【投资服务——招人！编内！】近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布《江苏省卫生健康委员会关于基层医疗卫生机构公开招聘医学人才公告》，其中，南京地区53个岗位，共招77人。（详见附图）
来源：南京发布
拟稿：瞿文静，审核：钱妍妍，发布：张军
【江苏新政：女职工生二孩、三孩，企业可享社保补贴】江苏广电融媒体新闻中心记者获悉，江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生健康委、省医疗保障局、省政务办5月12日下发《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》，明确女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可享社会保险补贴。
《实施方案》明确：女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴，三孩按照80%给予补贴，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。津云
【江苏5部门出台新政：女职工生二孩、三孩企业可享社保补贴】#江苏女员工生多孩企业可享社保补贴# 5月14日消息，5月12日，江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生健康委、省医疗保障局、省政务办等5部门下发《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》，明确女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的企业可享社会保险补贴。记者了解到，女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴，三孩按照80%给予补贴，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。中国妇女报 江苏5部门出台新政：女职工生二孩、三孩企业可享社保补贴_长三角政商_澎湃新闻-The Paper
#江宁区第二人民医院# 要创建三级精神专科医院啦！
4月19日，南京脑科医院姚志剑团队工作室在江宁二院挂牌成立，同时江宁二院正式启动三级精神专科医院创建工作。
据悉，江宁二院与南京脑科医院于建立医疗联合体，合作以来，在南京脑科医院全方位的帮扶下，规模逐步增大，不论是医疗技术、服务水平，还是经营管理、医疗设施等方面都取得了不同程度的进步。
南京医科大学附属脑科医院心境障碍科（江苏省抑郁症诊疗中心）成立于，是江苏省首个抑郁症单病种特色专病病房、江苏省唯一省级抑郁症专病诊疗中心，是国家临床重点专科（精神科）的亚专科。临床诊疗水平区域领先、辐射全国，已发展成为国内最具活力和影响力的心境障碍诊疗中心之一。
姚志剑教授担任南京医科大学附属脑科医院（江苏省精神卫生中心）副院长、心境障碍科主任、兼精神大科主任。江苏省抑郁症诊疗中心负责人、南京神经精神病学研究所副所长，任南京医科大学精神医学系副主任、精神病学教研室主任、脑功能影像研究所副所长，南京大学、南京医科大学、东南大学博导，《临床精神医学》杂志副主编，江苏省精神科质控中心主任。入选江苏省“六大人才高峰”工程、江苏省“333高层次人才培养工程”（第二层次），江苏省“科教强卫工程”省市共建医学创新团队领军人才、江苏省优秀医学重点人才、江苏省卫生拔尖人才、江苏省有突出贡献中青年专家，中共江苏省十二次党代会代表。至今，连续获江苏健康广播、中广协会健康中国传媒联盟等评选的“江苏省名医民选百姓信任的医疗专家”称号。
