如果你遇见这种情况，我个人建议不参加，除非领导一再邀请并强调与工作有强关联的饭局。否则，就不必加入。做人一定要识相、要知趣，不是你的社交圈不要硬性挤入，不然即使场面上换了名片，也是没用的。
每个人的社交圈都是每个人的人脉和资源，都是每个人长期精心经营和累积的果实。没有必要与旁人无偿分享，即使领导客气，让你分享他的朋友圈，未必代表你领导的朋友们愿意接纳你的到来。因此你识趣地主动回避才是最得体的方式。
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一，什么是职场社交圈
在职场，我们会与各种人打交道，就自然而然形成职场社交圈。
职场社交圈分内部社交圈和外部社交圈两种。内部社交圈，顾名思义就是企业内部的同事，它对于协调各部门工作关系起着重要的作用。外部社交圈基本指企业以外、因工作关系建立的与业务相关的人脉圈。
职场社交圈交往大多按个人在行业内的地位、口碑和能力排位。大家都有着共同的利益，彼此的关系可以紧密也可以松散，主要以合作基础为前提。当然不排除随着交往的深入，大家都产生私人的友情。
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二，你能为职场社交圈带来什么？
既然职场社交圈以利益为纽带，那你在这个圈里的地位，就完全取决于你能为职场社交圈带来什么？一个重量级的职业大咖无疑是圈内最有话语权的，其他人唯马首是瞻。
当你什么都不是的时候，你在这个圈里就是个小透明。所以，那些励志书、职场鸡汤书鼓吹青年人一定要花精力、抓紧一切机会拓展人脉、挤入高阶社交圈，完全是胡说八道，误人子弟！
与其这个时候每晚奔波在各色酒宴前低头哈腰喝烂胃，不如踏踏实实去进修你的技术水平和业务能力，等你有拿得出手的项目或业绩的时候，你自然有说话的底气，也有人愿意去听你说什么。
这就叫：花若自开，清风自来。社交圈就是名利场，你的价值在于你能为它带来什么！
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三，出差时怎样处理领导的社交圈
和领导一起出差时，经常会碰见领导每到一地都能呼朋唤友，到处被奉若上宾。这个时候同行的年轻人就要脑子里拎得清了，不要理所当然地认为可以跟着领导吃香喝辣的。人家随请是客气，给的也是领导的面子，人家单请原本就是本分，没有欠你这个陌生人什么，你也不要给你的领导增添不必要的负担。
这是规矩也是一个人该懂的礼节，不要因为领导怕你落单邀请你一同参加就真的过去了，这消费的你领导的人情场面。还有你去了，你能为这次饭局拿出你的什么？这才是关键！
另外，如果由于你一贯表现良好，领导有心提携邀请你一同参加的话，你能为你领导做什么，你要事先拎拎清，这样你今后的朋友圈才会越走越广。
总之，跟领导一起出差，是否要参与领导的社交圈和怎样参加才是年轻人要悉心考虑的，不然一着错着着错，非但打不开向上的通道，还会影响在领导心目中的位置，绝对得不偿失。
作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。我是葛晓惠，欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！
