有一篇文章的标题很扎心，叫做《一年加班800小时，被裁只用五分钟》，感叹职场残酷的同时，很多人自灵魂深处发问：为什么我那么努力，却没有获得想要的成绩？
不是因为你不够聪明，也不是因为你不够努力，而是很多时候你忘了一件事，选择比努力更重要。
《最强大脑》的“立方骑士”项目，5题中隐藏了3道无解题，其中一位选手在无解题上耗费太多时间导致落败。这道题的设置很具有现实意义，因为选对了方向，努力才有意义。
强调选择的重要性，并不意味着忽视努力，而是说先解决选择的问题，再正确努力，更容易提高成功的几率。
“选择比努力更重要”，很多人也认同这一点，可是为什么这句话没有对人们的生活，产生实质性的影响呢？因为很多人被选择困难症挡住了去路。
一、哪些因素，导致了选择困难症
生活中的选择无处不在，酸奶买草莓味的还是芒果味儿的？聚会是去还是不去？是考研还是工作？选择哪家公司的offer？
人们在不确定的时候，出现了选择困难症，过去有哪些因素导致了这样的不确定？
1.缺乏判断依据
缺乏判断依据，会让选择变得困难。在缺乏判断依据的情况下，人们会下意识地看其他人是如何做的。
罗伯特·西奥迪尼在《影响力》中提出了社会认同原理，即人们会以他人的行为意见作为判断依据。剧院里的领掌、喝彩，就是利用了这一原理，激发观众的反应，确保演出成功。
社会认同原理，以及掷骰子、抛硬币的选择方式，本质上来说，都是人们缺乏判断依据的表现。无关紧要的事，还可以用抛硬币这种随机的方式来做决定，但是面对某些重大选择，人们就束手无策了。
2.过高的选择成本
人们倾向于做简单的选择，而当选择越模糊时，人们越难以做出抉择。
李叫兽在大学的时候，参加募捐的活动，队友对来往的人说：“有一个某某公益活动，随便捐多少都行。”李叫兽则建议队友这样说：“帮帮这些孩子，捐10块钱吧。”简单调整后，募捐的人数大幅上涨。
模糊的状况下，人们需要思考是否捐，以及捐多少，而在明确数字后，人们只需要选择捐还是不捐。后者降低了选择的成本，让选择变得更简单。
3.最优解的错误认知
学校的教育告诉我们，每道题都有正确答案，或最佳解决方案，但现实却不是这样。认为凡事都有最优解，这样的认知让选择变得困难。
选择面临的风险和投资的风险是一个道理，薛兆丰教授说：“不同的投资活动有不同的风险，但每个人有自己的风险偏好，没有哪个是最佳的，选择最适合自己的才是最有效的。”
以往人们缺乏判断依据，所以面对问题，尤其是复杂的问题时，不知道如何做出选择。而且模糊的背景信息，也提高了选择的成本，令人望而却步。同时思维的惯性，又进一步加强了人们的选择困难。我们可以做点什么，让选择变简单呢？
二、如何让选择更简单
1.找准目标，建立选择依据
目的和目标就是我们选择和做事的依据。不同的目的和目标，对应不同的解决方案和路径，做事之前一定要想清楚，自己的目的和目标是什么。
投资圈的营销专家李倩，在职业生涯的早期，同时接到新浪和腾讯的offer，那时还是新浪、网易、搜狐三大门户网站的时代。她果断选择了腾讯，因为她的目标是在有发展空间的公司，做有价值的核心工作。
职场人少不了要向上级汇报工作，有的人PPT写了很多，却被领导批评没有重点，有的人几句话就指出核心问题，获得领导赏识。造成差距的其中一个原因，是目标的设定。
前者的目标是完成工作，站在自己的角度陈述，而后者的目标是有效沟通，站在对方立场来考虑问题，思考上级需要掌握哪些信息，提前进行筛选。
我曾经和一个朋友聊到，我想建一个读书群，她就问我建群的目的是什么。如果是想督促自己养成阅读的习惯，至少群不能死掉，要让大家喜欢呆在群里，感觉到舒服。如果是想建付费的阅读群，还需要提供更多的价值。
另外，达到同样的目的，不只眼前的这一条路，别忘了问问自己，是否还有其他的解决方式。无论如何做决定，目标和目的都是选择的指南针。
