西游记的故事家喻户晓，大家非常热衷于观看唐僧师徒四人一路过关斩将，最终取得真经的故事，这也是为什么一到寒暑假电视里就滚动播放西游记的原因。
无可争议的是，唐僧就是这师徒四人的"最高领导"，那么他做的到底称不称职呢？我们来分析一下。
西天取经一路上，唐僧把坚韧不拔执着追求的精神演绎到了极致。面对妖魔鬼怪的"惦记"，唐僧每时每刻都有成为别人盘中餐的危险，但他从没想过放弃，作为团队中的领导者，这是很好的榜样的力量。
崇高理想
第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是"崇高信念"。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。
没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩。领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都会让别人离你而去。
我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他就葬送了他的团队。
第二个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是"仁德"。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命，自然不会恶意算计自己的下属。唐僧虽然利用三个徒弟保护自己，但是又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。最后，唐僧的三个徒弟也都有了自己的成就，唐僧也没有像赵匡胤一样，"杯酒释兵权"，或者"飞鸟死，走狗烹"。
对比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后来成了斗战胜佛，而他花果山的猴子们呢？还是一群猴子罢了。
日本有一家企业，把员工的父亲们都请到公司里来和管理者座谈，企业老板对所有管理者说，当你们不知道该怎么对待自己的下属的时候，就回想一下今天，这些员工的父亲把孩子托付给你们，是希望你们可以教他们成长，带领他们成功。你们要想一想自己是否对得起这样的托付。
想想前因后果，唐僧的这个"领导"当得并不冤枉！他也很好地完成了任务，师徒四人顺利取得真经，立地成佛！
