不做职场中的“怨妇”对于女人来说,爱抱怨仿佛是天生的,倘若现代女人把抱怨搬到职场上,那不仅不会博得同情,反而让人更加厌恶。
那么,与其成天抱怨碰到不识才的老板、小心眼的上司,又或是有人给你穿小鞋,经历同事间的种种矛盾,面对不公平的待遇,成为“怨妇”,不如趁早改变自己,这才是聪明女人的选择。
刘枚是某公司的小职员,来到公司也有一年了,涨工资却一点苗头也没有。看到别人拿着比自己多的奖金,刘枚总是跟身边的人抱怨:“成天累成这样,也没有多少钱,干个什么劲儿啊!”日复一日,话最终传到了经理的耳朵里。一次开员工大会,经理说:“我最近听到一些员工抱怨工资少,加班多,现在想进这个公司的人很多,如果你们实在适应不了,可以选择离职,如果你不想走,那就把事情做好,总之,我尊重你们的选择。”此后,刘枚再也不敢抱怨了,而是踏踏实实地把自己本职工作做好。
一年后,由于刘枚的出色表现,还是在年底的员工大会上,经理当众表扬了她,并提到来年为她加薪。当面对一切你所谓“不公平”的待遇时,倘若你选择了抱怨,沉浸在消极的情绪里,那么你所经历的这一切对你的人生不会产生任何积极的作用,可以说你白白遭受了一场痛苦而无所获,最后还给人留下一个“职场怨妇”的印象。
不妨换个角度想想,当你想抱怨工资低时,先想想自己处在什么职位;当你想抱怨加班时,先想想为什么在工作时间内我没有提早完成;当你想抱怨办公室温度低时,不如趁早为自己加件毛衣。
如果你想排解愤世嫉俗的情绪,想让自己心平气和,就不要抱怨,不要逃避现实。生活是主观的,多数人爱挑剔、爱抱怨,拒绝接受现实的遭遇,却不明白在自己满腹牢骚、激动的时候,更会作出错误的决定。
经常抱怨的人缺少一颗感恩之心,他们看不到生活慷慨的赐予。因为不愿付诸行动不努力去改变现状,于是没完没了的抱怨就出现了。长期的抱怨情绪,会使自己迷失前进的方向,使自己处于烦躁而消极的状态。
对于一个组织来说,抱怨更是不可接受的情绪。抱怨不但磨损每个员工的士气,降低工作效率,而且是一个组织的腐蚀剂,把员工的思维方向引入歧途,最终会形成一个黑洞吞噬企业本身存在的良好气氛。
管理学家指出企业存在正式组织和非正式组织两种不同形态,而抱怨情绪通常会从非正式组织发源,不断蔓延和渗透,最终如同染色剂一样把公司本身存在的良好气氛改变,让企业大力宣扬的企业价值观成为虚设而在现在这个商业环境日趋复杂,企业员工协作无比重要的时代,一时抱怨,最终会埋下无穷隐患。
所以,永远不要带着抱怨的情绪面对生活,即使生活给予你的是艰难与困苦。改变人生的态度,你就一样可以将它们踩在脚下,提升自我。抱怨并不能改变一个人的命运,只能使人更加颓废;抱怨只能繁衍过去的不李,加重人的负面情绪和不满情绪。抱怨已不止是人性的迷茫,更是人性的溃疡。不要抱怨太多,不要盲目地去羡慕别人,“与其临渊羡鱼,不如退而结网”,放下抱怨开始行动,耕耘好自己的一方田地。
抱怨终究不是办法,乱抱怨瞎抱怨更是无聊透顶,哪个上司会喜欢这样的你呢?那么赶快摆脱你职场“祥林嫂”形象吧,何不做一个优雅的女子,何不换一种思维方式,把抱怨换做你行动的动力,也许抱怨背后的那种思维会带给你更深的体会,更美好的职场心态。