目前，江宁已有三甲综合医院江宁医院，三级综合医院南京医科大学附属逸夫医院，三级综合医院南京同仁医院（民办），三级中医院江宁中医院，三级老年病医院南京一民医院（民办）等5所三级及以上等级医院。等到江宁二院创建三级精神专科医院成功后，江宁将再添一所高水平三级专科医院，三级及以上医院将达6所，江宁的医疗资源将进一步丰富，涵盖综合及多种专科医院，为江宁人民提供更优质更全面的高水平医疗卫生服务。
#江宁医疗# #江宁二院#
江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟介绍，今年，江苏省人社部门会同教育、卫生健康等部门定向培养2800名乡村师范生和1500名农村订单医学生，着力解决基层人才引留难题。
定向教师发达地区分数高，苏州无锡580分，可以211了。苏北部分地区艺体类定向教师第一次没录取满，想子女留在父母身边，有个稳定的工作这是个不错的选择，双减政策下考教师编将更加激烈。艺体类教师编更更更激烈，艺体类想做教师定向是首选，你能保证你在全区县是第一名就是稳的。
江宁禄口、汤山社区医院迎来三甲医院南京市江宁医院优质资源，与江宁医院联合建设紧密型医联体！
根据南京市江宁医院医联体章程，医联体以江宁医院为核心医院，以技术、人才、信息等方面的业务协作为切入点，与禄口、汤山两家社区卫生服务中心在人才培养、质量管控、技术提升、双向转诊、远程会诊等方面组建纵向合作的紧密型联盟性组织。医联体可根据发展需要，吸收新成员。
江宁医院医联体宗旨为：整合区域内医疗卫生资源，发挥江宁医院龙头作用，利用技术帮扶、人才培养等有效手段，提升基层医疗服务能力和水平，加快形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的医疗卫生服务新格局，为群众提供分级、连续、节约、高效的医疗服务。
主要合作内容有：
1. 医疗技术协作，新技术、新业务的开展与推广应用；
2. 互相学习借鉴先进的管理模式和管理经验，提升管理水平和管理效率；
3. 人才培养和学术交流：免费进修学习，免费参加医联体牵头单位举办的各类培训和学术会议；
4. 加强教学、科研方面合作：在住院医师规范化培训、临床教学方面开展合作。联合医联体内所有科研力量和技术优势，合作申报课题，并实现科研成果共享；
5. 搭建远程信息化平台：向成员单位提供远程会诊、远程教学、远程培训等服务，利用“互联网+医疗”等多样化信息手段促进资源纵向流动；
6. 建立联合病房，增强成员单位医疗服务能力和供给；
7. 优质资源下沉：晋升职称医师需到成员单位脱产工作，副高以上专家定期到成员单位坐诊、查房、手术、讲座、指导等工作，带动成员单位医疗服务能力提升；
8. 建立双向转诊绿色通道，有效实施双向转诊制度，实现“小病进社区，大病进医院”分工合理的医疗服务格局；
9. 建立党建联动机制，充分利用各种宣传手段，加大医联体宣传力度，共同提升医联体的社会影响力和知名度。
通过紧密型医联体的建设，禄口、汤山街道及周边居民在家门口就能够享受到三甲医院南京江宁医院的医疗资源，优质三级医院的医疗服务往基层社区医院的下沉，让禄口和汤山街道的医疗服务水平进一步提升。
据悉，江宁区去年启动紧密型医联体建设试点工作，并明确了四组紧密型医联体团体，分别是：
• 江宁医院与禄口、汤山社区卫生服务中心紧密型医联体
• 江宁中医医院与麒麟社区卫生服务中心紧密型医联体
• 江苏省中医院与谷里社区卫生服务中心紧密型医联体
• 南医大附属逸夫医院与湖熟社区卫生服务中心紧密型医联体
#禄口##汤山##禄口街道##汤山街道##医联体##紧密型医联体##江宁医院#
