工作场所的骚扰比较隐蔽，但也有很多。被男上司骚扰的案例更多，被女上司骚扰的案例更少，当然还有被同性骚扰的现象。
曾经有一个孩子。当她大学毕业还在试用期的时候，他的直接领导多次暗示她，但是这个小女孩是对的，她不想因为工作而失去自己的声誉，所以她离开了。在她成为正式员工之前，她的主管也给她发了电子邮件，要求她尽快做出决定。她终于漂亮地转身离开了……不知道你的情况是否严重。它是否影响你的日常生活和工作，以及你的个人职业发展？如果是这样，建议改变环境。
你认为什么时候工作再苦再累也是值得的？有两种情况是值得努力和劳累的：
一、当有成就感的时候
据估计，在工作场所没有人愿意过着昏迷的生活，所有人都想要获得一份事业，尤其是在接受了良好的教育之后。毕业后进入职场总是一种工作热情。即使你又苦又累，如果你在工作中取得了好的成绩，那一刻你也会觉得自己在飞翔。如果每天的工作都是简单的重复小屁事，你一眼就能看出退休的情况，我想大多数人是不会忍受的。
二、被领导认可的时候
如果在工作中，无论你多么努力，都会被领导忽视，被同事打击。即使你是积极的，有一天你也会懈怠…如果有一个工作任务，领导首先想到的就是你，或者完成的每一项工作都会得到领导的认可，那将是一件非常开心的事情。美国的一项调查发现，员工最需要从领导那里得到的不是金钱、不是股份、而是赞扬或认可。
三、遇到没有文化、不懂业务的自以为是的领导者呢？
一个没有文化、不懂业务的自以为是的领导者会有什么样的经历？这真是个好问题。如果有人遇到这样的领导，如果不能与他们建立起信任关系，估计每天都应该像坟墓一样去工作!!我遇到过一位既没有文化又不懂商业的领导。在那四年里，确实上班如上坟啊。我每天起床的第一件事就是不想见到他。我不想去上班。我听见他在找我，就头疼。
没有文化、不懂业务、自以为是的领导，一般都是专业素质较差的人。这样的人既没有工作方法，也没有常规。他们的情商不高，智商很低。他们会占用自己员工的工作和生活时间。然后他们一整天都不满足。整天没有正经事。如果你的领导就是这样的领导，最好是换一个部门，换一个工作单位，或者直接干起来。
