喜欢看《超级演说家》这个节目，里面的讲演者演说得魅力四射，激情飞扬，让人向往。
里面的评委也同样让人惊艳，有睿智深沉的窦文涛，优雅知性的鲁豫，麻辣犀利的金星，还有狂放争议的乐嘉。
他们在用自己所学沉淀在几十分钟的节目里，点评选手，培训观众，为我们带来精彩的演讲技巧，传递正向的价值观，传播极致的正能量。
看着看着，让我们普罗大众，都对演讲和演说产生了兴趣。
以至于后面出现了一系列的说话类节目，让我们享受了一场场的视听盛宴。
那么如何成为这样优秀的演说家呢？
《演讲的力量（TED思想的力量系列）》里有关演讲的内容，发人深省，是TED演讲创始人克里斯·安德森的作品，总结了第一手的公开演讲的实战经验。
里面涵盖的这10条秘诀不容错过。
001不该犯的4种演讲错误。
优秀的演讲是一种高效的沟通，可以把演说者想传递的信息快速准确地传达给公众。
怎样做出一场出色的演讲？
克里斯·安德森给出了4条基本建议。
（1）聚焦一个主意，有一个主题。
（2）给听众关注的理由。为什么我们都要听你这场演讲？
（3）用听众熟悉的概念表述你的主意。演讲听众有着不同的文化背景，演讲也面临着不同的人群，要用他们听得懂的话语表达。
（4）让你的主意值得分享。
优秀的演讲很多种，但是不该出现的演讲方式也是存在的。
错误的演讲方式，不仅讲演呈现的效果糟糕，让观众厌烦，还会日后演说者的声誉产生消极影响。
4种需要避免的错误示范有：推销策略、漫谈、讨厌的公司人、启迪性的表演。
在演讲里做各种广告推销是让人反感的。
演讲没有重点，跑题跑到突破天际，也不会给人留下深刻印象。
有的时候，演讲各种伟光正，处处从宏观集体的角度说话，会让人有距离感。
启迪的表演太难驾驭，并不是每个人采用这种方法都能成功的。
002演讲有重点，主线清晰，结构分明，对观众胃口。
演讲要有主线，才能在有限的时间里表达恰当的思想，传递适宜的信息，引人入胜。
演讲主线展开时，试着列出一个问题清单。
003活用演讲5个工具。
演讲的内容要包含有效的信息，虽说题好一半文，主题好了，就有了一半的把握会是好文章。
但是如果演讲的内容艰涩深奥，乏味无趣，却也不会引起太大的反响。
因此，活用演讲5工具很重要，这五工具包括联系、叙述、解释、说服和展示。
联系说得是演讲的内容要和观众联系起来，和观众建立起信任的纽带，进行眼神交流，解除观众的武装，可以展示演讲者的脆弱，拉近与观众的距离。更重要的是让观众笑，而不是让他们感到不安，放下自我的清高和骄傲，适当幽默，也是一种不错的方式。
叙述方面，不要放过故事的强大魅力，巧用新鲜有趣的故事、寓言和人物经历切入，会有意想不到的效果。
怎样解释艰涩的概念？最好深入浅出，解释的接地气一些，最好深情并茂，才会引人入胜。
说服方面，就要用到逻辑推理了。试着用推理一步步征服观众，铺陈渲染，可以成为侦探家，带领观众去探求秘密，引起所有人的好奇心。
不管是联系、叙述、解释还是说服，都要让观众感到新鲜感，保持惊喜和注意力，神奇的展示，或让人感受到梦想的力量，奇幻的旅程，永远充满着期待。
004演讲的视觉展示不容忽略。
视觉资料在某些程度完全决定了演讲成功与否。
有效的视觉资料的关键元素有哪些呢？
（1）展示一些很难描述的东西。
（2）解释力量里，最好的解释是图文并茂，分享嘴巴做不好的信息：照片、视频、动画和重要数据。
（3）美学价值。
005演讲稿到底要不要背下来？
在演讲准备阶段早期决定哪种方式演讲，是有讲稿的演说，还是有框架和要点的即兴演讲。
有讲稿演讲时，不要机械地背诵，要娓娓道来。
006演讲串词有猫腻。
演讲需要排练吗？当然需要。
串词排练可以让自己注意到很多不经意的细节，注意时间限制。
007观众的印象分在于演讲的开场和结尾。
四种好的开场方式可以加一点戏剧性元素，激发兴趣，向人展示抓人眼球的幻灯片、视频或者实物，又或者是留有悬念，不要和盘托出。
有力的结尾有7种，分别是镜头回放、号召行动、个人承诺、有价值和愿景、重新审视、叙述对称和充满诗意的激励。
008演讲该穿什么？
面对衣橱，想想演讲，该穿什么？
穿让自己感到自信的衣服，怎么舒服怎么来。
009演讲需要怎样的舞台呈现？
演讲紧张怎么办？把恐惧化作动力，让你的身体帮助自己，做一些缓解情绪的动作，喝水，避免空腹，记住脆弱的力量，找到观众席上的“朋友”，最后专注于所讲的内容。
注意好演讲的声音和仪态，放慢语速，深呼吸，全身放松，每句话之后要适当停顿，如果做不到，就做你自己。
010为什么要演讲？
演讲是展示自己的思想，会是一种必要技能。每个人都有推动世界发展的潜力。
很多人都想做出一个精彩的演讲，但是到头来，却是紧张焦虑，临场反映却不如人意。
其实大可不必那么在意，放平心态，把它当做一场高效沟通就行。
演讲不难，但是确是每个人都必须学会的基本技能。
在职场中也相当的重要，学会高效的沟通，会让人更好的做自己，分享有意义的思想，见证自己的成长。
