一是注重提早谋划、争取主动。县人社局召开专题会议全面解读涉及考核细则，有针对性制定下步工作方案，避免漏项。
二是注重抓住重点、及时盯靠。把握重点明方向，工作中严格把握进度，对照考核意见做好工作。
三是注重结合业务、研究考核政策。做到“两个吃透”，既要吃透市对县考核文件精神，也要吃透县对部门考核文件精神，做考核工作的明白人，持续精准发力。
四是注重对上沟通、加强联系。强化沟通提效率，加强与上级对口部门的沟通联系和各部门单位的沟通协作。
五是注重相互配合、齐心协力。各科室（单位）间多沟通交流、多团结协作，形成强大合力，确保圆满完成承担的各项任务指标。
六是注重发现问题、查缺补漏。对照指标任务完成情况及存在的问题，把考核指标落后的原因理清找准，力争各项考核指标再上新台阶。
【来源：县人社局】
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