近日，人社部和市场监管局等部门宣布电子竞技运营师、电子竞技员成为新职业的消息还没热乎，京东就宣布招募电子竞技职业选手，年薪50万起步，不知道这个年薪数额让多少人羡慕？
京东电子竞技俱乐部的招募信息显示，主力队员可以拿到50万至100万的年薪。此外，京东还招募次级联赛主力队员和青训队员，年薪依旧是非常可观的。
无独有偶，近日，任天堂公司在招聘平台上公布内部2000多名员工的工作待遇，关于他们的平均报酬、工作时长和福利都有详细的信息。截至9月，任天堂在日本雇佣的员工总数为2271人，他们的平均年薪为8.06万美元，换算成人民币就是54万元。
值得注意的是，日本人均年收入大概是22.3万人民币，只有任天堂员工的一半。而且，日本任天堂员工平均工作时长是7小时45分钟，期间可以休息一个小时，还能享受一年两度奖金和年度加薪等福利。由此可见，这家游戏巨头不仅是电子游戏和硬件在行业内遥遥领先，员工福利待遇同样也位于前列。
电子竞技的崛起
以上这些数据也许会颠覆很多人的认知，为什么现在就连打游戏也能登上大雅之堂？严格来说，电子竞技和游戏不是一码事儿，游戏更倾向于是一种娱乐，让人沉迷其中无法自拔。
然而，电子竞技是指利用电脑为载体，进行人与人之间的对抗运动，它以能够竞技的电子游戏为基础，以电子信息技术为主要核心器械，不仅可以提高参与者思维能力和四肢协调能力，还可以培养团队精神。
不可否认，电子竞技的确是由游戏发展而来的，但正是因为这一点让很多人都误解了，以为打游戏等同于电子竞技，产生“只要你打游戏就是堕落”的观念。
从某种程度上说，电子竞技与象棋和围棋等棋艺类比赛有相似之处。其实早在，国家体育总局就正式将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项目；，教育部将“电竞运动与管理”列入增补的13个专业中；，国际奥委会正式承认电子竞技是一项运动。
所以，电子竞技运动已经存在且发展了很长的时间，但是直到11月IG战队在英雄联盟S8全球总决赛上夺得冠军席位，电子竞技这项运动才正式走入大家的视野。如今，电子竞技被正式列为一项职业、京东高薪招募职业电竞选手等报道出现，不得不说，如今的电子竞技市场成为了一块香饽饽。
行业规模庞大，但选手进入门槛高
虽然电子竞技正式成为一个职业是近几日的事情，但它毕竟存在了那么长时间，也许很多人没有意识到这个变化，事实上，电子竞技行业的规模已经发展得很庞大了。除了京东进军电竞圈，苏宁、哔哩哔哩等公司都有自己的战队。
根据《电子竞技产业人才报告》的数据可知，中国电子竞技产业规模已经超过了912亿元，用户规模高达4.28亿人。目前，在中国，电子竞技产业的从业者数量是44.3万人，这些从业者的平均年薪高达11124.8元。
此外，腾讯电竞与《电子竞技》杂志联合发布了《电子竞技行业人才供需调查报告》，该报告的数据显示，电子竞技这个行业非常缺少人才，因为该行业中人力饱和的岗位不足15%，这个人才缺口数量在21万左右，根据这些数据预测，等到了，整个电子竞技市场的从业者规模将会达到57万人。
如果觉得以上这些单纯的数据的表述不够清晰，那么可以拿中国电影行业的总营业收入来对比，中国电影行业的总营收是457亿，但是仅仅是《王者荣耀》这一个游戏，营业收入就达到了480亿人民币。
可想而知，电子竞技市场的规模有多庞大，这个行业早已在人们尚未察觉的时候，迅速崛起，发展到今天的规模。
毫无疑问，电子竞技这种行业，肯定是在经济发达地区会得到更好的发展，这个事实是不能否认的，只有在一二线城市，能够支撑电子竞技这个行业的财力才更雄厚，也会存在更多的电竞人才。上海、北京、广州、杭州、深圳和苏州等城市都是我国电竞行业位于前列的地区。
看到这里可能很多人就会觉得，“可以将兴趣变成职业，还能拿到那么高的年薪，我也想尝试一下”，但这钱并不好拿啊！根据京东的招募信息第一条，年龄在15至20岁，这个条件就能刷掉绝大多数人了，而且业内人士表示，全国能够满足条件的不到200个人。
电子竞技行业蓬勃发展，并且电竞选手也成为一项正式职业，时代发展下，职业也呈现出多样化趋势，这些事实恰恰证明，与时俱进才能更好地发展。
