7月21日下午，南充市人大常委会副主任徐远火率领市人大教科文卫委主任委员郑莉、市人大常委会研究室主任赵健博、市人才办主任杨华荣等一行到南充市中心医院开展人才工作调研。调研座谈会由院党委书记郑和平主持。
南充市人大常委会办公室副主任兰海燕、市人大常委会研究室副主任张小林、市人社局副局长闵军、市卫健委副主任黎仲康及市科技局、编办等相关部门同志，市中心医院党委副书记王安果，副院长冯刚、母其文及部分医院高端人才代表参加。
会上，徐远火首先强调了调研的目的。他表示，此次调研旨在认真倾听南充市中心医院关于人才工作的意见和建议，借鉴医院在人才工作方面的经验和做法，为全市人才工作提供思路和参考。
郑和平对徐远火一行的到来表示热烈欢迎，并从医院基本情况、人才发展措施等方面进行了汇报。他说，医院始终高度重视人才工作，从"管、培、引、留"多个方面下功夫，不断创新人才引进方式、完善人才培养机制、切实加强人才管理和关怀等，选优育强人才队伍，解决人才的后顾之忧，让他们全身心投入到医院发展中，有效提高人才的使用效率和价值。目前，江东院区即将投入使用，医院对人才的需求量增加，人才工作面临着巨大压力，需要社会各界一如既往地关心和支持。医院将积极发挥人才功效，为南充建设"成渝第二城、全省副中心、双城次级核"提供有力人才保障。
徐远火对座谈会进行总结时指出，近年来南充市中心医院发展迅速，在川东北地区享有较高的声誉，为南充打造卫生健康强市做出了突出贡献。他表示，医院的发展，离不开一只高素质、高水平的人才队伍，希望医院进一步加大人才的引进和使用，不断改善人才成长环境，以良好的机制、优惠的政策、发展的环境引进人才、留住人才，同时还要重视本土人才的培养，以人才优势支撑医院学科建设的发展，为南充打造"全省经济副中心""成渝第二城"做出新的更大贡献。徐远火还表示，此次调研收获颇多，将根据调研中大家提出的意见和建议，积极建言献策，全力支持南充市中心医院的人才工作。
会上，参会的医院人才代表冯刚、母其文、彭勇、别俊、何振兴、张涛、熊安吉以及各单位代表分别作了发言。(南充市中心医院 李洪艳供稿)