近日，从扬州大学传来喜讯，该校《硕士研究生指导教师资格审核结果》公布，宝应县人民医院院长、主任医师张荣善，获得临床医学硕士（妇产科学）专业学位硕士研究生指导教师资格；副院长、主任医师周茂松，获得临床医学硕士（外科学）专业学位硕士研究生指导教师资格；消化内科主任、主任医师刘春华，获得临床医学硕士（内科学）专业学位硕士研究生指导教师资格。自此，宝应县人民医院220多名高级专业技术人员队伍中，首次拥有3名硕士研究生指导教师。
为完善导师遴选制度，加强硕士研究生指导教师队伍建设，促进学校导师队伍可持续发展，扬州大学每年均开展一次硕士研究生指导教师遴选，对申请者职业素养、技术水平、理论基础、科研业绩等多方面有着较高的要求。此次遴选，扬州大学对提名人选的科研业绩、临床理论和技能等综合能力进行了严格审查评判。经过医学院和大学层层筛选，我院张荣善院长、周茂松副院长、刘春华主任凭借不俗的综合实力成功入选。
近年来，宝应县人民医院高度重视医疗卫生事业发展和高水平、高素质医学人才队伍建设，大力实施科教兴院、人才强院的发展战略，在科教研方面取得了显著成绩。宝应县人民医院先后成为江苏省人民医院全面技术支持医院医联体单位、南京医科大学康达学院附属医院和扬州大学宝应临床学院，促进了医院高质量发展。
专家介绍
张荣善
张荣善，男，主任医师。现任宝应县人民医院院长、江苏省妇幼保健协会县级妇幼保健分会主任委员、扬州市医学会妇产学分会副主任委员、江苏省医学会妇科肿瘤学组委员、江苏省妇幼健康研究会第一届女性全生命周期健康管理专业委员会委员、江苏省预防医学会妇女保健分会委员、江苏省妇幼保健协会孕产康复专业委员会副主任委员，江苏省医院协会妇幼保健院分会第五届委员会副主任委员，宝应县首届名医。主持江苏省妇幼保健科研课题立项资助项目1项。
特别擅长妇产科疑难复杂病症的诊断与治疗，先后主持指导完成诊治妇产科疑难重症病人数千例，主持抢救妇产科危重患者数百例，如前置胎盘、胎盘早剥、子痫、产后出血以及其他的妊娠并发症和合并症；率先在本地区开展妇科腹腔镜、宫腔镜、自凝刀和LEEP刀等手术，自凝刀治疗技术填补本地区空白，率先在本地区独家规范开展分娩镇痛技术，主持开展广泛子宫切除+盆腔淋巴结清扫术、卵巢癌的根治术、腹腔镜下全子宫切除术、腹腔镜下复杂子宫肌瘤剔除术、阴式子宫切除术、阴道前后壁修补术、复杂剖宫产术等妇产科技术，并在本地区处于领先水平。
周茂松
周茂松，男，主任医师。现任宝应县人民医院副院长、大外科主任、普外二科主任、外科教研室主任、兼职教授。江苏省医学会创伤医学分会创伤感染与营养学组委员、江苏省抗癌协会胃癌、乳腺癌及大肠癌专业委员会委员、江苏省医院协会传染病医院分会外科管理专业学组成员、江苏省研究型医院学会理事、江苏省卫生高级专业技术资格评审委员会评审专家、江苏省及扬州市医疗事故鉴定专家库成员、中华医学会扬州分会普外科学专业委员会副主任委员、中华医学会扬州分会肝胆胰外科学组副组长、江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象、江苏省卫健委第一批江苏“卫生拔尖人才”、扬州市及宝应县有突出贡献的中青年专家、扬州市“十三五”科教强卫重点人才、扬州市及宝应县优秀科技工作者、宝应县“县级名医”、扬州市名师工作室领衔专家、宝应县周茂松名师工作室领衔专家。获省市县科研立项3项、市县科学技术进步奖11项、获市卫健委医学引进新技术一等奖1项、发表学术论文30余篇、主编及副主编医学专著4部。
特别擅长胃肠外科、肝胆外科、甲乳外科疑难疾病的诊治，尤其是微创技术在临床的应用，每年完成三、四级手术500台，每年诊治病人3000例以上。
刘春华
刘春华，男，主任医师。现任宝应县人民医院消化内科主任、江苏省医学会消化内镜学分会肠道学组委员、江苏省门脉高压联盟委员、江苏省中青年学术技术带头人、扬州市消化内镜专业委员会副主任委员、扬州市全科医学分会委员、扬州市抗癌协会胃肠肿瘤分会委员、扬州市第四期“英才培育计划”培养对象、《世界最新医学信息文摘》编委。荣获宝应县有突出贡献的中青年专家称号，曾获得扬州市科学技术奖两项，宝应县科学技术三项，获得宝应县“劳动模范”、“最美科技人”等称号，主持扬州市科技局社会发展项目1项、县级及院级课题各一项，发表论文20余篇，著作2部。
