近日，中国杭州国际人力资源峰会在杭州成功召开。本届峰会以“融合共生·聚力同行”为主题，以后疫情时代打造人力资源产业升级版为主线，注重人力资源企业业务调整、产品创新、服务优化和市场开拓。
疫情之下，人力资源企业同样面临着机遇与挑战，如何在数字化时代实现人力资源服务的创新，也是本届峰会重要的议题。目前，企业面临的市场环境发生了变化，这就要求人力资源服务企业在新生态环境下，借助高新技术为企业提供新的服务，新的产品，降低企业经营成本，管控企业经营风险，切实助力企业实现降本增效。
作为人力资源企业数字化转型升级的服务平台，建薪通自上线之后，就凭借操作便捷、安全高效等特点，受到了人力资源企业的好评。在发薪方面，建薪通打破了传统发薪表格制作、修改等繁琐的业务操作，只需要按照建薪通平台的模板填写信息，上传信息，即可实现对服务企业员工的在线发薪，而且不受地域、银行的限制，大大提高了工作效率，减少了跨行跨地域转账的费用。
企业还可以在线选择薪资发放的时间段，以及给员工推送工资条等功能，省去了以往打印、裁剪工资条等操作程序，只需要在线点击，即可把工资信息推送给员工。而对于让很多人头疼的算税、报税等业务，同样可以借助建薪通实现自动算税、并完成税务的申报。并且平台对于各项操作保留痕迹，方便人力资源服务商及企业查询。建薪通的上述功能不但解决了人力资源企业对员工信息报送不及时，统计效率低的难题，而且全程操作更加透明化，并且有建设银行对资金进行监控，解决了人力资源企业与合作企业之间的信任问题，使资金流动变得安全有保障。
目前，建薪通的智能发薪已经得到了人力资源企业及员工的认可。建薪通的服务功能也在不断升级，力求为人力资源服务企业数字化转型升级提供助力！
