自我介绍是面试的第一关，给面试官第一印象很重要，说的好不好对整个面试的影响也是巨大的。自我介绍占面试成功的80%，资深的面试官在自我介绍的时候，已经能大概判断出要不要录用了
首先我们要明白，面试时为什么要自介绍？面试官从中想知道什么信息？我们的资料在简历里都有，自我介绍是面试官对一个人的初步考验，所以我们要做绝对不仅仅是说出自己名字这此基本资料
自我介绍可以考验一个人，基本的罗辑思维能力，和时间的控制能力，还有总结能力及语言表达能力
那么自我介绍要怎么做？
自我介绍通常来说是1分钟，以一个人中等的语速来算，大概是150字左右，在这150字中我们最重要的说出，过去经历中的1个亮点，能够引起面试官的兴趣，这样面试就成功一半了
1、自己的基本信息
这个是最基本是，就不用多说了，占自我介绍的10%-20%就行了
2、过去经历的亮点
重要的是这一部分，每个人都有不同的经历，面试官对一个人的经历也是比较感兴趣的，要怎么说呢？比如我们是应酬销售岗，那么要说的就是过去为公司创造了多少业绩，拿下了多难攻克的客户，为公司开拓了多少市场。要是面试公关之类的，就要说为公司处理了什么样的危机，怎么挽回公司形象，对媒体是怎么做的
3、做到与众不同，引起面试官的兴趣
通过一个案例，让面试官觉得的是一个人才，有着与众不同的能力，是可以为公司创造价值的，这样面试官都会有兴趣和你聊下去
自我介绍能说好这3点，就很不错了。但要注意，千万不要说太长，一定要控制好时间，经历也不要全说了，说的若隐若现的最能吸引人