特别擅长消化系统危重疑难病诊治，如消化道大出血、急性重症胰腺炎、难治性胃食管反流病、复发性溃疡性结肠炎、肝性脑病等，熟练运用消化内镜诊疗技术，每年参与完成内镜下三四级手术400例，内镜下早癌筛查1000例，完成胃肠镜1000例。诊治病人3000人次。
#医学生# #找工作# 来自一位粉丝投稿届苏大毕业的医学博士，目前就职于苏州大学附属第一医院。简单的给大家分享一下在苏州求职的心得。
苏州的几个综合三甲医院，苏大附一，苏大附二，苏州市立，九龙。
苏州大学附属儿童医院
苏大附儿是专科三甲，如果是学儿科的，附儿院是个很不错的选择，本人不是儿科，所以没考虑过苏大附儿，所以也就没什么经验可分享的，只知道附儿院也是省卫健委直属的医院，需要参加省卫健委组织的考试。 首先说一下目前我所就职的苏大附一院，附一院无疑是苏州地区的头牌医院，是省卫健委直属的医院，硕士需要参加省里组织的统考，一般是按一比三的比例进面试，然后医院组织面试。
博士不需要参加省统考，直接参加医院自己组织的面试。我只能分享一下博士面试的情况。面试的考官一般是院领导、所求职科室的科主任，我去年面试的时候记得是有七八个考官，面试的内容一般是问两到三个专业问题，然后人文方面的问题，最后就是翻译一篇英文小短文，看过几分钟然后当场口述。面试的成绩会在当天通知。没有竞争关系的岗位，得分超过60分就算通过，存在竞争关系的岗位的分数线是50分，然后从高到低，择优录取。出成绩后我是当天晚上通知我第二天去医院参加入职体检，然后就是等待入职。下面说说待遇问题，博士进去给的是江苏省卫健委的编制，硕士没有编制，而且后面也考不了，但苏大附一院在同工同酬这方面做的很好，有编制和没编制的差别就只体现在养老金上。附一院没有给博士的安家费，博士进去是享受主治（好像是中级9级）的工资待遇，本人因为在规培，奖金拿的是院平均奖，而且前半年奖金还要打个八折，不算公积金的话，本人平均下来一个月到手8k左右,如果自己科室发钱那另说。研究生进附一院的话，公积金会很可观，举个例子：如果要在苏州买房，刚需的话，你每个月的公积金基本上就能把你的房贷还了。虽然附一院没有安家费，但是依靠附一院的这个平台可以去申请很多的人才项目，比如“江苏省双创博士”、“姑苏卫生人才”等，成功的几率会比较大。医院都会要求第一年入职的研究生去申报国自然，据说是写了本子交上去就有奖励，但目前我还没收到，中标的奖励会更多，同样目前我也没收到。另外说一下苏州大学附属独墅湖医院，它目前还挂着苏大附一院独墅湖院区的这块牌子，院长是附一院的前任院长，是园区唯一一所公立的三级医院，工业园区和苏州市的很多项目都会向独墅湖医院倾斜，以后的发展前景我觉得还是很不错的，但目前的待遇情况不是太理想。
下面说说附二院，因为本人本硕博均在苏大，有很多同学在附二院工作，对附二院也还算有些了解。
首先，附二院是属于核工业部的，里面也有编制，但这种编制和事业编好像还是有差别的，应该算是企业性质。
附二院是医院自己组织面试，今年附二院面试的情况是，应聘同一科室的所有人都一起坐在考官对面，回答问题，你竞争对手的实力和在面试过程中的表现你都知道，面试完自己基本上都会有个数。
待遇方面，我只知道公积金和附一院差不多，其余具体的不大清楚。个人认为附二院的一个好处是可以申请核工业部的项目，这个项目也属于省部级课题，竞争较国自然小得多，而且金额很高，一个青年项目的经费都要超过国自然的面上项目。
苏州市立医院是属于苏州市卫健委的，我们会叫它“苏州卫健委的亲儿子”，是南医大非直属的附属医院，公积金也是非常不错的，待遇需要看科室医疗组的情况，很多临床科室奖金会在5K-10K左右。
