六盘水市公安局面向社会公开招聘交通管理警务辅助人员简章
东营市广饶县吕剧艺术中心公开招聘吕剧演员拟聘用人员公示（第一批）
恭喜这个娃
按照《广饶县吕剧艺术中心公开招聘吕剧演员招聘简章》要求，现将广饶县吕剧艺术中心公开招聘吕剧演员拟聘用人员（第一批）进行公示。
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太羡慕了！江苏企业员工的年货真够丰富呀！这个企业老板真够用心，把年货都给配齐全了，仪式感也特别强。这难道不是最好的招聘简章吗？
网友：过年福利太好了，老板你那里还招人没！
临沂罗庄区城市社区专职工作者拟聘用人员公示
为进一步加强城市社区专职工作者队伍建设，充实社区工作力量，提升社区管理服务水平。根据《罗庄区城市社区专职工作者招聘简章》，经过笔试、面试、考察和体检，现将拟聘用人员进行公示(见附件)。公示期5个工作日(1月16日—1月20日)。
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菏泽曹县疾病预防控制中心公开招聘工作人员拟聘用人员公示（第一批）
根据《曹县疾病预防控制中心公开招聘工作人员简章》规定，经考试、考察、体检等环节，现将曹县疾病预防控制中心公开招聘工作人员第一批符合聘用条件的14名拟聘用人员予以公示(具体名单附后)。
公示期为7个工作日，公示时间从1月16日至1月29日止。如对拟聘人员有异议，在公示期内，可通过来信、来访或来电等形式进行反映，反映问题要实事求是，电话、信函要告知真实姓名。
联系地址:曹县人力资源和社会保障局(曹县青岛路和富民大道交汇处北侧)，寄信反映以邮戳为准。
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临沂市中心医院公开招聘合同制重症医学岗医疗人员简章（20人）
根据医院工作需要，经研究决定，我院公开招聘20名重症医学岗合同制医疗人员，现将有关事项公布如下：
(三)年龄要求：45周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
(四)岗位要求：
1、学历及专业：具有硕士研究生及以上学位的临床专业医疗人员。具有二级及以上医疗机构重症医学科6个月以上工作经历的本科学历人员也可报考。
2、具有执业医师证和医师执业证书。
(五)有重症资质培训合格证书、符合报名条件且通过资格审核的可免试录取。
本次招聘采取网上报名的方式，报名时间为1月18日至19日，请符合招聘条件人员将《报名登记表》和学历证、学位证、执业医师证、医师执业证书、身份证以及重症资格培训合格证(若有请提交)电子版发送至医院邮箱zxyyrc 163
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【山东发布“求贤令”招2500名博士后】近日，山东省人力资源和社会保障厅面向海内外公开发布《山东省度博士后招聘简章》，公开招聘2500名左右优秀青年博士进入山东省博士后科研流动站、工作站和创新实践基地进行博士后研究工作。 山东发布“求贤令”招2500名博士后！
在招聘时，禁止学历歧视，禁止出现211、985院校全日制非全日制等字眼，对于广大双非院校的学生而言，确实是重大利好消息。
但问题是学历歧视，单纯的依靠罚款，肯定不能够解决问题。
即便是用人单位不在招聘简章或者是用人要求中注明211、985院校优先，或者是仅限全日制之类的字眼，在简历、筛选笔试以及面试环节，他们仍然有可能通过学历来筛选应聘者。
有学历歧视的公司普遍是一些大公司，小公司很少有人搞学历歧视。大公司搞学历歧视原因也很简单，发布一个岗位，有上千人投递简历，不通过学历很难快速把人筛选出来。
其实，用人单位在招聘时，搞学历歧视，主要还是因为我们人为的把学校分成三六九等。
一些985院校，每年能拿到好几百亿的教育经费，而一些地方性的院校，每年只有几十亿的教育经费。
高投入不一定有高产出，但是呢，如果教育经费严重不足，肯定会制约某些地方院校的发展。
既然优质的资源都集中在985院校，用人单位在招聘时，为什么还要去看普通院校呢？
更何况，现在所有的高校专业设置千篇一律。
985院校有法学专业，三本院校也有法学专业，985院校有新闻传媒，普通院校也有新媒体营销，如果985院校的学生都用不完，为什么不通过学历筛选？
因此，想要真正的杜绝学历，还不如好好想一下，如何能让双非院校也有发展机会？如何能让双非院校的学生找到自己的竞争优势？#教育微头条# #微头条名师团#
临沂市中心医院公开招聘合同制重症医学岗护理人员简章（20人）
(二)身体健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件。
(三)年龄要求：35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。
(四)岗位要求：
1、学历：高中起点的全日制统招专科及以上学历。
2、专业：要求护理学专业，且须具有护士执业证书。
3、在三级及以上医院从事重症护理工作满3年(计算时间截止至1月18日)。
(五)有ICU专科护士证、符合报名条件且通过资格审核的可免试录取。
本次招聘采取网上报名的方式，报名为1月18日至19日，请符合招聘条件人员将《报名登记表》和学历证(包括高中毕业证)、学位证、护士执业证、在三级及以上医院从事重症护理工作满3年证明(单位盖章)、身份证以及ICU专科护士证(若有请提交)电子版发送至医院邮箱zxyyrc 163
考试时间和考试地点将根据报名情况另行通知。
四、考试方式
考试分为笔试和护理技能操作考核。依据笔试成绩高低顺序，按计划招聘人数1:1.5的比例确定参加技能操作考核人员。考试总成绩按照笔试成绩50%、技能操作考核成绩占50%的比例综合计算，最后按照总成绩由高到低录取。
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