一个人在一座城市定居的原因，可能是风景优美，可能是因为适应生活，但是最重要的还是在这座城市有稳定的工作，而且工资是买得起房。很多人一辈子的梦想，就是在大城市能有一套属于自己的房子，有一个遮风挡雨的温馨港湾。
而在这两座城市，很多人都待不下去。因为工资太低，房价太高，根本难以生存。今天小编就为大家介绍我国两座人口流失比较严重的城市——三亚与合肥。这两座城市的工资水平只有三四千，房价却达到了上万元水平。
三亚，可能大家并不陌生，甚至很多人还曾去三亚旅游过。三亚是一座旅游城市，城市的发展依托于旅游业。因为有特色景点的缘故，三亚也是很多人想要外出旅行时考虑的城市之一。
很多去三亚旅游的人会发现一个问题，这座城市的消费水平很高，甚至达到了一线城市的水准。可是却苦了在这里工作的年轻人们，消费水平居高不下，但是工资却几乎不涨。既想让马儿跑得快，又不想给马儿吃草，这怎么能行呢？在三亚大部分的工资还停留在三四千左右，房价一平却高达上万。因此很多高校毕业生选择到别的城市去发展，造成了三亚的人才流失。
合肥，是安徽省的省会城市，是安徽省发展最好的城市。在这座城市实现高速发展的同时，也展现出了一些不合理之处。因为近几年合肥的经济发展迅速，导致城市消费水平也在逐渐增高，房价在几年内也翻了一番。可是作为消费者基础的工资，却没有什么大的变动，根本满足不了日益增长的物价和房价需求。于是，渐渐地，愿意留下来发展的人才也变少了，可谓是一座人才流失严重的城市。
这两座城市人才流失的原因很简单，工资过低，而房价偏高，使很多人望而却步。
记得之前看过一个小品说“21世纪最重要的是什么？是人才”。没错，人才是一个城市发展的基础和实现飞跃式发展实现弯道超车的保障。希望这两座城市能切实协调和工资与物价的关系，实现良性健康发展。
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