国资委印发《中央企业工资总额管理办法》相关配套文件将加快出台

据国资委16日消息，近日国资委印发《中央企业工资总额管理办法》（以下简称《办法》），办法切实做到了将出资人依法调控和企业自主分配有机结合，明确提出按中央企业功能定位对工资总额实行分类管理，实行分级管理，进一步完善中央企业工资总额与经济效益挂钩决定机制。国资委相关负责人表示，后续将加快相关配套文件的正式出台，包括《办法》中工资决定机制的具体实施规程、备案制管理实施方案、周期制管理实施方案以及工资管理特殊事项清单等，将尽快研究出台完整的工资管理政策体系。