了解聘。但是解聘并没有按照招聘公告来执行。陇南市教育局对有其他学科教资的老师延期解聘。幼师，其他学科的教资与报考岗位不一致。为何这部分人还有一次机会。而将部分能参加这次教资面试的特岗教师辞退了。同样是没有与报考岗位一致的教资，陇南市教育局曲解公告这很不公平。请领导核实一下，陇南市教育局的做法。能公平对待每一位特岗教师。考工作不容易。既然给个别人机会，就请给大家同等的机会。
陇南市教育局
网友：
您好！收到您的留言后，市教育局高度重视，立即安排有关单位进行核查办理。现将有关情况说明如下：
，省上按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔〕24号）要求，确定凡符合教师资格证考试报名条件和教师资格证认定中关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以报名参加本年度特岗教师招聘，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格证。，我市共录取特岗教师862人，其中233人未取得教师资格证。省上实施方案中明确规定：各用人单位与未取得教师资格先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，取得与任教学科相应的教师资格证，在试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。
12月3日，省教育厅电话通知：招聘的特岗教师，试用期满后未取得教师资格证的必须按照规定全部辞退。市教育局及时向各县区教育局转达了此通知。经各县区核查统计，截止12月10日， 全市招聘的特岗教师，试用期满后未取得相应教师资格证的有57人，其中：2人考试合格已申请办理相应的教师资格证；6人已取得学段或学科与报考岗位不一致的教师资格证（4人入职后实际所带科目和已取得的教师资格证任教科目相符，2人在学区内已调整到与取得教师资格证的学段或学科相对应的教学岗位）；其余49人未取得教师资格证（其中2人处于孕期，2人处于哺乳期）。
市教育局根据教育教学实际和相关法律法规，对正在申请办理教师资格证的2人、已取得教师资格证的6人和处于孕期与哺乳期的4人提出不予解聘的意见，并上报省教育厅同意。故我市将上述12人未解聘，其余45人按照《甘肃省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》有关规定予以解聘。
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我考上特岗，同学考上编制，为何他比我“神气”两者有何区别？
我是考上特岗教师的，在一个乡村工作。我的同学也是同年考上了编制教师，我们在一个市里，可能他的学校会比我好一些，但为什么同样是教师，我感觉她比我神气一些呢，特岗教师和编制教师又有何区别呢？
以上是一位入职的特岗老师的疑问，其实两者的区别是比较小的，接下来我们一起来看一看区别在哪些地方？
第一、入编的区别
参加教师招聘的老师在考上的当年或者第二年就会加入教师编制，但特岗老师一般是在三年服务期满了以后才能够入编。而且，在服务期满了之后，会根据自己的意愿，如果你想要继续当老师就可以直接入编，如果你想要去提高自己的学历，也可以参加研究生考试，考试还有加分政策。
第二、待遇的区别
编制教师与特岗教师的工资水平差距不大，可能只有几百元的差别。这个差别是根据当地的经济水平来决定的。但绩效工资差别就有点大了。编制老师在入编之后就有绩效工资，特岗教师只有在三年服务期满之后，转入教师编制才会有绩效工资。除此之外，特岗教师会有农村补助，这个补助的高低是根据学校偏远程度来说的。
第三、考试内容的区别
在不同的地区考试内容也会有所不同。特别是教师招聘考试差别较大，有些地区可能考试教育综合知识和公共基础知识，有些地区则考试教育综合知识和职业能力测试，有些则是教育基础知识和专业知识等。
特岗教师一般分为两类，第一类是专业基础知识和相关理论知识，第二类是专业基础知识和公共基础知识。
总之，特岗教师考试难度比招聘教师考试难度会低一些，相应的，特岗教师所分配的地区环境可能会稍微差一些。想要参加哪种考试，一定针对自己所处的环境和自己的目标进行分析综合决定。 #教师招聘#
《增广贤文》中说：命里有时终须有，命里无时莫强求。
特岗教师，特岗满三年，因为没有网络错过了定向考试。
，转为地方编制，终于可以去参加跨县考试，当我兴冲冲的去报名时，被告知需要在乡下呆满五年。
很沮丧，但也鼓励自己，要坚持，五年已经过了三年了，很快的！
，终于工作五年了，又被告知，特岗教师要八年才可以跨县考试。
当时真的想大哭一场，为什么命运这么的无奈。可即使这样，我已经不敢轻易的辞职了，因为有了家庭，有了孩子！
就这么熬着，熬到大 宝上幼儿园，熬到有二宝。时间来到，当时就想着，满八年了，你总可以让我考试了吧！