以上只是个人的粗浅观点，希望今年求职的师弟师妹们都能找到自己理想的工作。
√李玲讲卢化南为国民站岗、当卫士、吹哨、拉警报
（李玲，女，籍贯江苏北京大学国家发展研究院经济学教授、北京大学健康发展研究中心主任。她是国务院城镇居民基本医疗保险试点评估专家组成员，世界银行中国医疗卫生改革专家顾问，最早提出政府主导公共卫生医疗的学者之一，获“北京大学十佳教师”的荣誉。）
同志们好！卢化南先生的研究成果很多，涉及多方面。有的在科技前沿引领世界的发展，请看以下文章。
一个为国民站岗、当卫士、吹哨、拉警报的人
我看了卢化南先生的文章，感到他是一个热心国民的忠诚卫士，发现有损于国家和人民利益的事，甘于冒着生命危险和讽刺打击，去吹哨、拉警报，让有关单位和领导引起警觉，采取整改措施，从而减少损失。
他向国家和有关部门提了2500余项好的建议，很有前瞻性。 经过采纳、实施见效，在祖国的大地上竖起一座座丰碑。如：
《天热灾害多世人要节约》、《对极端天气形成的原因和对策》、《不和洪水争地方》、《沁河取沙带来的危害》、《民营企业的心声》、《许多首富为何陷入困境》、《用科技成果平息闹事风波》、《放开二胎刻不容缓》、《扫黑除恶是持久战6》、《七问网管》、《吃亏上当受骗记8》、《为社会稳定支招》、《关于王屋山申报世界地质公园的建议》、《确保王屋山地质公园的金字招牌》、《让黄牌警告不再黄》、《为北京治堵支招》、《要全面选拔杰出人才》、《一招不慎全局皆输》、《王屋山是王姓发源地》、《拆除干群之间的篱笆墙》、《让干群的油水关系变为鱼水关系》、《消除极端报复社会的土壤》、《让无根的游民落地生根》、《王屋山景区没评上5A景区的原因》、《抓教学质量还要注意学生身体》、《教育要认对方向》、《教育背后隐含的问题》(和崔云恒老师合写)、《从考古看环保》、《济渎园林园（原为建济水公园的建议）》、《把黄河水引到济源》、《建蟒河水库》、《建河口水库》、《如何补充济源地下水》、《守护济源的水资源》、《结合地质考古谈我市的工厂布局》、《济源的文物保护规划》、《济源应确立市树和市花》、《愚公移山处注册之争议》、《济源旅游发展不快的结症在哪里》、《济源文化的突围方向》、《小廇不除酿大祸》、《朴僅会该清醒了》、《为朝鲜解困支招》、《基层民主选举需要制度和监督》、《济源缺什么》、《领导要善待三种人》、《并村移户好处多》、《山区坡地要退耕还林》、《全国县级要设立知识产权局的建议》、《为农民养老支招2》、《把钱用到正方》、《医疗服务需要再升级》、《文化工作要抓实》、《荒漠化向我们走来》、《限制不必要的庆典活动》、《乡土文化要补上》、《专家说话要专业》、《影响中国进程的几种思想观念》、《学校收费有点高》、《取消高价书号促进文化繁荣》、《怎样让中国冒出杰出人才》、《住楼房的福与祸》、《重视文化刻不容缓》、《建设诚信政府提高公信度》、《为解化信访大军支招》、《拆除干群之间的篱笆墙》、《危险的信号》、《代表的缺乏影响国家的走向》、《把好事荣誉让给干事的老实人》、《接受苏联教训强化思想教育》、《当前社会发展的几点隐患》、《专家说话要专业》、《文化工作要抓实》、《乡土文化要补上》、《推广林葬节约又环保》、《制定适合中国的政治体制》、《让无根的游民落地生根》、《有的现象是管理出来的》、《对干部作风问题调查》、《基层党组织存在的问题和对策》、《对当前腐败问题的几点思考》、《用文化创新来引领社会和发展经济》、《礼规》、《婚丧事要简办淡化人情负担》、《自然灾害多世人要节约》、《做好海峡两岸统一最后一公里的工作》、《制定好人免责条约》、《中国梦里有你什么梦》、（和崔献元老师写了）《我们怎么做才能实现中国梦》、 《惩恶扬善是国家长治久安的大计》、 《继承传统文化留住乡音习俗》、《把不同的意见统一到工作中去》、《把根留住不能忘本》、《老年证要通用》、《从百姓需求的小事做起》、《书店倒闭引起的大问题》、《心中没英雄难以打胜仗》、《防止被抓而不作为》、《管理要为民无事别扰人》、《要重视民间科技创新的问题》、《防止外行干部滞误党的事业》、《治理雾霾的方法和出路》等。这些均由他最早提出，经大家响应，政府采纳实施见效。
