前两天，湖北武汉地铁7号线上，一位年轻女子因为连续加班一个月太累，而坐在地铁站的一个角落里，在地铁工作人员的安慰下，女子瞬间崩溃大哭，她说因为家里还有一个3岁的女儿，所以不敢在家里哭。可想而知，她这个月工作上一定是顶了巨大的压力，可是成年人就连释放压力的时间，地点都由不得自己选择，真是可悲。
01 成年人的世界哪有“容易”二字
我其实也有过类似的经历，这几年工作上一直有瓶颈，虽然自认为已经非常努力，有一段时间为了赶项目进度，连续熬夜熬了两个月，天天去星巴克买一杯拿铁。因为内分泌失调，长了满脸痘痘，同事看了心疼，提醒我说，不要再喝拿铁了，刺激皮肤，很容易老，你还这么年轻，再这么下去，都嫁不出去了。我告诉她，我如果现在手上没有一杯拿铁，我压根就没有勇气去看邮件，因为那个时候，邮件里全是投诉，质疑，需要一个问题一个问题的去跟进，去解释。
但就算这样，因为那个项目本身规划的不是很好，所以导致后面项目进度，预算都超预期，那个项目被公司认定为一个大的失败，连带着我当年的升职申请也没有被批准。
当时很郁闷，整夜整夜的睡不着，有一段时间，每天半夜从床上爬起来，跑到卫生间去哭，一则觉得很委屈，自己这么努力，这么拼命，公司却看不到，二则也开始怀疑自己的能力，自己是否有能力胜任现在的工作，开始否定自己，几种情绪累积相加，那段时间，我都怀疑自己要得抑郁症了，每晚每晚的哭，可是第二天，还是要装作若无其事的去上班。
02 公司从来都以结果为导向
后来，有一次跟同事们吃饭，聊起这个话题，大家都感触很深。一位比较资深的同事说，亲爱的，那太正常了，因为公司只看结果，从来都只看结果。你要证明你为公司创造的价值，而且价值最好可以量化，可以是外部客户满意度的提升，可以是内部的为公司省了多少钱，但是如果没有任何可以支撑你价值的数据，那你所做的一切努力都没用，这是职场的生存法则。
虽然很残酷，但我必须承认，他的这段话让我有了重新的认知，开始反思自己之前做的不够好的地方，去考了项目管理的证书，知道哪些方面没有做好，并在第二年的项目成功上线以后升职了。
03 寻找公司之外的价值
我能理解这位母亲的崩溃，家里有女儿嗷嗷待哺，不敢轻易提辞职，提了辞职，可能下个月的房贷，女儿的学费就不知道在哪儿了，谁不是在压力下负重前行呢？
这两天网易员工被暴力裁员的新闻刷屏，人家还是上海交大的高材生，妥妥的上海前10%高精尖人才，可是生活崩溃也只是一瞬间，精英人才尚且如此，更何况普通人呢？
这也是我为什么开始写文章做自媒体，拼命学习理财的原因，可能我这人忧患意识比较强烈吧，虽然现在我的理财收入可能连本职工作的1/10都不到，但我希望能早日构建起自己的人生护城河，当潮水来时，依然能笑看大海。
