就业是民生之本，保民生就要稳企业、促就业。江苏省扬州市邗江区人社局提高站位、多措并举，助力企业复工复产，始终把稳企业、保用工、促就业作为重要工作放在心上、抓在手上，为打赢新冠肺炎疫情防控和推进社会经济发展贡献人社力量。
精准谋划，全力以赴下好保用工招人才的“先手棋”
为稳步做好全区企业复工复产工作，保障用工需求，邗江区人社局精准谋划，提前做好信息调研，提前做好政策应对，善于下好“先手棋”，全面优化为邗企业服务工作，缓解企业的用工需求。
一是精准掌握企业用工需求。市人力资源产业园将原定于春节后举办的多场大型招聘会、周日招聘会改为网上招聘，整合市、区人社部门网上人才招聘平台资源，一方面，及时公布节前121家企业申报的5800多个岗位需求信息；另一方面，主动与区内重点骨干企业进行沟通对接，及时了解掌握企业目前用工需求，让复工企业和求职者足不出户便可在线上进行供需无缝对接。
二是创新开展线上“春风行动”。人力资源服务产业园主动对接入园企业负责人，要求企业充分发挥网上招聘平台、微信群和公众号等各类资源的作用，发布复工企业的岗位和职位需求，推送求职者详细信息，并提醒有网招业务的企业要定时发布网络招聘活动安排，让企业“八仙过海，各显神通”，实现“网上招聘不停歇，保障用工不断档”。
三是拓宽企业招才引智渠道。人力资源服务产业园收集省内外30多家高校举办校园网络招聘的信息，及时将高校网站链接、网招时间等内容发布在产业园平台、入园企业网站上，并通过微信群点对点推送给复工企业，让企业“手中有粮，心中不慌”。
四是出台政策释放政策红利。区人社局、财政局联合出台了《关于应对新冠肺炎加强稳就业保用工促发展的意见》，推出“八条”惠企惠民举措，以强有力的优惠招工服务政策，助力企业复工后稳就业、保用工、促发展。
多措并举，凝心聚力做好稳企业促就业的“店小二”
为进一步做好疫情防控期间的稳企业促就业工作，根据上级文件要求，结合本地区实际情况，邗江区人社局多措并举，创新工作思路，为企业服务开辟“绿色通道”，做好服务企业发展的“店小二”，扎实推进各项政策早落地、早见效。
一是积极实施援企稳岗政策。优化申报流程，简化申报材料的相关细则，让企业一看就知，一听就明，进一步提高申报效率，确保稳岗返还资金第一时间拨付到位。截至目前，已为9家企业发放了首批稳岗补贴资金56.74万元，惠及企业岗位2725个，金额最高的一家达32.31万元。此外，全面启动全区度稳岗返还工作，通过多渠道、多形式的宣传，做到政策应知尽知，资金应发尽发，真心为企业稳定发展做好基石。
二是降低企业失业保险缴费比例。根据上级文件要求，邗江区将继续对用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%（其中单位0.5%、个人0.5%）。
三是实施一次性吸纳就业补贴和重点企业人力资源补贴。根据《扬州市关于应对新冠肺炎疫情支持企业组织员工有序复工的通知》的相关优惠政策，结合邗江实际情况，相关部门对政策进行了详细补充，同时对一些优惠进行了拓展，政策力度更大、更加优惠，全力支持企业和服务全区用工企业。
四是全力抓好就业培训工作。鼓励全区企业组织在职参保职工、参加新型学徒制的员工通过政府部门推荐的线上职业技能培训平台参加技能提升培训班；鼓励全区农转移劳动者、两后生、下岗失业等五类人群通过有人社部门审批办学资质的职业培训机构报名，统一组织，分工种、班次参加线上职业技能培训；各类人群参加线上培训学时计入培训总学时，待疫情结束后，开展线下集中培训，线上线下学时累计学满，由技能鉴定中心组织考试，发放职业资格证书，根据证书等级按文件规定给予相应补贴。（作者单位：江苏省扬州市邗江区人社局）
编辑：刘文莉
