不少应届毕业生在选岗时，都会纠结一个问题：在大学毕业的时候，究竟应该首选公务员？还是优先选择选调生？在解决以上问题之前，你需要弄清楚这几点：
一、两者的区别选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。
1、报名条件不同
选调生的报名条件除符合公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。与公务员相比，选调生的报考门槛更高。
2、培养目标不同
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
3、选拔程序略有区别
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。如上海选调生科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年。
4、培养管理的措施不同
上海选调生到基层工作后，基层培养锻炼期内，将不分配到招录机关具体部门，统一组织赴基层锻炼，并至少安排1年时间到村任职。在村任职期间，履行大学生村官职责，按照大学生村官管理。建立动态管理机制。
选调生建立个人成长档案，进行跟踪培养管理。上海市委组织部可根据上海重点工作任务及干部队伍建设需要，进行组织调配或安排岗位交流转任，加大选调生统筹培养使用力度。
二、选调生和公务员相比未来发展如何？
1、从培养目标方面来看
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。
近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。
2、从管理机制方面来看
由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。
3、从工作分配与安置方面来看
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
上海选调生直接录用为上海市公务员，享受上海市公务员工资福利、保险待遇等。对非上海生源选调生统一办理上海市户籍，在两年基层培养锻炼期间，提供租房服务方面的便利。一年试用期满后，根据《新录用公务员任职定级规定》进行定级。其中，本科毕业生定为一级科员；硕士研究生定为四级主任科员；博士研究生定为二级主任科员。由此可见，选调生的提拔速度是普通公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。
除此之外，选调生每年招聘名额有限，竞争比区考的低，考上的几率非常大。因此小编建议，如果你足够优秀，符合选调生的报考条件，那么就抓住这一生一次的机会，不要错过！
