近日在论坛中,笔者看到这样一个案例,有位90后的销售员在前不久跟随领导出差的时候,由于在请客户吃饭的时候不愿意帮领导挡酒,结果回到公司便接到了被劝退的通知,很显然这位销售员因为在出差的时候没有照顾到领导的情面,所以让领导很是丢人,那么领导自然不会给这位员工好脸色,而销售员因为类似的原因被公司开除,丢掉工作其实也是在情理之中的。
如今在进入职场后,其实每个员工都迫切希望能够得到领导,肯定这样就能够早日取得成功,在职场中也能够尽快的升职加薪。但是有些员工并没有给领导留下好的印象,所以在升职加薪的时候也会被领导一票否决,其实情商高的员工在跟随领导出差或者是跟领导私下相处的时候,也能够主动的去适应以下这三种规则,他们懂得跟领导处理关系,所以一旦在职场中无法去改变规则,他们会主动的去适应,并且在规则内和领导的关系处理得越来越好,所以自然就能够得到领导喜欢和器重。
第一、做事有责任心,看起来非常稳重和踏实
如果你在出差的时候总是抢风头,频繁的给领导招惹麻烦,那么在出差的时候,你会发现领导在看你的时候也会露出不屑的脸色,因为领导带你出差,就是希望你能够更加踏实和稳定,领导也喜欢把工作交给你这样的员工,进而省很多心,可是你在职场中的表现却让领导感到非常的不满,所以年轻人在出差时一定要为了工作品质去主动的适应规则,千万不要总是有一些让领导出乎意料的表现,只有在工作的时候让领导觉得你值得信赖,那么领导才会觉得你是值得托付的员工。
第二、拥有良好的执行力
情商高的员工,在职场中能够首先第一时间听从领导安排,他们不会有个别或者特殊的想法和表现,所以在公司里工作一段时间就能够给领导留下充足的印象,不会显得太幼稚,但是有些员工在公司里出差或者是跟随领导工作的时候,不愿意去负责,总觉得自己的想法是正确的,所以这些员工迟早就会被领导和客户踢出局,因为你在和领导相处的时候,没有礼貌不尊重领导,领导自然不会再对你委以重任。
第三、不要在客户面前损坏公司形象
出差的时候,如果你在领导面前总是抓住各种各样的机会偷懒,或者是在客户面前损坏公司的形象,那么领导也不会跟你有更多废话,而是对你直接排斥,让你在行业里不会有更好的发展,所以年轻人在公司工作一定要学会服从安排,千万不要在说话做事的时候出现很多的纰漏,领导愿意提携那些能够在职场中踏实做事的员工,而且也能够维护公司的形象,可是你的所作所为不是让领导很满意,那么你在工作的时候也不会做出很多成绩,领导看到你的表现更是大为失望。
图:网络
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