临泽讯 今年以来，临泽县卫生健康局持续加强人才队伍建设，强化医疗质量管理，不断提升健康服务能力，为群众健康保驾护航。
切实加强人才队伍建设。建立优秀卫生人才柔性流动机制，进一步畅通高层次人才引进绿色通道，吸引县外医学高层次人才通过医联体、兼职、医学科研和技术合作、担任顾问或咨询专家等形式，到临泽县卫生系统长期工作或短期服务；县域内医联体建立人员灵活流动机制，县级医院医师定期在镇卫生院开展临床带教和技术帮扶，镇卫生院派遣人员到对应县级医院进修培训；全面落实卫生健康系统专业技术人员“凡晋必下”制度。
切实加强医疗质量管理。持续强化三级查房、疑难病例会诊、死亡病例讨论制度，加大业务督查，严格执行“三查八对”制度，定期监督检查病历处方、基础护理、病区管理、检查操作、诊断报告等关键环节。强化镇、村医疗机构医疗质量监管，定期开展监测、评估和指导，不断规范基层医疗单位诊疗行为；实施临床路径管理的科室覆盖率达100%，入径率和完成率达到省市标准。
强化医疗机构监管。严格规范开展医疗机构“千分制”综合考评，积极开展县人民医院新一轮等级评审。深化“平安医院”创建活动。持续推进“三调解一保险”医疗纠纷预防调处和化解体系建设，全县各级公立医疗机构医责险统保率达到100%。
着力提升医疗质量水平。持续开展“三合理一规范”专项整治活动，县级医院发展观念由“扩大规模”向“内涵发展”转变。落实县级骨干医师培训任务，严格医师定期考核。全力实施改善医疗服务行动计划。
持续提升医疗服务能力。参照省人民医院管理模式和管理制度，结合临泽实际，对医院管理制度和科室管理制度进行了优化完善，全面实行院、科两级责任制，严格落实医疗质量安全核心制度，使医院管理和科室管理更为优化便捷；针对县级医院各科室发展的具体情况，研究制定了临床科室“一科一策”和临床专业“一专业一策”的具体提升方案，明确各科室逐步向专科乃至专病方向发展，每个科室每月邀请专家手术示教不低于3人次，手术示教不低于2人次。持续推动医疗机构医疗服务能力提升。（王晓娜）