[流泪][流泪][流泪]命运真的是个爱开玩笑的家伙！我心心念念的想考回的家乡，人事冻结三年，三年内教师不调动。
绝望、无奈、伤心、痛苦席卷而来，这么多年的坚持，只希望回到家乡，回到父母身旁，陪陪年老的父亲。帮扶帮扶兄长，怎么就不能让我顺遂一次！哪怕一次！
，工作十年！苏轼的十年生死两茫茫，总在脑海中闪现，该何去何从？
zui终在的年底，挣扎了一番后，决定放弃三尺讲台，我必 须得回去了，我的孩子马上要上小学了，老公创业亏掉了这十年的积蓄，这个家真的需要我的回归。
各种倒腾之后终于有了眉目，有一个岗位我刚好符合要求。人家单位也给我签了字，只需要我到现单位签字盖章。
当得知这个消息的时候，我觉得嘴角不受控制的抖动，手甚至有点冰凉。
可现实怎么可能让我如意，领导以现在不符合调动时间驳回了我的申请，可我知道过了这个村就没有这个店了，所以求爷爷告奶奶，但什么用也没有！
到，十年了，我不知道为什么人生总是在希望和失望之间来回切换！
难道真的如《增广贤文》中说的：命里有时终须有，命里无时莫强求吗？
是我强求了吗？
关于甘肃特岗教师解聘的最新官方回应来了。
近日，有多名在各地学校任教的特岗教师由于在一年内因为没有拿到教师资格证面临着被解聘或者即将被解聘的现实。其中一位特岗教师这样留言：
我是一名普通的特岗教师，现在突然接到通知说要被解聘，倍感压力，请求领导帮忙解惑答疑。我们是去年录用的届农村特岗教师，根据去年招录的要求，我们实行先上岗后考证政策，由于一年期满，我们面临解聘。
请省上领导给我们一次机会，能够允许我们参加完下半年教师资格证考试，等通不过考试再解聘。我们此次要解聘的老师当中有人通过了全部考试，但是由于错过教师资格证认定，而面临解聘；也有人通过了教师资格证考试，而由于普通话证书还没拿到，而无法认定教师资格证。
我县一起面临解聘的有16名教师，全都是处在教育教育一线的年轻教师，在学校我们扮演班主任、两三个班的授课教师等多种身份。我们每个人在学校做的事情都是最繁重最复杂的工作，忙于完成教学任务，忙于处理班级内各种琐事，最终导致自己的事情被搁。还望领导理解，能给我们一次为自己证明的机会。
另烦请解答，如果此次解聘，我们之后能否像其他人一样公平参与后面的事业单位、公务员招聘考试？会不会因为交过社保而不承认是“未就业高校毕业生”，从而产生各种限制。贫困地区学生就业不易，恳请领导妥善解決。
近日，甘肃省教育厅做了如下答复：
按照《甘肃省教育厅甘肃省人力资源和社会保障甘肃省财政厅关于印发甘肃省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》(甘教师()7号)要求，“各用人单位与未取得教师资格先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，取得与任教学科相应的教师格证，在试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。
特岗教师，是一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
和甘肃这位网友一样遇到的问题，不仅仅在甘肃有，在四川、贵州、新疆等多地都有这样的情况，基本上最后的结果都是一样的。因为
按照招聘规定，在一年内没有拿到相应资格证到期后就要被解聘。虽然，网友的心情可以理解，但是，规定必定是规定，是给所有人定的。
当然，对于真的特别优秀的特岗教师，相关部门能不能根据实际情况，灵活掌握。毕竟，这些岗位的老师解聘了，意味着该教师任课得学生又要换老师了，一年时间能不能延长到3年。
对于已经被聘用的特岗教师，既然自己喜欢这份工作，而且又有这样的规定，就应该争取在规定的时间内拿到资格证。
#兰州头条# #生活中让你印象深刻的一瞬间##甘肃身边事#
四川某地新增教师目标奖！
各校（园）长：
度（全年）综合目标绩效考核：
1、标准：教师（含特岗教师）按每人35000元标准进行奖励补助。退休教职工每人发放生活补助4000元（全年）。
2、考核分配额度：在职人员奖金的60%（年度总额35000元的百分之六十）直接发到个人账户，奖金的40%由单位根据个人年度工作情况平衡后，再发放到个人。
3、学校奖金总额经县委目督办审核通过，明日即将下达各单位。（度在职人员已经每人预发17000元；退休人员预发2000元，本次下达资金数为补差部分，全年在岗职工=35000-17000=18000元/人，阶段性在岗的分月计算）。
4、请各校按交到县委目督办的考核分配方案在12月26日上午内，计算出每位教职工所得，12月26日-28日公示，无异议后发放，确保在12月29日前发到教职工账户内。考核过程要公平、公正、公开。
5、请各校宣传到位，本次发放的是1月-12月期间的目标绩效考核奖金，教师人均35000元标准已经超过全县大部分行政单位公务员副科级的标准，美姑县委、县政府在财政极其紧张的情况下统筹资金，提高教师收入待遇，确保教师收入不低于当地公务员平均水平。
美姑县教体科局计财股
2月25日