2.澄清问题，降低选择成本
降低选择成本，最重要的是澄清问题，以及清晰的自我认知。
一位朋友多出2个月的假期，询问大家学什么技能可以达到变现。
我们先来澄清问题，让它从模糊变清晰。就这个问题来看，有几个关键词，分别是时间、技能、变现，其中最关键的是时间。
2个月内可以养成的，有初级驾驶技能。每个地方的规则不同，最快1~2个月可以拿到驾照。其中一个变现路径是开网约车，但是对驾龄可能会有要求，所以能否变现是未知数。
而其他的技能，如果从零开始，到达到变现的程度，技能提升和变现渠道的积累都需要时间，2个月显然不够。
那是否这个目标就一定无法实现呢？也不一定。在回答这个问题之前，还要澄清另一个关键因素，就是自身情况。做选择时，自我认知是一项非常重要的能力。
假如基于自身的职业或者专业积累，选择相关技能学习，学习和变现的速度则会非常快，2个月是有可能实现目标的。
90后大学生杨超拿到埃森哲的实习offer以后，曾经问小马宋要不要去。普通人很难拿到埃森哲的实习offer，但杨超却还在犹豫去不去，最后她的选择是不去。
杨超从小就有语言天赋，大二开始就在新东方担任英语老师。她大学期间还利用积累的资源，与同学合伙创办了一个帮大学生找实习岗位的的公司。去埃森哲不符合她的个人规划，而且要抛弃掉她现有的优势，她的选择就是基于目标和明确的自我认知。
3.考虑时间因素，摒弃完美主义
没有最优的，但有最适合的选择。摒弃完美主义的思维惯性，提高时间的重视程度，与质量并重，作为追求的准则。
麻省理工心理学家丹·艾瑞里，做过一个男女配对的实验。在100位大学生背后，贴上1~100的一个数字。大学生不知道自己的数字，但可以看别人的数字，他们要在规定时间内找到人配对。两人数字相加越大，获得的奖金越多。
实验结果显示，大部分人配对的人数字都非常接近。但是数字最大具有绝对优势的人，却在寻找最优解的过程中，丧失了先机与优势。
时间因素是个重要变量，我们在做选择的时候，一定要把它考虑进去。
三、选择后，如何正确地努力
选择后，确定了方向，我们面前仍然有许多困难有待解决，为了有效努力，要注意避免以下2个误区。
误区一：迟迟没有开始行动，无法迈出第一步。
出现这样的情况，可能是因为任务困难不知道从何入手，也可能是某方面的压力导致拖延。而人们在面对简单明确的任务时，总能会很快展开行动，所以我们要做的，是将任务进行拆解。
刚开始可以不用拆解得那么细，但是第一步是个例外。第一步一定要足够简单，简单到5分钟内就能完成。迈出了第一步，后面就会简单很多。
误区二：行动后，没有聚焦在选择的领域深耕。
有一部分人确实行动了，但是不够聚焦。
比如每天都在坚持写作、学PPT、学英语，但是花在每件事情上的时间只有半个小时。比如这个月学演讲，下个月学发声技巧，每样都还没学透就又换了新的内容。
这两种情况都不够聚焦，精力分散所以进步缓慢。怎么样做才叫聚焦呢？
学习写作以后，我发现写作还分很多方向和不同类型，从大方向上看，分为虚构类和非虚构类。虚构类比如小说和剧本，而非虚构类比如热点文、人物专题、书评影评、文案、商业计划书等等。
选择一种类型的文章持续练习，好过在多种题材之间反复切换。这样就够了吗？并没有，我们还可以聚焦于局部，比如一段时间持续练习取标题，一段时间持续练习写大纲。
总之，在一段时间内只专注一件事，并且找到这件事的细分领域，然后聚焦于一点。聚焦的点越小，进步越快。
结语
选择之所以比努力更重要，是因为我们做事的顺序，是选择在前而努力在后。而每一次选择，都会再次刷新努力的起点。
我们找出了选择困难的原因，用澄清问题、找准目标、结合实际因素来优化选择，并且跳出无效努力的误区。
尽管如此，成功依然是一件偶然的事。我们可以增加成功的概率，却无法百分百地将努力与成功划上等号，不过我们仍然要怀抱希望，不是吗？