他经常给失意人和企业看病，被称为社会病诊疗所的卢大夫。其中湖南有一人失意想自杀，徘徊中在书店购他一本书《成就你一生的100个哲理》观看，改变了思想，拓宽了思路，学一会计知识专业，谋职生存，取妻生子，买车购房，过上好生活，发自内心写出了“卢化南万岁的文章”(输入网上看)的口号，被堪称现代世界名人活着的第一人。还有《一个外囯人看中国企业》、《麻将桌上谈读书》等。给著名的企业家和风口浪尖上的名人万隆、任正飞、宗庆后、马云、马化腾、胡葆森、马云、方方、王文宏、赵本山等人写过信，指出他们决策中存在的问题。如《爭权夺利父子反目说万隆》、《给建业胡葆森的一封解困信》、《方便面上有刉意》、(未完
【终于等到你，江苏省中医院紫东院区全面启用】
2月22日
位于仙林大学城仙林大道200号（万达茂对面）的
江苏省中医院紫东院区全面启用
随着急诊、病区的全面启用，紫东院区将以全新面貌，与本部一体化、同质化的运营发展模式，延伸宁镇扬区域，辐射南京都市圈及长三角地区，为居民提供优质便捷的中西医医疗服务，不断提升区域医疗卫生服务水平。
启用仪式现场为紫东院区“名医殿堂”揭牌
在启用仪式上，医院与南京大学、南京财经大学、南京体育学院、南京外国语学校仙林分校和栖霞区靖安社区卫生服务中心共同签署了合作协议，将积极探索院校合作新模式，加强在人才培养、教育培训、科研合作等方面进一步合作，开设转诊绿色通道，下沉优质医疗资源，不断提高基层医疗水平，服务地区居民。
现场聘请当地社区群众作为医院“监督大使”
国医大师邹燕勤教授为刚入院的赵大叔进行查房，并祝福患者早日康复。6病区38床的赵大叔见到年近九旬的国医大师，激动万分，拉着邹教授的手说，紫东院区不仅环境美，服务优，还有您这样的大师亲自查房，我们感到很幸福，健康也有保障了！
省中医院紫东院区是由栖霞区人民政府、仙林大学城管委会和江苏省中医院三方合作建设的重点民生项目，也是仙林大学城党工委党史学习教育“我为群众办实事”的重点事项之一。为确保医院如期开诊，大学城管委会联合省中医院组建专门工作班子，定期调度，加大协调力度，克服疫情影响，确保工程建设、设备调试及各项手续办理的顺利推进。
紫东院区一期占地面积约68.25亩，于7月30日动工，11月20日门诊试运行，总床位800张，重点打造名医堂中医高级诊疗、中西医结合肿瘤、急危重症、妇产生殖、网络医院等多学科联合（MDT）诊疗中心。
院区设有本部国家区域（中医）诊疗中心建设项目5个，国家重大疑难疾病中西医协作牵头试点项目2个，国家临床重点专科6个，国家中医药管理局重点专科12个，江苏省重点专科20个，江苏省示范专科5个等。配备达芬奇手术机器人、PET-CT、直线加速器、后装治疗机、彩超、生化免疫流水线、核磁、CT、DSA等设备。
顺应现代医学发展，结合临床需求，紫东院区建设了高标准的信息化、现代化、智能化手术室，功能完备、互联互通，既方便手术开展，又能保障患者的围术期安全。
紫东院区开放住院病区：
重症医学科病区（紫东1病区）
内科综合1病区（紫东2病区）：消化科、内分泌科、呼吸与危重症医学科
内科综合2病区（紫东6病区）：肾内科、神经内科、心内科
外科综合1病区（紫东3病区）：普外科、乳腺外科、肛肠科
外科综合2病区（紫东7病区）：骨伤科、泌尿外科、心胸外科
MDT综合1病区（紫东5病区）：肿瘤内科、消化内镜科
MDT综合2病区（紫东9病区）：男科、放疗科、介入医学科
妇产科病区（紫东4病区）：妇科、产科（稍后）
