为进一步掀起全县人社系统"再学政策、再精业务、再优服务"的热潮，培树更多群众身边的人社"知识通"、业务"一口清"，强化学习内容，检验学习效果，6月12日，西充县举办人社系统业务技能练兵比武闭卷考试。
参赛对象全。乡镇（街道）人社服务中心、县级窗口单位70余名干部职工参加考试，包括前台经办人员，也包括后台工作人员；既包括在编人员，也包括非在编人员，实现了前台和后台、编内和编外人员全覆盖。
试题内容广。此次考试试题从人社部业务技能练兵比武在线学习答题平台中的"日日学、周周练、月月比"题库中随机抽取，题量大，内容广。全方位考查干部职工对于就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、综合服务标准规范等运用人社法规政策为民服务解难题办实事的能力，以比武检验练兵的成效，进一步补短板、强弱项，实现窗口人员"专科＂向"全科"转变。考试采取闭卷形式，含单项选择题、多项选择题、判断题，满分100分，考试时间60分钟。
考试要求严。本次考试由县纪监委派驻人社局纪检监察组全程监考并阅卷，市人社局派员现场督考。对考试成绩不及格的一律取消评先评优资格。考试过程参照人事考试笔试规范流程组织实施，确保考出真学识、比出真水平、赛出真风采。
比武效果实。此次业务知识考试，全面检验了人社系统各个工作岗位尤其是窗口单位工作人员的政治素养、业务能力和工作作风，掀起了人人学政策、钻业务、练技能、强服务的热潮，促进了全县人社系统服务效能的全面提升。
下一步，西充人社局将按照上级统一部署和要求，持续推进人社系统业务技能练兵比武活动向心里走，往实里抓，推动学政策、钻业务、强技能、优服务。
